Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
К постановлению Правительства
Свердловской области
от 3 октября 2012 г. N 1100-ПП
Порядок
уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок разработан в целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, введения единых требований к проведению уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, выявления положений коллективно-договорных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и контроля за их выполнением.
Уведомительной регистрации подлежат все заключенные соглашения о социальном партнерстве и коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.
Уведомительную регистрацию регионального соглашения, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, отраслевых соглашений, заключаемых на региональном уровне, отраслевых соглашений, заключаемых на территориальном уровне, и территориальных соглашений в Свердловской области (далее - соглашения) осуществляет Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).
Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) в соответствии со схемой обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 1 к настоящему порядку).
2. Целями уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением являются:
1) обеспечение учета заключения соглашений и коллективных договоров, формирование на основе учета соответствующей статистической отчетности;
2) выявление включения в соглашения, коллективные договоры условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и информирование об этом представителей сторон, подписавших соглашение, коллективный договор, Государственной инспекции труда в Свердловской области;
3) выявление случаев заключения соглашения, коллективного договора неполномочными представителями сторон;
4) оказание консультативно-методической помощи комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям, профсоюзам, их представителям в разработке соглашений и коллективных договоров;
5) выработка рекомендаций по включению в соглашения, коллективные договоры условий, более благоприятных для работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
6) выявление случаев применения условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также случаев невыполнения сторонами условий заключенных соглашений, коллективных договоров.
3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется в течение тридцати дней со дня их поступления.
4. При наличии предложений по внесению изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор Департамент и центры занятости готовят и в течение десяти рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляют представителям сторон, подписавшим соглашение или коллективный договор, уведомление о регистрации с соответствующими предложениями по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему порядку.
Глава 2. Уведомительная регистрация соглашений
5. Соглашение направляется представителем объединения работодателей на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня подписания в Департамент по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 (для направления по почте).
Прием и выдача документов осуществляются по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 101, к. 564, ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней с 09.00 до 18.00 (по пятницам до 17.00), перерыв на обед с 13.00 до 14.00, телефон для справок: 8 (343) 261-64-49.
6. На уведомительную регистрацию представляются:
1) заявление о регистрации соглашения на имя директора Департамента с указанием юридического и почтового адреса представителей сторон, подписавших данное соглашение, номеров телефонов, факса, адреса электронной почты, числа организаций, на которые распространяется действие данного соглашения, и числа работающих в них;
2) соглашение с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом соглашения, прошитое, пронумерованное, заверенное подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа), также направляется электронная версия соглашения по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru;
3) копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения.
7. Уведомительная регистрация соглашения осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе соглашения согласно приложению N 3 к настоящему порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации соглашений.
8. Один экземпляр соглашения с отметкой о регистрации остается в Департаменте, остальные экземпляры соглашения с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим соглашение.
9. Решение о внесении изменений в соглашение, в том числе о продлении срока его действия, принимается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением.
Изменения, вносимые в соглашения, направляются на уведомительную регистрацию в Департамент в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации соглашений.
Глава 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров
10. Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется представителем работодателя, заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в центр занятости.
Дата направления коллективного договора определяется в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовому штемпелю); в случае доставки нарочным - по дате поступления в центр занятости.
11. На уведомительную регистрацию представляются:
1) заявление о регистрации коллективного договора на имя директора центра занятости по месту нахождения организации, оформленное на бланке организации с указанием сведений о работодателе: формы собственности, ОКВЭД, юридического и почтового адреса, номера телефонов, факса, адреса электронной почты, численности работников;
2) коллективный договор с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом договора, прошитый, пронумерованный, заверенный подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа), также направляется электронная версия договора по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru;
3) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора, либо копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора, которые должны содержать сведения о наличии кворума;
4) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников - при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве (статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации). Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.
12. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе коллективного договора согласно приложению N 3 к настоящему порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации коллективных договоров.
13. Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации остается в центре занятости, остальные экземпляры коллективного договора с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим коллективный договор.
14. Решение о внесении изменений в коллективный договор, в том числе о продлении срока его действия, принимается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением.
Изменения, вносимые в коллективный договор, направляются на уведомительную регистрацию в центр занятости в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации коллективных договоров.
Глава 4. Выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров
15. Департамент (центр занятости) при осуществлении уведомительной регистрации в срок не позднее 30 дней со дня поступления на регистрацию соглашения (коллективного договора) выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
16. В случае выявления в соглашении (коллективном договоре) условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Департамент (центр занятости) сообщает об этом представителям сторон соглашения (коллективного договора) в уведомлении о регистрации соглашения (коллективного договора), а также информирует представителей сторон (стороны) о необходимости внесения соответствующих изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор, направленных на устранение условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
17. Сообщение о выявленных при уведомительной регистрации условиях соглашений (коллективных договоров), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в течение трех рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляется Департаментом (центром занятости) в Государственную инспекцию труда в Свердловской области (приложение N 4 к настоящему порядку).
Глава 5. Осуществление контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров
18. Контроль за выполнением соглашений (коллективных договоров) в Свердловской области осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Департаментом (центрами занятости) в предусмотренных законодательством случаях.
19. Контроль за выполнением соглашений осуществляется:
1) профессиональными союзами, их территориальными организациями, объединениями профессиональных союзов и объединениями территориальных организаций профессиональных союзов, соответствующими объединениями работодателей;
2) Департаментом;
3) исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области - в случаях, когда указанные выше органы выступают в качестве работодателей, а также в случаях представления указанными выше органами интересов работодателей - государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.
20. Контроль за выполнением коллективных договоров в Свердловской области осуществляется:
1) первичными профсоюзными организациями или иными представителями, избираемыми работниками, руководителями организации или уполномоченными ими лицами, работодателями - индивидуальными предпринимателями (лично) или уполномоченными ими лицами;
2) Департаментом (центрами занятости).
21. При проведении указанного контроля за выполнением соглашений (коллективных договоров) в Свердловской области представители сторон социального партнерства обязаны предоставлять друг другу, а также в Департамент (центры занятости) информацию, необходимую для осуществления вышеуказанного контроля, не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
22. В случае установления в результате проверки фактов нарушения или невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением (коллективным договором), Департамент (центр занятости) информирует представителей сторон (стороны) о принятии мер по устранению выявленных нарушений и предоставлении информации о выполнении предложенных мер.
23. В случаях установления фактов допущенных представителями сторон нарушений: невыполнения положений, предусмотренных соглашением (коллективным договором), непринятия (отказа от принятия) предложенных мер по устранению выявленных в результате проверки нарушений, непредоставления (отказа от предоставления) информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением соглашения (коллективного договора), Департамент направляет информацию о допущенных нарушениях в Государственную инспекцию труда в Свердловской области для изучения указанных фактов и рассмотрения в случае необходимости вопроса о привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Приложение N 1
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением
Схема
обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров
N п/п |
Наименование центра занятости, адрес, телефон, E-mail |
Наименование муниципального образования в Свердловской области |
1 |
2 |
3 |
1. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Алапаевский центр занятости", адрес: 624600, г. Алапаевск, ул. Ленина, д. 17, телефон: (343-46) 2-19-60, E-mail: mczn@mail.ru |
Муниципальное образование город Алапаевск, Муниципальное образование Алапаевское, Махневское муниципальное образование |
2. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артемовский центр занятости", адрес: 623780, г. Артемовский, ул. Садовая, д. 11а, телефон: (343-63) 2-42-11, E-mail: artemovsk03@gmail.com |
Артемовский городской округ |
3. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артинский центр занятости", адрес: 623340, п.г.т. Арти, ул. Рабочей Молодежи, д. 100, телефон: (343-91) 2-12-37, E-mail: aczn-arti@uraltc.ru |
Артинский городской округ |
4. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Асбестовский центр занятости", адрес: 624270, г. Асбест, ул. Чапаева, д. 39, телефон: (343-65) 2-95-30, E-mail: sekretar624270@yandex.ru |
Асбестовский городской округ, Малышевский городской округ, городской округ Рефтинский |
5. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Байкаловский центр занятости", адрес: 623870, с. Байкалово, ул. Мальгина, д. 93, телефон: (343-62) 2-02-88, E-mail: bcz_07@mail.ru |
Байкаловский муниципальный район, Слободо-Туринский муниципальный район |
6. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Белоярский центр занятости", адрес: 624030, п.г.т. Белоярский, ул. Ленина, д. 261, телефон: (343-77) 2-22-54, E-mail: bel_czn@bk.ru |
Белоярский городской округ, городской округ Верхнее Дуброво, муниципальное образование "поселок Уральский", городской округ Заречный |
7. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Березовский центр занятости", адрес: 623700, г. Березовский, ул. Пролетарская, д. 1б, телефон: (343-69) 4-94-18, E-mail: bczn@bk.ru |
Березовский городской округ |
8. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Богдановичский центр занятости", адрес: 623530, г. Богданович, ул. Мира, д. 5, телефон: (343-76) 2-10-13, E-mail: czn.bogdanovich@bk.ru |
городской округ Богданович |
9. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнепышминский центр занятости", адрес: 624091, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 6, телефон: (343-68) 3-38-50, E-mail: vpczev@gmail.com |
городской округ Верхняя Пышма, городской округ Среднеуральск |
10. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнесалдинский центр занятости", адрес: 624760, г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, д. 2, телефон: (343-45) 2-09-04, E-mail: vsaldaczn@yandex.ru |
Верхнесалдинский городской округ, городской округ Нижняя Салда, городской округ ЗАТО Свободный |
11. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Екатеринбургский центр занятости", адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12, телефон: (343) 371-51-56, E-mail: ais_01@mail.ru |
муниципальное образование "город Екатеринбург" |
12. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ивдельский центр занятости", адрес: 624590, г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, д. 30, телефон: (343-86) 2-18-34, E-mail: ivdel-szn@mail.ru |
Ивдельский городской округ, городской округ Пелым |
13. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ирбитский центр занятости", адрес: 623850, г. Ирбит, ул. Советская, д. 61, телефон: (343-55) 3-68-05, E-mail: asuiczn@yandex.ru, i-rabot@yandex.ru |
Муниципальное образование город Ирбит, Ирбитское муниципальное образование |
14. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Каменск-Уральский центр занятости", адрес: 623400, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д. 1, телефон: (343-9) 32-36-48, E-mail: referent@czn.kamensktel.ru |
муниципальное образование "Город Каменск-Уральский", Каменский городской округ |
15. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Камышловский центр занятости", адрес: 624860, г. Камышлов, ул. Карла Маркса, д. 21б, телефон: (343-75) 2-49-01, E-mail: kam-czan@yandex.ru |
Камышловский городской округ, муниципальное образование Камышловский муниципальный район |
16. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Карпинский центр занятости", адрес: 624930, г. Карпинск, ул. Мира, д. 64, телефон: (343-83) 3-48-14, E-mail: karpdo@yandex.ru |
городской округ Карпинск, Волчанский городской округ |
17. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Качканарский центр занятости", адрес: 624350, г. Качканар, микрорайон 5а, д. 6, телефон: (343-41) 6-15-19, E-mail: centr@kch.ru |
Качканарский городской округ |
18. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кировградский центр занятости", адрес: 624140, г. Кировград, ул. Гагарина, д. 5, телефон: (343-57) 3-34-91, E-mail: kirovgradsz@rambler.ru |
Кировградский городской округ, городской округ Верхний Тагил |
19. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуральский центр занятости", адрес: 624330, г. Красноуральск, ул. Советская, д. 2е, телефон: (343-43) 2-65-43, E-mail: kczn24@mail.ru |
городской округ Красноуральск |
20. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуфимский центр занятости", адрес: 623300, г. Красноуфимск, ул. Советская, д. 25, телефон: (343-94) 7-56-40, E-mail: szn.kruf@gmail.ru, ozn1_kruf@mail.ru |
городской округ Красноуфимск, Муниципальное образование Красноуфимский округ, Ачитский городской округ |
21. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Краснотурьинский центр занятости", адрес: 624440, г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д. 11, телефон: (343-84) 6-69-48, E-mail: czn.krasnotur@yandex.ru |
городской округ Краснотурьинск |
22. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кушвинский центр занятости", адрес: 624300, г. Кушва, ул. Горняков, д. 30, телефон: (343-44) 2-71-20, E-mail: kusvdo@yandex.ru, kuchva-czn@yandex.ru |
Кушвинский городской округ, Городской округ Верхняя Тура |
23. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Лесной центр занятости", адрес: 624200, г. Лесной, ул. Пушкина, д. 18а, телефон: (343-42) 5-00-60, E-mail: kanclesnoy@rambler.ru |
городской округ "город Лесной" |
24. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Невьянский центр занятости", адрес: 624194, г. Невьянск, ул. Ленина, д. 34а, телефон: (343-56) 2-35-80, E-mail: nvs-cz@mail.ru |
Невьянский городской округ, городской округ Верх-Нейвинский |
25. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнесергинский центр занятости", адрес: 623090, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, д. 15, телефон: (343-98) 2-15-83, E-mail: czn-sergi@mail.ru |
Нижнесергинский муниципальный район, Бисертский городской округ |
26. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетагильский центр занятости", адрес: 622036, г. Нижний Тагил, ул. Газетная, д. 45а, телефон: (343-5) 25-32-01, E-mail: czn@e-tagil.ru |
город Нижний Тагил, Горноуральский городской округ |
27. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетуринский центр занятости", адрес: 624220, г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, д. 6, телефон: (343-42) 2-02-38, E-mail: turaczn@uraltc.ru |
Нижнетуринский городской округ |
28. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новолялинский центр занятости", адрес: 624400, г. Новая Ляля, ул. Гагарина, д. 11, телефон: (343-88) 2-24-01, E-mail: nl_zn@uraltc.ru |
Новолялинский городской округ, городской округ Верхотурский |
29. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новоуральский центр занятости", адрес: 624130, г. Новоуральск, ул. Корнилова, д. 2, телефон: (343-70) 6-91-40, E-mail: novotrud@novotec.ru |
Новоуральский городской округ |
30. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Первоуральский центр занятости", адрес: 623119, г. Первоуральск, ул. Береговая, д. 48, телефон: (343-9) 24-00-25, E-mail: pural_oz@pervouralsk.ru |
городской округ Первоуральск |
31. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Полевской центр занятости", адрес: 623384, г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, телефон: (343-50) 7-17-43, E-mail: polev_czn@mail.ru |
Полевской городской округ |
32. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ревдинский центр занятости", адрес: 623280, г. Ревда, ул. Спортивная, д. 6, телефон: (343-97) 5-41-82, E-mail: czn_revda@rsity.ru |
городской округ Ревда, городской округ Дегтярск |
33. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Режевской центр занятости", адрес: 623750, г. Реж, ул. Советская, д. 2, телефон: (343-64) 2-41-28, E-mail: cznrezh@yandex.ru |
Режевской городской округ |
34. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Североуральский центр занятости", адрес: 624480, г. Североуральск, ул. Ватутина, д. 24, телефон: (343-80) 2-91-71, E-mail: sevur_czn@bk.ru |
Североуральский городской округ |
35. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости", адрес: 624992, г. Серов, ул. Кирова, д. 2, телефон: (343-85) 6-14-34, E-mail: serov-czn@mail.ru |
Серовский городской округ, Сосьвинский городской округ, Гаринский городской округ |
36. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Пышминский центр занятости", адрес: 623550, р.п. Пышма, ул. Пионерская, д. 12, телефон: (343-72) 2-41-53, E-mail: pczan_km@uraltc.ru |
Пышминский городской округ |
37. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сухоложский центр занятости", адрес: 624800, г. Сухой Лог, ул. Фучика, д. 15, телефон: (343-73) 4-32-94, E-mail: slog-czn@rambler.ru |
городской округ Сухой Лог |
38. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сысертский центр занятости", адрес: 624020, г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, д. 56, телефон: (343-74) 7-38-19, E-mail: czn@sysert.ru |
Сысертский городской округ, Арамильский городской округ |
39. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тавдинский центр занятости", адрес: 623950, г. Тавда, ул. 9 Мая, д. 17, телефон: (343-60) 3-17-93, E-mail: tavda_czn@mail.ru |
Тавдинский городской округ, Таборинский муниципальный район |
40. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Туринский центр занятости", адрес: 623900, г. Туринск, ул. Декабристов, д. 56а, телефон: (343-49) 2-27-65, E-mail: tcz50@mail.ru |
Туринский городской округ |
41. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Талицкий центр занятости", адрес: 623640, г. Талица, ул. Васильева, д. 1а, телефон: (343-71) 2-15-66, E-mail: tal-czn@mail.ru |
Талицкий городской округ |
42. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тугулымский центр занятости", адрес: 623650, п.г.т. Тугулым, пл. 50 лет Октября, д. 1, телефон: (343-67) 2-23-23, E-mail: zsntugulym@mail.ru |
Тугулымский городской округ |
43. |
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Шалинский центр занятости", адрес: 623030, п.г.т. Шаля, ул. Калинина, д. 50, телефон: (343-58) 2-24-66, E-mail: shal_czn@mail.ru |
городской округ Староуткинск, Шалинский городской округ |
Приложение N 2
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением
Форма
На бланке письма Департамента (центра занятости)
Уведомление
Сообщаем, что соглашение (коллективный договор) _____________________________ ________________________________________________________________________ (наименование организации, срок действия, адрес, телефон) зарегистрировано (зарегистрирован) __________________________, регистрационный (число, месяц, год) номер - _________________. (номер) Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. 2. ..... В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Вносим следующие предложения: 1. 2. ..... О приведении условий соглашения (коллективного договора) в соответствие с действующим трудовым законодательством известить Государственную инспекцию труда в Свердловской области в кратчайший срок с момента внесения данных исправлений по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб. 501 либо по факсу: 8 (343) 262-56-05.
Директор Департамента (государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области) _____________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
инициалы, фамилия исполнителя, N телефона |
Приложение N 3
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением
Образцы
штампов для уведомительной регистрации
Штамп для уведомительной регистрации проставляется в левом нижнем углу титульного листа соглашения (коллективного договора).
Образец штампа для уведомительной регистрации Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области:
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
"_____" _______________ 20__ г.
Запись за N _____________
|
Образец штампа для уведомительной регистрации государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области:
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ________________________________________ ________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области)
"_____" _______________ 20__ г.
Запись за N _____________ |
Приложение N 4
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением
Форма
На бланке письма Департамента (центра занятости)
| |
|
Руководителю Государственной инспекции труда в Свердловской области _______________________________ |
Уважаемый ___________________________!
В Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области (государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области) _________________________________ зарегистрировано (зарегистрирован) (дата регистрации) соглашение (коллективный договор) __________________________________________ (наименование организации, адрес, телефон) на ___________ год(ы), регистрационный номер - ____________. (номер) При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 1. 2. ..... О результатах проверки прошу сообщить.
Директор Департамента (государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области) _____________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
инициалы, фамилия исполнителя, N телефона |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Свердловской области от 3 октября 2012 г. N 1100-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.