Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2010 г. N 372 "О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл"

В целях реализации поэтапного перехода государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл на новую систему оплаты труда и в соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Принять предложение Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о реализации проекта по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл (далее - проект).

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл (далее - Положение).

3. Установить, что на первом этапе реализации проекта с 1 января 2011 г. в рамках бюджетных ассигнований на 2011 год Положение распространяется на работников государственных учреждений Республики Марий Эл по перечню согласно приложению.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Климину Н.В.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2010 г. N 372)

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл.

Настоящее Положение предусматривает формирование единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Марий Эл (далее - учреждения) на основе базового должностного оклада в зависимости от должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат.

Отраслевая система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

2. В Положении используются следующие определения:

профессиональные квалификационные группы работников - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;

базовый должностной оклад по профессиональной квалификационной группе работников - фиксированный размер оплаты труда работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников, без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных Положением;

выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты;

выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.

3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности. Им устанавливается оплата труда в пределах предусмотренных коэффициентов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

II. Порядок и условия оплаты труда

4. Базовые минимальные оклады по категориям работников учреждений устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами, определенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 31 мая 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" и от 5 мая 2008 г. N 216 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущены опечатки. Дату названного приказа N 149н следует читать как "31 марта 2008 г.", номер названного приказа от 5 мая 2008 г. следует читать как "N 216н"

Базовые должностные оклады работников устанавливаются исходя из базовых минимальных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемой должности, учитывающих сложность выполняемой работы.

5. Заработная плата работников учреждения определяется как сумма базового должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе, компенсационных и стимулирующих выплат.

Базовые должностные оклады работников учреждений определяются по результатам тарификации в порядке, утвержденном настоящим Положением:

по должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих - на основе действующих требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, рабочих по видам производства и работ (далее - ЕТКС).

6. Оплата труда работников по совместительству, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности (виду работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

7. Изменение размеров заработной платы производится в следующие сроки:

при изменении размера базового должностного оклада - со дня заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;

при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа учреждения, в котором работник проходил аттестацию;

при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени;

при присвоении почетного звания "Заслуженный работник Российской Федерации" и почетного звания "Заслуженный работник Республики Марий Эл" - со дня присвоения почетного звания.

III. Определение окладов по категориям работников учреждений

8. Оклады определяются по профессиональным квалификационным группам:

1) профессиональная квалификационная группа "Медицинский персонал первого уровня"

Базовый минимальный оклад 3100 рублей

Квалификационный уровень, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Санитарка	1,0-1,05
начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	1,0
начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет	1,05
Санитарка-мойщица	1,0-1,05
начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	1,0
начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет	1,05
Санитарка-уборщица	1,0-1,05
начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	1,0
начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет	1,05
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1,05-1,1
среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы	1,05
среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет	1,1
Сестра-хозяйка	1,05-1,1
среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы	1,05
среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет	1,1

2) профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский персонал"

Базовый минимальный оклад 4000 рублей

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Инструктор по трудовой терапии	1,0
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы
среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет
Инструктор по лечебной физкультуре	1,0
инструктор по лечебной физкультуре, не имеющий квалификационной категории
инструктор по лечебной физкультуре, имеющий II квалификационную категорию
инструктор по лечебной физкультуре, имеющий I квалификационную категорию
инструктор по лечебной физкультуре, имеющий высшую квалификационную категорию
Медицинский дезинфектор	1,0
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
2 квалификационный уровень
Медицинская сестра диетическая
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Лаборант
лаборант, не имеющий квалификационной категории	1,05
лаборант, имеющий II квалификационную категорию	1,08
лаборант, имеющий I квалификационную категорию	1,09
лаборант, имеющий высшую квалификационную категорию	1,1
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Медицинская сестра по физиотерапии
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Медицинская сестра по массажу
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Медицинская сестра ЛФК
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Медицинская сестра палатная (постовая)
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
4 квалификационный уровень
Медицинская сестра процедурной
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,08
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,09
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Акушерка
акушерка, не имеющая квалификационной категории	1,08
акушерка, имеющая II квалификационную категорию	1,09
акушерка, имеющая I квалификационную категорию	1,1
акушерка, имеющая высшую квалификационную категорию	1,12
Фельдшер
фельдшер, не имеющий квалификационной категории	1,08
фельдшер, имеющий II квалификационную категорию	1,09
фельдшер, имеющий I квалификационную категорию	1,1
фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию	1,12
Зубной врач
зубной врач, не имеющий квалификационной категории	1,09
зубной врач, имеющий II квалификационную категорию	1,1
зубной врач, имеющий I квалификационную категорию	1,12
зубной врач, имеющий высшую квалификационную категорию	1,19
Фельдшер-лаборант
фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), не имеющий квалификационной категории	1,08
фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий II квалификационную категорию	1,09
фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий I квалификационную категорию	1,1
фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий высшую квалификационную категорию	1,12
5 квалификационный уровень
Старшая медицинская сестра
медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории	1,09
медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию	1,1
медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию	1,12
медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию	1,19
Старший фельдшер
фельдшер, не имеющий квалификационной категории	1,09
фельдшер, имеющий II квалификационную категорию	1,1
фельдшер, имеющий I квалификационную категорию	1,12
фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию	1,19
Заведующий аптекой	1,19

3) профессиональная квалификационная группа "Врачи"

Базовый минимальный оклад 4100 рублей

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
2 квалификационный уровень
Врач-физиотерапевт
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач-психоневролог
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач-педиатр
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач ЛФК
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач-психиатр
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач-терапевт
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач-стоматолог
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3
Врач-невропатолог
врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе	1,0
врач-специалист, не имеющий квалификационной категории	1,1
врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию	1,2
врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию	1,25
врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию	1,3

4) профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Базовый минимальный оклад 4000 рублей

Квалификационный уровень, наименование должности	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1 квалификационный уровень
Социальный работник	1,0-1,15
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	1,0
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	1,1
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	1,12
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	1,15

5) профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Базовый минимальный оклад 4000 рублей

Квалификационный уровень, наименование должности	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Специалист по социальной работе	1,0-1,2
высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет	1,0
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет	1,1
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	1,12
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	1,14
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет	1,16
высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы	1,2

6) профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Базовый минимальный оклад 4300 рублей

Наименование должности	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
Заведующий отделением (социальной службой)	1,0-1,25
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	1,0-1,08
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет	1,16-1,25

7) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Базовый минимальный оклад 3400 рублей

Квалификационный уровень, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель	1,0
Секретарь-машинистка	1,0
Агент по снабжению	1,0

8) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Базовый минимальный оклад 3940 рублей

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Техник	1,0-1,05
Администратор	1,0-1,05
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством	1,0-1,1
Заведующий складом в зависимости от объема складских площадей специализированного склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций	1,0-1,1
Заведующий прачечной	1,1
3 квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар)	1,03-1,45
при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности	1,03-1,06
при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку	1,12-1,25
при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку	1,45
4 квалификационный уровень
Механик	1,0-1,12
механик - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
механик II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет	1,03
механик I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет	1,06
ведущий механик - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет	1,12

9) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Базовый минимальный оклад 4000 рублей

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Бухгалтер - среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет	1,0
Специалист по кадрам - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	1,0
Юрисконсульт - высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет	1,0
Документовед - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	1,0
Инженер по охране труда - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
Экономист - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет	1,0
Психолог - высшее профессиональное образование по направлению "Психология" без предъявления требований к стажу работы	1,0
Программист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
Социолог - высшее образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
Инженер - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет	1,0
2 квалификационный уровень
Бухгалтер II категории - высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование в должности бухгалтера не менее 3 лет	1,15
Специалист по кадрам II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет	1,15
Юрисконсульт II категории - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет	1,15
Документовед II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет	1,15
Инженер по охране труда II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет	1,15
Экономист II категории - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	1,15
Психолог II категории - высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет	1,15
Программист II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет	1,15
Социолог II категории - высшее образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет	1,15
Инженер II категории - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	1,15
3 квалификационный уровень
Бухгалтер I категории - высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет	1,3
Специалист по кадрам I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет	1,3
Юрисконсульт I категории - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет	1,3
Документовед I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет	1,3
Инженер по охране труда I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет	1,3
Экономист I категории - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет	1,3
Психолог I категории - высшее профессиональное образование по направлению "Психология" и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет	1,3
Программист I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет	1,3
Социолог I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет	1,3
Инженер I категории - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет	1,3
4 квалификационный уровень
Ведущий бухгалтер - высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2-3 лет	1,5
Ведущий юрисконсульт - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 2-3 лет	1,5
Ведущий документовед - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет	1,5
Ведущий инженер - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 2-3 лет	1,5
Ведущий экономист - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 2-3 лет	1,5
Ведущий программист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет	1,5
Ведущий психолог - высшее профессиональное образование по направлению "Психология" и стаж работы в должности психолога I категории не менее 2-8 лет	1,5
Ведущий социолог - высшее образование и стаж работы в должности социолога I категории не менее 2-3 лет	1,5
Ведущий инженер по охране труда - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда I категории не менее 3 лет	1,5
Заведующий отделением милосердия	1,5
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера	1,7

10) профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники"

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 4000 рублей
Инструктор по труду	1,0-1,1
не имеющие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы	1
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; не имеющие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет	1,06
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,08
инструктор по труду II категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 1 года	1,08
инструктор по труду I категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет	1,09
инструктор по труду высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет; ученая степень и стаж педагогической работы не менее 3 лет	1,1
Инструктор по физической культуре	1,0-1,1
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,08
инструктор по физической культуре II категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет; высшее педагогическое (или физкультурное) образование и стаж педагогической работы не менее 1 года	1,08
инструктор по физической культуре I категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет	1,09
инструктор по физической культуре высшей категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет; ученая степень и стаж педагогической работы не менее 3 лет	1,1
Музыкальный руководитель	1,0-1,1
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,08
музыкальный руководитель II категории - высшее музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) при стаже работы в должности музыкального руководителя не менее 2 лет; среднее профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 3 лет	1,08
музыкальный руководитель I категории - музыкально-педагогическое образование или высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование при стаже работы в должности музыкального руководителя не менее 3 лет; среднее профессиональное (музыкально-педагогическое) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 5 лет	1,09
музыкальный руководитель высшей категории - высшее музыкально-педагогическое образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 4 лет	1,1
высшее педагогическое образование и среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности музыкального руководителя не менее 5 лет
2 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 4050 рублей
Тренер-преподаватель	1,0-1,1
Социальный педагог	1,0-1,1
среднее профессиональное образование, сертификат социального педагога без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,03
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,07
социальный педагог II категории - высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 2 лет; высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 1 года	1,08
социальный педагог I категории - высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 3 лет	1,09
высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 2 лет
социальный педагог высшей категории - высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 5 лет; высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога и стаж работы в должности социального педагога не менее 4 лет; ученая степень кандидата наук и стаж работы в должности социального педагога не менее 3 лет; ученая степень доктора наук и стаж работы в должности социального педагога не менее 2 лет	1,1
3 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 4100 рублей
Воспитатель	1,0-1,08
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,03
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
воспитатель II категории - высшее и среднее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет	1,06
высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 1 года
воспитатель I категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет	1,07
воспитатель высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя не менее 4 лет; ученая степень кандидата наук и стаж работы в должности воспитателя не менее 3 лет; ученая степень доктора наук и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет	1,08
Педагог-психолог	1,0-1,08
высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее профессиональное образование по направлению "Психология" без предъявления требований к стажу	1,0
высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее профессиональное образование по направлению "Психология" и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по специальности "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее профессиональное образование по направлению "Психология" и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и дополнительное образование на специальном факультете переподготовки по специальности "Практическая психология", высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" или высшее профессиональное образование по направлению "Психология" и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
педагог-психолог II категории - высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности "Практическая психология", и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 2 лет	1,06
педагог-психолог I категории - высшее профессиональное образование по направлению "Психология" или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности "Практическая психология", и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет	1,07
педагог-психолог высшей категории - высшее профессиональное образование по направлению "Психология" или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности "Практическая психология", и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 5 лет; ученая степень кандидата или доктора психологических наук и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет	1,08
4 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 4150 рублей
Учитель физкультуры	1,0-1,1
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
учитель II категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года	1,07
учитель I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,08
учитель высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученая степень кандидата наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; ученая степень доктора наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,1
Учитель-дефектолог	1,02-1,1
высшее педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы	1,02
высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,04
высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,05
высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
учитель-дефектолог II категории - высшее профессиональное образование по направлению "Дефектология" и стаж работы в должности учителя-дефектолога не менее 2 лет	1,07
учитель-дефектолог I категории - высшее профессиональное образование по направлению "Дефектология" и стаж работы в должности учителя-дефектолога не менее 3 лет	1,08
учитель-дефектолог высшей категории - высшее профессиональное образование по направлению "Дефектология" и стаж работы в должности учителя-дефектолога не менее 5 лет	1,1
Учитель-логопед	1,02-1,1
высшее педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы	1,02
высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,04
высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,05
высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
учитель-логопед II категории - высшее профессиональное образование по направлению "Дефектология" и стаж работы в должности учителя-логопеда не менее 2 лет	1,07
учитель-логопед I категории - высшее профессиональное образование по направлению "Дефектология" и стаж работы в должности учителя-логопеда не менее 3 лет	1,08
учитель-логопед высшей категории - высшее профессиональное образование по направлению "Дефектология" и стаж работы в должности учителя-логопеда не менее 5 лет	1,1
Учитель начальных классов	1,0-1,1
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
учитель II категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года	1,07
учитель I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,08
учитель высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученая степень кандидата наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; ученая степень доктора наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,1
Учитель музыки	1,0-1,1
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
учитель II категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года	1,07
учитель I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,08
учитель высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученая степень кандидата наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; ученая степень доктора наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,1
Учитель	1,0-1,1
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,05
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
учитель II категории - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года	1,07
учитель I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет	1,08
учитель высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученая степень кандидата наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет;	1,1
ученая степень доктора наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет
Старший воспитатель	1,02-1,08
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года	1,02
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	1,04
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	1,05
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	1,06
I квалификационная категория	1,07
высшая квалификационная категория	1,08

11) профессиональная квалификационная группа "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня"

Базовый минимальный оклад 3000 рублей

Квалификационный уровень, наименование должности	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1 квалификационный уровень
Помощник воспитателя	1,0

12) профессиональная квалификационная группа "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

Базовый минимальный оклад 3200 рублей

Квалификационный уровень, наименование должности	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень	1,0-1,04
Младший воспитатель
среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы	1,0
среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет	1,02
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,04

13) профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

Базовый минимальный оклад 3400 рублей

Квалификационный уровень, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Аккомпаниатор
аккомпаниатор II категории - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы	1,0-1,04
аккомпаниатор I категории - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	1,06
Культорганизатор
культорганизатор II категории - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	1,0-1,04
культорганизатор I категории - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	1,06

14) профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Базовый минимальный оклад 3400 рублей

Квалификационный уровень, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1 квалификационный уровень
Библиотекарь	1,0-1,09
среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая работа	1,0
библиотекарь II категории - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет	1,02-1,04
библиотекарь I категории - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории не менее 3 лет	1,06 - 1,08
ведущий библиотекарь - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет	1,09

15) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 3000 рублей
Уборщик служебных помещений	1,0
Сторож (вахтер)	1,0
Гардеробщик	1,0
Дворник	1,0
Грузчик	1,0
Кастелянша	1,0
Истопник	1,0
Конюх	1,0
Лифтер	1,0
Базовый минимальный оклад 3000 рублей
Грузчик	1,04
Кастелянша	1,04
Конюх	1,04
Рабочий по обслуживанию здания	1,04
Оператор стиральных машин	1,04
Машинист по стирке и ремонту специальной одежды	1,04
Маляр	1,04
Машинист (кочегар) котельной	1,04
Швея	1,04
Повар	1,04
Садовник	1,04
Официант-мойщик посуды	1,04
Буфетчица	1,04
Кухонный рабочий	1,04
Лифтер	1,04
Парикмахер	1,04
Столяр строительный	1,04
Плотник	1,04
Оператор котельной	1,04
Экспедитор	1,04
Слесарь-сантехник	1,04
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1,04
Электрогазосварщик	1,04
Базовый минимальный оклад 3000 рублей
Повар	1,09
Рабочий по обслуживанию здания	1,09
Швея	1,09
Машинист (кочегар) котельной	1,09
Оператор стиральных машин	1,09
Столяр строительный	1,09
Плотник	1,09
Оператор котельной	1,09
Экспедитор по перевозке грузов	1,09
Электрогазосварщик	1,09
Слесарь-сантехник	1,09
Слесарь-электрик по ремонту	1,09
электрооборудования
Электромонтер по обслуживанию электроустановок	1,09
2 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 3100 рублей	1,0
Сторож (вахтер) при выполнении обязанностей старшего по смене

Примечание. К первому квалификационному уровню относятся профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС;

16) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни, наименование должностей	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2
1 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 3400 рублей
Экспедитор по перевозке грузов	1,0
Парикмахер	1,0
Плотник	1,0
Оператор котельной	1,0
Оператор стиральных машин	1,0
Машинист (кочегар) котельной	1,0
Водитель автомобиля	1,0
Тракторист	1,0
Столяр строительный	1,0
Маляр строительный	1,0
Повар	1,0
Швея	1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,0
Слесарь-сантехник
Слесарь-электрик по ремонту	1,0
электрооборудования	1,0
Электромонтер по обслуживанию	1,0
электроустановок	1,0
Электрогазосварщик
2 квалификационный уровень	1,0
Базовый минимальный оклад 3700 рублей
Плотник
Оператор котельной	1,0
Машинист (кочегар) котельной	1,0
Водитель автомобиля	1,0
Столяр строительный	1,0
Маляр строительный	1,0
Повар	1,0
Швея	1,0
Слесарь-сантехник	1,0
Слесарь-электрик по ремонту	1,0
электрооборудования	1,0
Электромонтер по обслуживанию электроустановок	1,0
Электрогазосварщик	1,0
4 квалификационный уровень
Базовый минимальный оклад 3700 рублей
Водитель автомобиля	1,1
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1,1
Слесарь-сантехник	1,1
Столяр	1,1

Примечание. К 1 квалификационному уровню относятся профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го разрядов в соответствии с ЕТКС; к 2 квалификационному уровню относятся профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-го разряда в соответствии с ЕТКС; к 4 квалификационному уровню относятся рабочие, имеющие 9-й разряд и выше, согласно ЕТКС, и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

9. Настоящим Положением предусматривается установление работникам учреждений компенсационных и стимулирующих выплат.

IV. Компенсационные выплаты

10. К компенсационным выплатам относятся:

выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты, которые устанавливаются с применением коэффициента специфики;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), которые устанавливаются в виде доплат.

11. Коэффициент специфики устанавливается работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с перечнем согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Перечень конкретных должностей работников, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

12. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся:

доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов от базового должностного оклада за каждый час работы в ночное время, которая устанавливается работникам учреждений: врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и рабочим в доме-интернате для престарелых и инвалидов, социальном приюте для детей, психоневрологическом интернате, доме-интернате для умственно-отсталых детей, санатории, доме ночного пребывания;

доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов базового должностного оклада за каждый час работы, которая устанавливается младшему медицинскому персоналу и рабочим в комплексном центре социального обслуживания населения, центре помощи семье и детям, социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, специальном доме для одиноких и престарелых, реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями (с дефектами умственного и физического развития). Ночным считается время с 22 час. 00 мин. до 6 час. 00 мин;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы в размере одинарной часовой части базового должностного оклада за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой части базового должностного оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания работникам учреждений, с их письменного согласия, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

доплата за ненормированный рабочий день. Перечень работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором. Доплата за ненормированный рабочий день водителей производится в размере 25 процентов базового должностного оклада;

доплата в размере до 10 процентов базового должностного оклада водителям автомобильного транспорта за выполнение работ по ежедневному техническому обслуживанию, первому техническому обслуживанию, второму техническому обслуживанию автомобилей, планово-предупредительному ремонту закрепленного автомобильного транспорта при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

13. Доплата за работу в ночное время и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьями 153 и 154 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из часовой ставки, которая рассчитывается путем деления базового должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной часовой рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12.

14. Условия и порядок установления доплат фиксируются в коллективных договорах и трудовом договоре работника.

15. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, размеры доплат с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы устанавливаются в трудовом договоре.

16. Абсолютный размер каждой выплаты компенсационного характера исчисляется исходя из базового должностного оклада.

17. Выплаты, указанные в настоящем разделе Положения, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

V. Стимулирующие выплаты

18. К стимулирующим выплатам относятся:

надбавка за выслугу лет;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

19. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:

всем работникам учреждений (за исключением врачей и среднего медицинского персонала домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности) в размере 10 процентов базового должностного оклада за стаж работы от 1 года до 3 лет; в размере 20 процентов - за стаж работы от 3 лет до 5 лет; в размере 30 процентов - за стаж работы свыше 5 лет;

врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности, в размере 10 процентов базового должностного оклада за стаж работы от 1 года до 3 лет; в размере 20 процентов - за стаж работы от 3 лет до 5 лет; в размере 30 процентов - за стаж работы от 5 до 7 лет; в размере 45 процентов - за стаж работы свыше 7 лет.

20. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитывается:

20.1. Работникам учреждений:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения, органах Роспотребнадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) дол