Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 28 августа 2012 г. N 2082 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил
- Глава 7. Заключительные положения (п.п. 75 - 77)
Глава 7. Заключительные положения (п.п. 75 - 77)
Глава 7. Заключительные положения
75. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
76. При отсутствии или недостатке соответствующих финансовых средств руководитель Учреждения приостанавливает выплату стимулирующих надбавок либо уменьшает ее размер, предупредив работников об этом в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
77. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых Учреждением услуг, Учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, за исключением казенных Учреждений.