Указ Главы Республики Марий Эл от 5 апреля 2012 г. N 34 "О внесении изменений в некоторые решения Президента Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

11 июля 2013 г.

Глава Республики Марий Эл

Л. Маркелов

г. Йошкар-Ола

5 апреля 2012 года

N 34

"Утверждена

Указом Президента

Республики Марий Эл

от 25 июня 2007 г. N 101

(в редакции Указа Главы

Республики Марий Эл

от 5 апреля 2012 г. N 34)

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
служебного контракта N __ о замещении государственной должности Республики Марий Эл в органе исполнительной власти Республики Марий Эл

г. Йошкар-Ола                                     "__" __________ 20__ г.

     Председатель Правительства  Республики Марий  Эл   Маркелов   Леонид

Игоревич,   действующий   на   основании  Закона   Республики Марий Эл "О

Правительстве Республики  Марий Эл", именуемый в дальнейшем Представитель

нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ___________

________________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем __________________________________________________

________________________________________________________________________,

                (наименование государственной должности)

с   другой   стороны,   в   соответствии   с  Законом Республики Марий Эл

"О Правительстве Республики Марий Эл" заключили на основе _______________

_________________________________________________________________________

                     (акт о назначении на должность)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

     1. По настоящему служебному контракту ______________________________

_________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

принимает  на  себя обязательства, связанные с замещением государственной

должности Республики Марий Эл ___________________________________________

________________________________________________________________________,

               (наименование государственной должности)

учрежденной для непосредственного исполнения полномочий _________________

________________________________________________________________________,

    (наименование органа исполнительной власти Республики Марий Эл)

а Представитель нанимателя обязуется обеспечить _________________________

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

замещение   государственной   должности   в   соответствии  с федеральным

законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

     2.  Дата  начала  исполнений полномочий по государственной должности

Республики Марий Эл ____________________________________________________.

                                      (число, месяц, год)

II. Полномочия и права

     ____________________________________________________________________

                   (наименование государственной должности)

     3. _________________________________________________________________

                    (наименование государственной должности)

осуществляет   полномочия   члена   Правительства    Республики Марий Эл,

предусмотренные  Законом  Республики Марий Эл "О Правительстве Республики

Марий       Эл",          а            также        Положением          о

_________________________________________________________________________

               (наименование органа исполнительной власти

________________________________________________________________________.

                          Республики Марий Эл)

     4. _________________________________________________________________

                   (наименование государственной должности)

имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения полномочий по государственной должности Республики Марий Эл;

2) отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

4) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения полномочий по государственной должности Республики Марий Эл;

5) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение полномочий по государственной должности Республики Марий Эл связано с использованием таких сведений;

6) доступ в установленном порядке в связи с исполнением полномочий по государственной должности Республики Марий Эл в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

7) соблюдение при обработке его персональных данных требований, установленных федеральным законодательством;

8) защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения;

9) обязательное медицинское страхование в соответствии с федеральным законодательством;

10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения государственной должности Республики Марий Эл либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности;

11) медицинское и социально-бытовое обслуживание, осуществляемое в соответствии с законодательством Республики Марий Эл;

12) сохранение условий оплаты труда и медицинского обслуживания при освобождении от замещаемой должности в связи со сложением полномочий Правительства Республики Марий Эл или ликвидацией (упразднением) исполнительного органа государственной власти Республики Марий Эл, возглавляемого им, на период трудоустройства или оформления трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначаемой в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", но не более чем на три месяца;

13) возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Марий Эл;

14) расторжение служебного контракта и уход в отставку с предупреждением об этом Главы Республики Марий Эл в письменной форме за две недели;

15) трудовую пенсию в соответствии с федеральным законодательством и пенсию за выслугу лет в соответствии с законодательством Республики Марий Эл;

16) ознакомление с документами его личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

17) занятие преподавательской, научной и иной творческой деятельностью на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

18) иные права, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

III. Обязанности и ограничения, связанные с исполнением полномочий

     5. _________________________________________________________ обязан:

                (наименование государственной должности)

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Марий Эл, законы и иные нормативные правовые акты Республики Марий Эл и обеспечивать их исполнение;

2) добросовестно исполнять полномочия по государственной должности Республики Марий Эл;

3) соблюдать ограничения и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и настоящим служебным контрактом;

4) соблюдать при исполнении полномочий права и законные интересы граждан и организаций;

5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением полномочий, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

6) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

7) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

8) не допускать действия, приводящие к подрыву авторитета Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл;

9) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

10) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

11) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

12) не допускать случаи принуждения граждан к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений;

13) исполнять иные обязанности, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

     6. _________________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

не может осуществлять полномочия по государственной должности  Республики

Марий Эл в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения полномочий по государственной должности Республики Марий Эл, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение полномочий по государственной должности Республики Марий Эл связано с использованием таких сведений;

4) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

5) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

6) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при назначении на должность;

8) в иных случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

IV. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:

     1) требовать от ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

                (наименование государственной должности)

исполнение полномочий по государственной должности Республики Марий Эл;

2) расторгать служебный контракт за виновные действия в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральным законодательством;

3) реализовывать иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

8. Представитель нанимателя обязан:

     1) обеспечить ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

                 (наименование государственной должности)

надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения

полномочий по государственной должности Республики Марий Эл;

     2) обеспечить предоставление _______________________________________

_________________________________________________________________________

                   (наименование государственной должности)

государственных гарантий, установленных федеральным  законодательством  и

законодательством Республики Марий Эл;

3) соблюдать условия настоящего служебного контракта;

4) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

V. Оплата труда

     9. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                (наименование государственной должности)

устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада лица, замещающего государственную должность Республики Марий Эл (должностного оклада), в размере _______ рублей в месяц;

месячного оклада за уровень профессиональной квалификации в размере ______ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы Республики Марий Эл в размере _______ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ________ процентов этого оклада*;

премии по итогам работы за квартал в порядке, установленном Главой Республики Марий Эл;

ежемесячного денежного поощрения в размере ______ окладов денежного содержания;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами.

VI. Служебное время и время отдыха

     10. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                  (наименование государственной должности)

устанавливается ненормированный служебный день.

     На _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                 (наименование государственной должности)

распространяется служебный распорядок, установленный в __________________

________________________________________________________________________.

    (наименование органа исполнительной власти Республики Марий Эл)

------------------------------

* Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

     11. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

               (наименование государственной должности)

предоставляется   ежегодный   оплачиваемый  отпуск  продолжительностью 50

календарных дней, включая дополнительные отпуска.

VII. Срок действия служебного контракта

12. Служебный контракт заключается на срок полномочий Главы Республики Марий Эл.

VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

     13. ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                  (наименование государственной должности)

несет ответственность за свою деятельность перед Главой Республики Марий Эл.

     14. Представитель нанимателя и _____________________________________

_________________________________________________________________________

                  (наименование государственной должности)

несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение  взятых

на  себя  обязательств  и обязательств в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

15. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

     При   изменении   Представителем   нанимателя   существенных условий

настоящего служебного контракта _________________________________________

_________________________________________________________________________

                  (наименование государственной должности)

уведомляет об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до  их

изменения.

16. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта**.

17. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

------------------------------

** При заключении служебного контракта для лиц, имеющих дополнительные условия, вводится раздел "Иные условия служебного контракта".

IX. Разрешение споров и разногласий

18. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     19. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах.  Один

экземпляр хранится в личном деле ________________________________________

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

второй у _______________________________________________________________.

                          (фамилия, имя, отчество)

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

   Председатель Правительства    ________________________________________

       Республики Марий Эл       ________________________________________

                                 (наименование государственной должности)

            Маркелов             ________________________________________

             Леонид              ________________________________________

            Игоревич             ________________________________________

                                           (фамилия, имя, отчество)

______________________________   ________________________________________

          (подпись)                               (подпись)

                                 Паспорт N

                                 Выдан __________________________________

       (место для печати)                       (кем и когда

                                 ________________________________________

                                               выдан документ)

                                 Адрес:

Адрес:  424000,  г.Йошкар-Ола,

Ленинский проспект, д. 29        Телефон: _____________________________".

"Состав
организационного комитета по подготовке и проведению конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Марий Эл"
(утв. Указом Президента Республики Марий Эл от 26 июля 2010 г. N 142 (в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 5 апреля 2012 г. N 34))

Турчин Д.И.	-	Заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководитель Администрации Главы Республики Марий Эл, председатель оргкомитета
Мякишев Г.Ф.	-	заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл, начальник государственно-правового управления Главы Республики Марий Эл, заместитель председателя оргкомитета
Петухова Е.А.	-	консультант отдела организации государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл, секретарь оргкомитета
Актанаев В.И.	-	первый заместитель министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл
Береснев Р.А.	-	главный федеральный инспектор по Республике Марий Эл (по согласованию)
Габдул-Бариева Г.Р.	-	первый заместитель министра финансов Республики Марий Эл
Гусакова Т.М.	-	первый заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл
Долгушева И.Б.	-	первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл
Карпенко Т.В.	-	первый заместитель министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
Ларионова Н.И.	-	декан факультета управления и права федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Марийский государственный технический университет" (по согласованию)
Лоскутов С.В.	-	начальник управления общественных связей и информации Главы Республики Марий Эл
Милосердова С.И.	-	заместитель министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл
Панькова М.В.	-	первый заместитель министра здравоохранения Республики Марий Эл
Суворов В.Д.	-	руководитель Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
Хлебникова С.М.	-	исполняющая обязанности начальника управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл".

"Приложение

к Концепции совершенствования

антикоррупционных механизмов

на государственной гражданской

службе в Республике Марий Эл,

регламентации деятельности

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

(2010 - 2012 годы)

(в редакции Указа Главы

Республики Марий Эл

от 5 апреля 2012 г. N 34)

План
мероприятий по реализации Концепции совершенствования антикоррупционных механизмов на государственной гражданской службе в Республике Марий Эл, регламентации деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (2010 - 2012 годы)

	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	2	3	4
1. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе
1.1.	Разработка методики, конкретизирующей механизм принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), в том числе после ухода гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба)	Администрация Главы Республики Марий Эл	второе полугодие 2011 г.
1.2.	Организация контроля за соблюдением гражданскими служащими правил, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением должностных обязанностей	государственные органы Республики Марий Эл	постоянно
1.3.	Организация контроля соблюдения гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	государственные органы Республики Марий Эл	постоянно
1.4.	Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов и заинтересованных территориальных федеральных органов исполнительной власти, занимающихся вопросами противодействия коррупции	Администрация Президента Республики Марий Эл, государственные органы Республики Марий Эл	первое полугодие 2010 г.
1.5.	Осуществление методического сопровождения подразделений кадровых служб (должностных лиц), ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственных органах Республики Марий Эл	Администрация Главы Республики Марий Эл	постоянно
1.6.	Разработка и внедрение методики проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы), и гражданскими служащими, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению	Администрация Главы Республики Марий Эл, государственные органы Республики Марий Эл	2011 - 2012 гг.
1.7.	Создание механизма пересмотра перечня должностей гражданской службы, при назначении на которые и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае изменения полномочий органов государственной власти, должностных обязанностей гражданских служащих	Администрация Главы Республики Марий Эл, государственные органы Республики Марий Эл	2012 год
1.8.	Организация семинаров и занятий по этическому и правовому просвещению гражданских служащих для формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции	государственные органы Республики Марий Эл	постоянно
1.9.	Разработка процедуры проведения служебных расследований (проверок) случаев коррупционных проявлений	Администрация Главы Республики Марий Эл	IV квартал 2011 г.
1.10.	Разработка и утверждение перечня коррупционно опасных функций (услуг) органов исполнительной власти	органы исполнительной власти Республики Марий Эл	I квартал 2011 г.
1.11.	Внедрение методических рекомендаций по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренных президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол N 24 от 13 апреля 2011 г.)	Администрация Главы Республики Марий Эл, государственные органы Республики Марий Эл	2011 - 2012 гг.
1.12.	Внедрение стандарта антикоррупционного поведения государственного служащего	Администрация Главы Республики Марий Эл	2011 - 2012 гг.
1.13.	Разработка методических рекомендаций по этическому просвещению гражданских служащих	Администрация Главы Республики Марий Эл	второе полугодие 2012 г.
1.14.	Проведение методических семинаров для членов комиссий по урегулированию конфликта интересов	Администрация Главы Республики Марий Эл	ежегодно
1.15.	Внесение изменений в планы противодействия коррупционным проявлениям с учетом изменений законодательства о противодействии коррупции	органы исполнительной власти Республики Марий Эл	по мере необходимости
1.16.	Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного профессионального образования гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих	Администрация Главы Республики Марий Эл	ежегодно
2. Обеспечение права граждан на доступ информации о деятельности органов государственной власти
2.1.	Организация и обеспечение функционирования "горячих линий" для приема сообщений о фактах коррупционных правонарушений	государственные органы Республики Марий Эл	2010 - 2012 гг.
2.2.	Создание на официальных сайтах государственных органов раздела "Антикоррупция", содержащего исчерпывающую информацию по вопросам противодействия коррупции	государственные органы Республики Марий Эл	II квартал 2010 г.
2.3.	Проведение анализа обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях	государственные органы Республики Марий Эл	2010 - 2012 гг.
2.4.	Организация и проведение семинаров со студентами IV-V курсов юридического факультета ФГБОУ ВПО "Марийский государственный университет", факультета управления и права ФГБОУ ВПО "МарГТУ" о реализации антикоррупционного законодательства в органах государственной власти	Администрация Главы Республики Марий Эл	ежегодно
2.5.	Участие в мероприятиях, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией	государственные органы Республики Марий Эл	декабрь (ежегодно)
3. Регламентация деятельности гражданских служащих
3.1.	Упорядочение и конкретизация полномочий гражданских служащих, которые закреплены в должностных регламентах	государственные органы Республики Марий Эл	III квартал 2010 г.
3.2.	Разработка и внедрение методики пересмотра должностных регламентов при изменении должностных функций гражданских служащих или утверждении либо изменении административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг органами исполнительной власти	Администрация Главы Республики Марий Эл, органы исполнительной власти Республики Марий Эл	2011 - 2012 гг.
3.3.	Разработка методики оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих (граждан) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв и при проведении аттестации, квалификационных экзаменов	образовательное учреждение профессионального образования, реализующее государственный заказ Республики Марий Эл на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, определенное в порядке, установленном законодательством (далее - образовательное учреждение)	2012 год
3.4.	Проведение методического семинара с лицами, ответственными за реализацию кадровой политики, о результатах эксперимента по совершенствованию антикоррупционных механизмов на государственной гражданской службе Республики Марий Эл и регламентации деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, проведенного в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл	Администрация Главы Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл	второе полугодие 2012 г.
3.5.	Совершенствование механизмов оптимального использования служебного времени гражданского служащего, предусмотренного служебным распорядком государственного органа	государственные органы Республики Марий Эл	постоянно
3.6.	Формирование эффективной системы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих с учетом их профессиональной служебной деятельности	государственные органы Республики Марий Эл	I квартал 2011 г.
3.7.	Разработка методики учета длительности, безупречности и результативности исполнения гражданским служащим должностных обязанностей	образовательное учреждение	2012 год

Приложение N 1

к Плану мероприятий по реализации

Концепции совершенствования

антикоррупционных механизмов на

государственной гражданской службе

в Республике Марий Эл, регламентации

деятельности государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

(2010 - 2012 годы)

 Соблюдение государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл

      ограничений и запретов, установленных Федеральным законом

    от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе

    Российской Федерации", в том числе после ухода государственного

      гражданского служащего Республики Марий Эл с государственной

                гражданской службы Республики Марий Эл

    в ___________________________________________________________

      (наименование государственного органа Республики Марий Эл)

Количество проведенных проверок		Количество установленных нарушений					Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности
		всего	в том числе
соблюдения ограничений	соблюдения запретов		соблюдения ограничений		соблюдения запретов
			количество, с указанием номера пункта части 1 статьи 16 Федерального закона N 79-ФЗ*	процентов от общего количества установленных нарушений	количество, с указанием номера пункта части 1 статьи 17 Федерального закона N 79-ФЗ	процентов от общего количества установленных нарушений
							всего	в том числе
								статья 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ	статья 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

------------------------------

* Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Приложение N 2

к Плану мероприятий по реализации

Концепции совершенствования

антикоррупционных механизмов на

государственной гражданской службе

в Республике Марий Эл, регламентации

деятельности государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

(2010 - 2012 годы)

  Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению

        государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и

                   урегулированию конфликта интересов

   в ________________________________________________________________

         (наименование государственного органа Республики Марий Эл)

Проведено заседаний комиссий	Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений)					Количество выявленных комиссиями нарушений				Количество отказов на замещение должности после увольнения со службы	Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий			Количество материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы
											всего	в том числе
	проверок о представлении служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер#	проверок о несоблюдении служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов	о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнении в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора	о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	об обеспечении соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции	требований к достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	требований к служебному поведению	требований об урегулировании конфликта интересов	требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей служащего			статья 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ*	статья 59.2 Федерального закона N 79-ФЗ
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

------------------------------

* Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".