Постановление Правительства Свердловской области от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП "О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля, 12 июля 2012 г.

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить:

1) Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (прилагается);

2) Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (прилагается);

3) Порядок предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 26 апреля 2012 г. N 428-ПП пункт 1 настоящего постановления дополнен подпунктом 4, вступающим в силу на следующий день со дня вступления в силу закона Свердловской области о внесении изменений в Закон Свердловской области от 26 декабря 2011 г. N 129-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 г. и плановый период 2013 и 2014 гг."

4) Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 июля 2012 г. N 787-ПП пункт 1 настоящего постановления дополнен подпунктом 5, вступающим в силу на следующий день после вступления в силу закона Свердловской области о внесении изменений в Закон Свердловской области от 26 декабря 2011 года N 129-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов", предусматривающих средства на реализацию полномочий по организации временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области

5) Порядок реализации мероприятия по организации временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министра экономики Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Софрыгина Е.А.

4. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства Свердловской области

А.Л. Гредин

Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2012 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (далее - Порядок), разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Финансовая поддержка безработным гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) (далее - финансовая поддержка), предоставляется государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) на условиях и в размерах, установленных настоящим Порядком.

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан (далее - профессиональное обучение) проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательная организация).

4. Размещение заказов на оказание услуг по профессиональному обучению безработных граждан центры занятости осуществляют в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

5. Финансовая поддержка предоставляется центрами занятости гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.

6. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление финансовой поддержки, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

7. Получателями средств, направляемых на предоставление финансовой поддержки, являются центры занятости.

8. Центры занятости ведут регистрацию заявлений граждан, направленных на профессиональное обучение, о предоставлении финансовой поддержки.

Глава 2. Размер и условия предоставления финансовой поддержки

9. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации следующих расходов, понесенных безработными гражданами в связи с направлением их на профессиональное обучение:

1) расходов по переезду к месту профессионального обучения и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;

3) расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение безработному гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки.

Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки гражданам, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 26 апреля 2012 г. N 428-ПП настоящий Порядок дополнен пунктом 9-1

9-1. Расходы на проезд к месту профессионального обучения и обратно ежедневно возмещаются в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки, при условии отсутствия расходов по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности.

10. Финансовая поддержка предоставляется на основании следующих документов, представленных:

1) гражданином, направленным на профессиональное обучение: документа, удостоверяющего личность заявителя;

заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки в связи с направлением на профессиональное обучение с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

документов, подтверждающих расходы по переезду к месту профессионального обучения и обратно;

документов, подтверждающих расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом);

2) образовательной организацией:

копии приказа о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению центра занятости;

копии приказа об отчислении гражданина в связи с завершением профессионального обучения;

табеля посещения занятий гражданином, заверенного руководителем образовательной организации.

11. Размер финансовой поддержки, предоставляемой центром занятости гражданину после завершения профессионального обучения, определяется исходя из подтвержденных указанными в пункте 10 настоящего Порядка документами расходов в соответствии с видами и размерами расходов, установленными пунктом 9 настоящего Порядка.

12. Центр занятости в течение 10 дней с момента регистрации заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки в связи с направлением на профессиональное обучение рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

13. Основанием для принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки является прекращение гражданином профессионального обучения без уважительных причин.

Уважительными причинами являются: заболевание или увечье гражданина, связанное с утратой трудоспособности; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина.

14. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые гражданином в кредитной организации, или через организацию почтовой связи.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет гражданину соответствующее уведомление.

Глава 3. Заключительные положения

16. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.

17. Центры занятости отчитываются за предоставление гражданам финансовой поддержки по форме, установленной Департаментом.

18. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

19. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.

Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) устанавливает размеры и условия предоставления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

безработные граждане - граждане, признанные безработными в установленном порядке;

члены семьи безработного - родители, супруг (супруга), дети.

4. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на оказание государственной услуги по содействию безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

5. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

6. Получателями средств, направляемых на предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются центры занятости.

Глава 2. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости

7. Центры занятости содействуют безработным гражданам в переезде в другую местность в пределах Свердловской области для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде).

8. Основанием для содействия в переезде является письменное заявление гражданина в центр занятости по месту жительства о желании переехать в другую местность в пределах Свердловской области с целью временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

9. Направление безработному гражданину на временное трудоустройство в другой местности выдается центром занятости на имеющуюся в областном банке данных вакансию по согласованию с работодателем.

10. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переезде) предоставляется на основании договоров о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства между безработным гражданином и центром занятости и заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

11. Центры занятости ведут регистрацию заявлений граждан о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

12. Безработному гражданину при переезде в другую местность предоставляется финансовая поддержка при переезде, включающая возмещение:

1) затрат на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей;

3) расходов, связанных с проживанием по месту работы (кроме случаев, когда направленному на работу в другую местность гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за два месяца.

Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки при переезде, осуществляется за счет средств областного бюджета в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки при переезде.

13. Гражданин, принятый на работу в другую местность по направлению центра занятости, для возмещения затрат, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием реквизитов счета для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) копию срочного трудового договора, заключенного гражданином с работодателем, заверенную в установленном порядке;

4) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту работы и обратно;

5) справку работодателя, подтверждающую период временного трудоустройства гражданина;

6) документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту работы (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом).

14. Центр занятости принимает решение о предоставлении финансовой поддержки при переезде или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде в течение 5 дней с момента регистрации заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

15. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде являются:

1) непредставление гражданином документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;

2) временное трудоустройство гражданина в другой местности без направления центра занятости.

16. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переезде центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые гражданином в кредитной организации, или почтовой связью.

17. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет гражданину соответствующее уведомление.

Глава 3. Предоставление финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое местожительства для трудоустройства по имеющимся у них профессиям по направлению органов службы занятости

18. Центры занятости содействуют безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность в пределах Свердловской области на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении).

19. Основанием для содействия в переселении является письменное заявление безработного гражданина в центр занятости по месту жительства о желании переехать в другую местность в пределах Свердловской области на новое место жительства с целью трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

20. Направление безработному гражданину для трудоустройства в другой местности по новому месту жительства выдается центром занятости на имеющуюся в областном банке данных вакансию по согласованию с работодателем.

21. Финансовая поддержка безработным гражданам при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переселении) предоставляется на основании договоров о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

22. Центры занятости ведут регистрацию заявлений граждан о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

23. Безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у него профессии по направлению центра занятости предоставляется финансовая поддержка, включающая:

1) возмещение затрат на оплату стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размере фактических затрат, но не более 500 рублей на каждого члена семьи, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя;

2) возмещение затрат на оплату стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи в размере фактических затрат, но не более 10000 рублей;

3) суточных расходов гражданина и членов его семьи в размере 100 рублей на каждого члена семьи за каждый день нахождения в пути к новому месту жительства;

4) единовременное денежное пособие в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки при переселении, осуществляется за счет средств областного бюджета в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки при переселении.

24. Гражданин, переселившийся в другую местность в пределах Свердловской области для трудоустройства по направлению центра занятости, для возмещения затрат, предусмотренных пунктом 23 настоящего Порядка, представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием реквизитов счета для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) справку о составе семьи;

4) копии паспортов (свидетельств о рождении членов семьи, не достигших возраста 14 лет) каждого члена семьи;

5) справку о регистрации по новому месту жительства (по месту пребывания) гражданина и членов его семьи;

6) копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем;

7) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом и провозом багажа.

25. Центр занятости принимает решение о предоставлении финансовой поддержки при переселении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении в течение 5 дней с момента регистрации заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

26. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении являются:

1) непредставление гражданином документов, указанных в пункте 24 настоящего Порядка;

2) переселение в другую местность на новое место жительства для трудоустройства без направления центра занятости.

27. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переселении центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые гражданином в кредитной организации, или почтовой связью.

28. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет гражданину соответствующее уведомление.

Глава 4. Заключительные положения

29. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.

30. Центры занятости отчитываются за предоставление гражданам финансовой поддержки при переезде и гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющимся у них профессиям по направлению органов службы занятости по форме, установленной Департаментом.

31. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

32. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.

Порядок
предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП)

1. Настоящий Порядок предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - Порядок) устанавливает размер и условия предоставления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) безработным гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - единовременная финансовая помощь).

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Единовременная финансовая помощь предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на оказание единовременной финансовой помощи, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

5. Получателями средств, направляемых на оказание единовременной финансовой помощи, являются центры занятости.

6. Получателями единовременной финансовой помощи являются:

1) граждане, признанные в установленном порядке безработными;

2) граждане, признанные в установленном порядке безработными и прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению центров занятости.

7. Критериями отбора получателей единовременной финансовой помощи являются:

1) положительное заключение центра занятости по результатам тестирования гражданина по оценке предпринимательских возможностей;

2) положительная оценка технико-экономического обоснования проекта (далее - бизнес-план) комиссиями, созданными в центрах занятости (далее - комиссия);

3) отсутствие регистрации прекращения предпринимательской деятельности (ликвидация юридического лица, прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращение крестьянского (фермерского) хозяйства) в течение 6 месяцев, предшествовавших обращению в центр занятости в целях поиска подходящей работы.

8. Условиями предоставления единовременной финансовой помощи являются:

1) государственная регистрация безработным гражданином предпринимательской деятельности (государственная регистрации юридического лица, государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, государственная регистрация крестьянского (фермерского) хозяйства) при содействии центра занятости;

2) заключение договора о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности.

9. Отбор получателей единовременной финансовой помощи производится комиссиями в соответствии с критериями, указанными в пункте 7 настоящего Порядка, в течение пятнадцати дней с момента представления гражданином в центр занятости заявки на получение единовременной финансовой помощи и бизнес-плана.

10. Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) предоставить единовременную финансовую помощь;

2) отказать в предоставлении единовременной финансовой помощи.

11. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.

12. Выписка из протокола заседания комиссии направляется претенденту на получение единовременной финансовой помощи не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

13. Основанием для отказа в предоставлении единовременной финансовой помощи является несоответствие претендента на получение единовременной финансовой помощи критериям отбора, указанным в пункте 7 настоящего Порядка.

14. Гражданин, которому в соответствии с решением комиссии было отказано в предоставлении единовременной финансовой помощи, вправе обратиться за предоставлением единовременной финансовой помощи повторно после устранения указанных в решении комиссии недостатков.

15. С гражданином, в отношении которого принято решение о предоставлении единовременной финансовой помощи, центр занятости заключает договор о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности.

16. Единовременная финансовая помощь предоставляется в виде:

1) социальной выплаты при регистрации предпринимательской деятельности в размере одной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

2) возмещения затрат, связанных с регистрацией предпринимательской деятельности (на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов), в размере фактических затрат, но не более одной минимальной величины пособия по безработице без учета районного коэффициента.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой помощи гражданам, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой помощи.

17. В случае учреждения двумя и более гражданами, указанными в пункте 6 настоящего Порядка, юридического лица, единовременная финансовая помощь предоставляется каждому из соучредителей, прошедшему отбор в установленном порядке, на условиях, изложенных в пункте 8 настоящего Порядка.

18. Единовременная финансовая помощь выплачивается на основании приказа центра занятости в течение тридцати дней с даты представления гражданином в центр занятости:

1) копии свидетельства о государственной регистрации предпринимательской деятельности;

2) выписки из единого государственного реестра юридических лиц (представляется учредителями юридических лиц);

3) финансовых документов, подтверждающих произведенные расходы, связанных с регистрацией предпринимательской деятельности, на основании приказа центра занятости.

19. Единовременная финансовая помощь перечисляется центром занятости в установленном порядке на счета граждан, открытые в кредитных организациях.

20. Контроль за оказанием центрами занятости единовременной финансовой помощи гражданам осуществляет Департамент.

21. Центры занятости отчитываются за предоставление гражданам единовременной финансовой помощи по форме, установленной Департаментом.

22. Должностные лица и работники центров занятости за нарушение требований настоящего Порядка несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 26 апреля 2012 г. N 428-ПП пункт 1 настоящего постановления дополнен подпунктом 4, утверждающим настоящие Порядок и условия, вступающие в силу на следующий день со дня вступления в силу закона Свердловской области о внесении изменений в Закон Свердловской области от 26 декабря 2011 г. N 129-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 г. и плановый период 2013 и 2014 гг."

Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Настоящий Порядок определяет условия направления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) и предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, направленным на профессиональное обучение в другую местность (далее - финансовая поддержка).

3. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательная организация).

4. Отбор организаций производится центрами занятости путем размещения заказов на оказание услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

5. Отношения центров занятости и образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении граждан.

6. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком.

7. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

8. Получателями средств, направляемых на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, являются центры занятости.

9. Центры занятости ведут регистрацию заявлений обратившихся женщин в период отпуска по уходу за ребенком для направления на профессиональное обучение.

Глава 2. Условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение

10. Направление женщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение, в том числе в другую местность, осуществляется при обращении женщины в период отпуска по уходу за ребенком в центр занятости по месту жительства на основании следующих документов:

1) письменного заявления о направлении на профессиональное обучение;

2) паспорта или документа, его заменяющего;

3) копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) копии свидетельства о рождении ребенка;

5) копии документа об образовании.

11. Центр занятости в течение 10 дней со дня обращения женщины в период отпуска по уходу за ребенком о направлении на профессиональное обучение принимает решение о направлении на профессиональное обучение или об отказе в направлении на профессиональное обучение.

12. Основанием для принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение является непредставление документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

13. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет женщине в период отпуска по уходу за ребенком соответствующее уведомление.

14. В случае принятия решения о направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 10 дней со дня принятия решения:

1) определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение, направление профессионального обучения и перечень вариантов обучения по согласованию с женщиной в период отпуска по уходу за ребенком;

2) осуществляет отбор образовательных организаций в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка в случае, если на дату обращения женщины в период отпуска по уходу за ребенком образовательные организации не определены.

Глава 3. Условия предоставления финансовой поддержки

15. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации следующих расходов, понесенных женщинами в период отпуска по уходу за ребенком в связи с направлением их на профессиональное обучение в другую местность:

1) расходов по переезду к месту профессионального обучения и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;

3) расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (кроме случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки.

16. Расходы на проезд к месту профессионального обучения и обратно ежедневно возмещаются в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки, при условии отсутствия расходов по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности.

17. Оплата расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения, производится за период фактического обучения, подтвержденный табелем посещения занятий, заверенным руководителем образовательной организации.

18. Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.

19. Финансовая поддержка предоставляется на основании следующих документов, представленных:

1) женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, направленной на профессиональное обучение:

заявления женщины в период отпуска по уходу за ребенком о предоставлении финансовой поддержки с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

документа, удостоверяющего личность заявителя;

документов, подтверждающих расходы по переезду к месту профессионального обучения и обратно;

документов, подтверждающих расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом);

2) образовательной организацией:

копии приказа о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение по направлению центра занятости;

копии приказа об отчислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком в связи с завершением профессионального обучения;

табеля посещения занятий женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, заверенного руководителем образовательной организации.

20. Размер финансовой поддержки, предоставляемой центром занятости женщине в период отпуска по уходу за ребенком после завершения профессионального обучения, определяется исходя из подтвержденных указанными в пункте 19 настоящего Порядка документами расходов в соответствии с видами и размерами расходов, установленными пунктом 15 настоящего Порядка.

21. Центр занятости в течение 10 дней с момента регистрации заявления женщины в период отпуска по уходу за ребенком о предоставлении финансовой поддержки рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

22. Основанием для принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки является прекращение женщиной в период отпуска по уходу за ребенком профессионального обучения без уважительных причин.

Уважительными причинами являются: заболевание или увечье женщины, связанное с утратой трудоспособности; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли женщины.

23. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые женщиной в кредитной организации, или через организацию почтовой связи.

24. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет женщине в период отпуска по уходу за ребенком соответствующее уведомление.

Глава 4. Заключительные положения

25. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.

26. Центры занятости отчитываются за реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком по форме, установленной Департаментом.

27. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

28. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 июля 2012 г. N 787-ПП пункт 1 настоящего постановления дополнен подпунктом 5, утвердившим настоящий Порядок, вступающим в силу на следующий день после вступления в силу закона Свердловской области о внесении изменений в Закон Свердловской области от 26 декабря 2011 года N 129-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов", предусматривающих средства на реализацию полномочий по организации временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области

Порядок
реализации мероприятия по организации временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок реализации мероприятия по организации временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (далее - Порядок), определяет условия участия организаций в мероприятии по организации временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (далее - мероприятие по организации временных работ), а также размеры и условия предоставления организациям субсидий на частичное возмещение затрат на оплату труда и начисления на фонд оплаты труда участников мероприятия по организации временных работ (далее - субсидия).

2. Под организацией временных работ понимается создание временных рабочих мест для выполнения работ по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для нужд организации (косметический ремонт, уборка зданий, цехов и территории организации и иные подсобные работы).

3. Под угрозой увольнения работников понимается: простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Финансовое обеспечение мероприятия по организации временных работ осуществляется за счет средств областного бюджета.

5. Главным распорядителем средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по организации временных работ, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

6. Получателями средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по организации временных работ, являются государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).

7. Информация о мероприятии по организации временных работ размещается на сайте Департамента: www.szn-ural.ru.

Глава 2. Условия участия организаций в мероприятии по организации временных работ

8. В мероприятии по организации временных работ принимают участие организации, прошедшие отбор и включенные в перечень организаций, принимающих участие в мероприятии по организации временных работ, сформированный Департаментом на основании решений комиссий, созданных в центрах занятости (далее - Комиссия), утвержденный приказом Департамента.

9. Критериями отбора организаций, претендующих на участие в мероприятии по организации временных работ, являются:

1) включение организации в перечень градообразующих предприятий, расположенных на территории Свердловской области, согласно приказу Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.12.2011 г. N 597;

2) нахождение организации на территории монопрофильного населенного пункта Свердловской области согласно уставу организации;

3) отнесение предприятия к отрасли боеприпасов и спецхимии и включение его в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;

4) наличие угрозы увольнения работников организации, планируемых к участию в мероприятии по организации временных работ;

5) выполнение работниками организации в период участия в мероприятии по организации временных работ трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (подсобные, вспомогательные, ремонтные работы, работы по переоборудованию бытовых помещений и другие виды неквалифицированных работ по поддержке работоспособности организации);

6) отсутствие решения суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства;

7) наличие у работодателя плана финансово-хозяйственной деятельности по выходу организации из кризисной ситуации.

10. Отбор организаций, подавших заявки на участие в мероприятии по организации временных работ, осуществляется комиссиями, созданными в центрах занятости (далее - Комиссия) не позднее 5 дней с даты подачи заявки.

11. Для участия в отборе организации, претендующие на участие в мероприятии по организации временных работ, представляют в центр занятости по месту своего нахождения:

1) заявку на участие в мероприятии по организации временных работ;

2) локальные правовые акты, подтверждающие наличие угрозы увольнения работников организации, планируемых к участию в мероприятии по организации временных работ;

3) перечень видов работ, которые будут выполняться работниками организации, в период участия в мероприятии по организации временных работ;

4) выписку из сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса, подтверждающую отнесение организации к отрасли боеприпасов и спецхимии.

12. По результатам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) включить организацию в перечень участников мероприятия по организации временных работ;

2) отказать организации во включении в перечень участников мероприятия по организации временных работ.

13. Основаниями для отказа организации во включении в перечень участников мероприятия по организации временных работ являются:

1) несоответствие организации критериям отбора, установленным пунктом 7 настоящего Порядка;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пунктом 9"

2) представление неполного пакета документов, определенных пунктом 9 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена и далее по тексту опечатка. Имеется в виду "пунктом 11"

14. О принятом решении Комиссия уведомляет организацию, подавшую заявку на участие в мероприятии по организации временных работ, в письменной форме в течение 3 дней с даты принятия решения.

15. При повторной подаче организацией заявки на участие в мероприятии по организации временных работ решение о включении организации в перечень участников мероприятия по организации временных работ принимается Комиссией при условии сохранения в организации рабочих мест и обеспечения после выхода из кризисной ситуации сохранения средней заработной платы в организации на уровне не ниже докризисного.

16. Отношения с организациями, участвующими в мероприятии по организации временных работ (далее - работодатели), регулируются соглашениями о предоставлении субсидий на частичное возмещение затрат на оплату труда работников, принимающих участие в мероприятии по организации временных работ, заключаемыми центром занятости с работодателем.

17. Общий период участия одного работника в мероприятии по организации временных работ в 2012 году составляет не более 5 месяцев.

Глава 3. Условия и размеры предоставления работодателям субсидий

18. Условиями предоставления работодателям субсидии являются:

1) соответствие их критериям отбора, установленным пунктом 8 настоящего Порядка;

2) реализация работодателем мероприятия по организации временных работ, подтвержденная следующими документами, представленными в центр занятости:

копиями срочных трудовых договоров с участниками мероприятия по организации временных работ; актами о выполненных работах;

3) начисление работодателем заработной платы участникам мероприятия по организации временных работ в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный Соглашением между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30.05.2012 г. N 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области", на одного работника в месяц.

19. Центр занятости предоставляет работодателю субсидию в размере не более установленного Соглашением между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30.05.2012 г. N 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области" минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника в месяц.

20. Размер субсидии на одного работника в месяц определяется пропорционально количеству часов, отработанных им в данном месяце.

21. Общий ежемесячный размер субсидии определяется как сумма субсидии на каждого работника в месяц.

22. Предоставление работодателю субсидии производится центром занятости в течение 10 дней с даты представления организацией следующих документов:

1) акта о выполнении работ;

2) копий срочных трудовых договоров с участниками мероприятия по организации временных работ;

3) копий табелей учета рабочего времени работников организации в период участия в мероприятии по организации временных работ;

4) копий табелей учета рабочего времени участников мероприятия по организации временных работ по основному месту работы;

5) документов, подтверждающих размер начисленной заработной платы участникам мероприятия по организации временных работ;

6) расчета начислений на фонд оплаты труда участников мероприятия по организации временных работ.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке.

23. Работодатели представляют в центр занятости копии документов, подтверждающих факт выплаты участникам мероприятия по организации временных работ заработной платы в полном объеме, не позднее 5 дней с момента осуществления указанных выплат.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке.

24. Работодатели несут ответственность за нецелевое использование субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

25. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в следующих случаях:

1) представление в центр занятости недостоверных документов или документов, содержащих недостоверные сведения, определенных в пункте 9 настоящего Порядка;

2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, определенных пунктом 20 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пунктом 22"

26. Субсидии подлежат частичному возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости:

1) в случае установления факта выполнения работниками в период участия в мероприятии по организации временных работ трудовых обязанностей по основному месту работы - в размере денежных средств, перечисленных работодателю на частичное возмещение затрат на оплату труда и начисления на фонд оплаты труда указанных работников;

2) в случае нецелевого использования субсидии - в размере средств, использованных не по целевому назначению.

Глава 4. Заключительные положения

27. Контроль за выполнением центрами занятости мероприятия по организации временных работ осуществляет Департамент.

28. Центры занятости ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятия по организации временных работ по форме, установленной Департаментом.

29. Департамент ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство экономики Свердловской области отчет о выполнении мероприятия по организации временных работ.