Статья 40.1. Гарантии для муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Мари-Турек" Мари-Турекского муниципального района Республики Марий Эл от 30 марта 2010 г. N 46 глава 6 дополнена статьей 40.1

Статья 40.1. Гарантии для муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие выполнение им должностных обязанностей

- денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Марий Эл, нормативными актами органов местного самоуправления

- ежегодный оплачиваемый отпуск

- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию

- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации

- обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную либо государственную должность, в том числе в порядке повышения

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей

- защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законами Российской Федерации

- в случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде и муниципальной службе.

2. Муниципальному служащему при выходе в отставку непосредственно при достижении пенсионного возраста выплачивается за счет средств бюджета поселения вознаграждение (единовременное пособие) в размере из расчета 0,5 месячного должностного оклада за каждый полный календарный год муниципальной службы, но не более 10 (десяти) его должностных окладов к моменту оставления работы.

3. В случае упразднения поселения или ликвидации должности муниципального служащего в связи с преобразованием поселения, изменением структуры органов местного самоуправления или сокращения штата работников муниципальному служащему выплачивается денежное содержание в течение 3-х месяцев со дня увольнения за счет средств бюджета муниципального образования.