В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа Нижняя Салда, администрация городского округа Нижняя Салда постановляет:
1. Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий, назначаемых на должность главой администрации городского округа Нижняя Салда, утвержденное постановлением администрации городского округа Нижняя Салда от 11.04.2011 N 344, следующие изменения:
1.1. Подпункт 3.2. пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Руководитель назначается на конкурсной основе. Конкурс не проводится при заключении срочного трудового договора. В этом случае срок действия трудового договора определяется учредительными документами учреждения, предприятия, а также соглашением сторон и не может быть более 5 лет".
1.2. Абзац 1 подпункта 3.13. пункта 3 изложить в следующей редакции:
"На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности учреждения, предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности учреждения, предприятия из числа предложенных участниками конкурса".
1.3. Подпункт 3.14. пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения, предприятия".
1.4. Подпункт 6.7. пункта 6 изложить в следующей редакции:
"Руководитель учреждения, предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом главу администрации городского округа в письменной форме не позднее чем за один месяц".
1.5. Подпункт 8.3.6. пункта 8.3. изложить в следующей редакции:
"Отдел по управлению муниципальным имуществом вправе проводить как плановые, так и внеплановые проверки деятельности учреждений, предприятий с привлечением к участию представителей Финансового управления администрации городского округа, в том числе и на основании их обращений".
1.6. Добавить пункт 9 следующего содержания:
"9. Переходные положения
Руководители учреждений и предприятий, назначенные на должность до вступления в силу настоящего Положения и занимающие на день вступления в силу настоящего Положения должности руководителей, не могут быть уволены, переведены на нижестоящие должности в связи с их несоответствием квалификационным требованиям (характеристикам), установленным настоящими Положением".
2. Внести изменения в Перечень муниципальных учреждений и предприятий, руководители которых назначаются на должность главой администрации городского округа Нижняя Салда, утвержденный постановлением администрации городского округа Нижняя Салда от 11.04.2011 N 344, изложив его в новой редакции:
"Перечень
муниципальных учреждений и предприятий, руководители которых назначаются на должность главой администрации городского округа Нижняя Салда
1. Муниципальное казенное учреждение "Архив городского округа Нижняя Салда";
2. Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений";
3. Муниципальное бюджетное учреждение "Пресс-центр "Городской вестник";
4. Муниципальное казенное учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба городского округа Нижняя Салда";
5. Муниципальное унитарное предприятие "Чистый город";
6. Муниципальное унитарное предприятие "Комбинат школьного питания";
7. Муниципальное унитарное предприятие "Нижнесалдинская городская федерация УШУ"."
3. Работодателям иных муниципальных учреждений и предприятий городского округа Нижняя Салда в срок до 1 июля 2012 года разработать и представить проекты правовых актов, регламентирующих вопросы трудовых отношений с данными руководителями.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Городской вестник - Нижняя Салда" и разместить на официальном сайте городского округа Нижняя Салда.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации |
С.И. Васильев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Назначение руководителя муниципального учреждения или предприятия главой администрации городского округа Нижняя Салда проводится на конкурсной основе. Конкурс не проводится при заключении срочного трудового договора. В этом случае срок действия трудового договора определяется учредительными документами учреждения, предприятия, а также соглашением сторон и не может быть более 5 лет.
Постановление администрации городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 13 апреля 2012 г. N 434 "О внесении изменений в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий, назначаемых на должность главой администрации городского округа Нижняя Салда, об утверждении Перечня муниципальных учреждений и предприятий, руководители которых назначаются главой администрации городского округа Нижняя Салда, в новой редакции"
Текст постановления опубликован в газете "Городской вестник - Нижняя Салда" от 23 августа 2012 г. N 34 стр. 22