Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Марий Эл от 15 февраля 1994 г. N 43-III "О статусе депутата Государственного Собрания Республики Марий Эл"
- Глава II. Основные гарантии депутатской деятельности (ст.ст. 14 - 40)
- Статья 31. Гарантии трудовых прав депутата Государственного Собрания
Статья 31. Гарантии трудовых прав депутата Государственного Собрания
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 26 ноября 2009 г. N 54-З в статью 31 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 декабря 2009 г.
Статья 31. Гарантии трудовых прав депутата Государственного Собрания
Часть первая исключена.
Срок полномочий депутата, работающего в Государственном Собрании на профессиональной постоянной основе, засчитывается в стаж государственной службы.
Срок полномочий депутата, работающего в Государственном Собрании на профессиональной постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с работником, принятым в порядке замещения должности, ранее занимаемой депутатом Государственного Собрания Республики Марий Эл, работающим в Государственном Собрании Республики Марий Эл на профессиональной постоянной основе, заключается срочный трудовой договор.
В соответствии с федеральными законами военнослужащему, лицу рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов прокуратуры, таможенных органов и органов уголовно-исполнительной системы, избранному и работавшему в Государственном Собрании Республики Марий Эл на профессиональной постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий предоставляется ранее занимаемая должность, а при ее отсутствии - другая равноценная должность по прежнему либо с его согласия иному месту работы (службы).