Указ Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 г. N 576-УГ "Об утверждении порядка организации и проведения конкурсов на право заключения договоров о целевом обучении кадров для государственной гражданской службы Свердловской области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ в настоящий указ внесены изменения

См. текст Указа в предыдущей редакции

Указ Губернатора Свердловской области
от 27 июля 2012 г. N 576-УГ
"Об утверждении порядка организации и проведения конкурсов на право заключения договоров о целевом приёме или договоров о целевом обучении кадров для государственной гражданской службы Свердловской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2014 г.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 15 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" постановляю:

1. Утвердить Порядок организации и проведения конкурсов на право заключения договоров о целевом приёме или договоров о целевом обучении кадров для государственной гражданской службы Свердловской области (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области - Руководителя Аппарата Правительства Свердловской области А.Р. Салихова.

3. Настоящий указ опубликовать в "Областной газете".

Губернатор Свердловской области

Е.В. Куйвашев

г. Екатеринбург

27 июля 2012 г.

N 576-УГ

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок
организации и проведения конкурсов на право заключения договоров о целевом приёме или договоров о целевом обучении кадров для государственной гражданской службы Свердловской области
(утв. указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 г. N 571-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2014 г.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Порядок организации и проведения конкурсов на право заключения договоров о договоров о целевом приёме или договоров о целевом обучении кадров для государственной гражданской службы Свердловской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 15 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс на право заключения договоров о договоров о целевом приёме или договоров о целевом обучении кадров для государственной гражданской службы Свердловской области (далее - конкурс) предусматривает наряду с другими условиями обязательство граждан поступить на государственную гражданскую службу Свердловской области для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Правительстве Свердловской области, в областных и территориальных исполнительных органах государственной власти Свердловской области, в аппаратах мировых судей Свердловской области, в Администрации Губернатора Свердловской области (далее - государственный орган).

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и имеющие образование, необходимое для обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

4. Конкурс объявляется по решению руководителя либо представителя руководителя государственного органа (далее - представитель нанимателя) и проводится конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - конкурсная комиссия). Конкурс проводится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

5. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается нa официальном сайте государственного органа в сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

В объявлении указываются:

категории и группы должностей гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

требования, предъявляемые к гражданам для участия в конкурсе;

перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 6 Порядка;

место и время их приема;

срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе;

предполагаемая дата, место и порядок проведения конкурса;

другие информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ подпункт "г" пункта 6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов об образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. Документы, указанные в пункте 6 Порядка, представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

8. В случае установления конкурсной комиссией отсутствия соответствующего уровня образования, необходимого для поступления в образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования у гражданина, он не допускается к участию в конкурсе. О причинах отказа в участии в конкурсе гражданин информируется в письменной форме представителем нанимателя.

9. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - участники конкурса).

11. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных документов, указанных в пункте 6 Порядка, а также по результатам конкурсных процедур и определяет победителя конкурса. Конкурсные процедуры по решению государственного органа могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет государственный орган.

12. Конкурс проводится при наличии не менее двух участников конкурса.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Свердловской области от 5 ноября 2014 г. N 529-УГ в пункт 13 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Решение конкурсной комиссии о победителях конкурса является основанием для заключения представителем нанимателя договоров с победителями конкурса о целевом приёме или договоров о целевом обучении в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования для государственной гражданской службы Свердловской области в государственном органе.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

14. Если в результате проведения конкурса не были определены победители конкурса, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме участникам конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

16. Участник конкурса вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.