Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 января 2008 г. N 18 "О повышении размера оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл"

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Установить с 1 февраля 2008 г. тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, в размере 1601 рубля.

2. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл.

3. Установить с 1 февраля 2008 г. размер базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы работников государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10 декабря 2007 г. N 285 "Об условиях отраслевой системы оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл", в размере 1601 рубля.

4. Поручить Министерству финансов Республики Марий Эл:

обеспечить финансирование расходов, связанных с изменением тарифных ставок (окладов), для государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, за счет дополнительных доходов республиканского бюджета Республики Марий Эл и сокращения расходов республиканского бюджета Республики Марий Эл по соответствующим отраслям;

внести в Правительство Республики Марий Эл предложение о внесении соответствующих изменений в Закон Республики Марий Эл "О республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2008 год".

5. Руководителям организаций бюджетной сферы обеспечить размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не ниже минимального размера оплаты труда.

6. Рекомендовать администрациям муниципальных образований Республики Марий Эл:

утвердить и ввести в действие с 1 февраля 2008 г. межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, указанных в пункте 2 настоящего постановления;

установить с 1 февраля 2008 г. размер базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы руководящих и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) образования, в размере 1601 рубля.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 сентября 2007 г. N 232 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 10, ст.481), кроме пункта 6.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Правительства, министра финансов Республики Марий Эл Рыжакова Е.Д.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л.Маркелов

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 января 2008 г. N 18)

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

	Разряд оплаты труда
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Межразрядные тарифные коэффициенты	1,00	1,04	1,09	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699	1,866
Тарифная ставка (оклад)	1601	1665	1745	1828	2030	2253	2475	2720	2987

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

	Разряд оплаты труда
	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Межразрядные тарифные коэффициенты	2,047	2,242	2,423	2,618	2,813	3,036	3,259	3,51	4,5
Тарифная ставка (оклад)	3277	3589	3879	4191	4504	4861	5218	5620	7205

Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.