Распоряжение Президента Республики Марий Эл от 9 октября 2009 г. N 255-рп "О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которых являются Президент Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которых являются Президент Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл.

2. Рекомендовать руководителям государственных органов Республики Марий Эл осуществлять разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития подчиненных им государственных гражданских служащих с учетом настоящего распоряжения.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл, Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл Турчина Д.И.

Президент Республики Марий Эл

Л. Маркелов

9 октября 2009 г.

N 255-рп

Порядок
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которых являются Президент Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл
(утв. распоряжением Президента Республики Марий Эл от 9 октября 2009 г. N 255-рп)

1. Настоящий Порядок в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которых являются Президент Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим на основании должностного регламента совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. В индивидуальном плане указываются:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профессионального образования;

ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

4. Индивидуальный план после его разработки и согласования в управлении государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Президента Республики Марий Эл утверждается в следующем порядке:

первыми заместителями (заместителями) Главы Правительства Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, курируемых соответствующими первыми заместителями (заместителями) Главы Правительства Республики Марий Эл в соответствии с распределением обязанностей;

Руководителем Администрации Президента Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Президента Республики Марий Эл;

министрами - в отношении гражданских служащих, замещающих должности первых заместителей (заместителей) соответствующих министров;

руководителями иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности первых заместителей (заместителей) руководителей соответствующих органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

5. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй - передается в подразделение соответствующего государственного органа по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

6. Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учетом изменения должностных обязанностей гражданского служащего. Соответствующие изменения являются приложением к индивидуальному плану и утверждаются в том же порядке, как и индивидуальные планы.

Приложение

к Порядку разработки и утверждения

индивидуальных планов

профессионального развития

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл,

представителем нанимателя

для которых являются Президент

Республики Марий Эл или

Правительство Республики Марий Эл

          СОГЛАСОВАНО                               УТВЕРЖДЕН

__________________________________    ___________________________________

 (наименование должности, Ф.И.О.       (наименование должности, Ф.И.О.

       должностного лица)                       должностного лица)

__________ (_____________________)    _________ (_______________________)

 (подпись)  (расшифровка подписи)     (подпись)   (расшифровка подписи)

"  " ________________ 20__ г.         "  " ________________ 20__ г.

                             ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

    профессионального развития государственного гражданского служащего

                             Республики Марий Эл

               _____________________________________________

                (Ф.И.О., наименование замещаемой должности)

	Цель, наименование мероприятия	Срок исполнения	Ожидаемая результативность	Отметка о выполнении, подпись руководителя
1	2	3	4	5
	Повышение уровня профессиональных знаний и навыков по замещаемой должности государственной гражданской службы
1.	Обучение по образовательным программам дополнительного профессионального образования:
1.1.	Обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению ____________________________________ (указывается направление подготовки) объемом ___________________________              (указывается объем               аудиторных часов)
1.2.	Обучение по программе по направлению ____________________________________ (указывается направление подготовки) объемом ___________________________              (указывается объем               аудиторных часов)
1.3.	Прохождение стажировки в __________________________________ (указывается место прохождения стажировки)
2.	Самообразование гражданского служащего:
2.1.	Изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Правительства Республики Марий Эл и государственного органа
2.2.	Изучение и обобщение опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности
2.3.	Изучение соответствующего отечественного и зарубежного опыта, аналитических, статистических и иных материалов, результатов практического применения управленческих решений и их последствий по направлению профессиональной служебной деятельности
3.	Иные формы индивидуального профессионального развития

                                   ____________ (_______________________)

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

                                                "__" ____________ 20__ г.