Статья 40.1. Гарантии для муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Мари-Турек" Мари-Турекского муниципального района Республики Марий Эл от 30 марта 2010 г. N 46 глава 6 дополнена статьей 40.1

Статья 40.1. Гарантии для муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие выполнение им должностных обязанностей

- денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Марий Эл, нормативными актами органов местного самоуправления

- ежегодный оплачиваемый отпуск

- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию

- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации

- обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную либо государственную должность, в том числе в порядке повышения

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей

- защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законами Российской Федерации

- в случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде и муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Мари-Турек" Мари-Турекского муниципального района Республики Марий Эл от 26 октября 2012 г. N 147 статья 40.1 дополнена частью 1.1

1.1. Муниципальным служащим поселения наряду с гарантиями, установленными частью 1 настоящей статьи, предоставляются следующие дополнительные гарантии:

профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или иным лицам, осуществляющим погребение муниципального служащего, в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Мари-Турек" Мари-Турекского муниципального района Республики Марий Эл от 26 октября 2012 г. N 147 часть 2 статьи 40.1 изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. Муниципальным служащим поселения за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение).

Единовременное поощрение при общей продолжительности стажа муниципальной службы 15 лет составляет 5 окладов месячного денежного содержания, размер которого увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый последующий полный год муниципальной службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания.

Порядок и условия выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим поселения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет устанавливаются муниципальным правовым актом.

3. В случае упразднения поселения или ликвидации должности муниципального служащего в связи с преобразованием поселения, изменением структуры органов местного самоуправления или сокращения штата работников муниципальному служащему выплачивается денежное содержание в течение 3-х месяцев со дня увольнения за счет средств бюджета муниципального образования.