Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 18. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда |
||||||||
Группы муниципальных образований (согласно статье 12 настоящего Закона) | |||||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
|
Должностной оклад |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
Ежемесячная надбавка за квалификацию |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
14 |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
Ежемесячное денежное поощрение |
30 |
29 |
28 |
25 |
24 |
23 |
22 |
21 |
20 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Премии |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
Итого |
70,5 |
69,5 |
68,5 |
64 |
63 |
62 |
61 |
60 |
59 |
Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей.
<< Статья 17 (утратила силу) |
Статья 19 >> Статья 19 |
|
Содержание Закон Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.