Постановление Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. N 404-ПП "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 11 марта 2012 г. N 232-ПП в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Свердловской области
от 14 мая 2007 г. N 404-ПП
"Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 12 апреля 2010 г., 11 марта 2012 г.

В целях реализации положений статей 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации в части проведения уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве (далее - соглашения) и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением Правительство Свердловской области постановляет:

1. Возложить функции по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области на Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.

2. Утвердить Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением (далее - Порядок) (прилагается).

3. Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (Антонов Д.А.) в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком:

1) осуществлять уведомительную регистрацию соглашений и коллективных договоров в Свердловской области;

2) осуществлять в рамках своей компетенции контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров;

3) обеспечить оказание консультационно-методической помощи органам государственной власти Свердловской области, органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области, комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям и их объединениям, профсоюзам, их представителям по вопросам уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, контроля за их выполнением.

4. Рекомендовать территориальным межотраслевым исполнительным органам государственной власти Свердловской области, муниципальным образованиям в Свердловской области, территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений Свердловской области оказать содействие организациям в направлении заключенных коллективных договоров на уведомительную регистрацию в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.

5. Рекомендовать работодателям, представителям объединений работодателей Свердловской области в течение семи дней направлять заключенные коллективные договоры и соглашения на уведомительную регистрацию в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком.

6. Рекомендовать работодателям, профсоюзам, их представителям осуществлять контроль за выполнением заключенных соглашений и коллективных договоров в установленном законодательством порядке и направлять ежегодно информацию об итогах их реализации в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области в электронном виде по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Свердловской области от 17.06.98 г. N 626-п "Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров" (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, N 6, ст. 425).

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министра экономики Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Софрыгина Е.А.

Председатель Правительства Свердловской области

А.П. Воробьев

г. Екатеринбург

14 мая 2007 года

N 404-ПП

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 11 марта 2012 г. N 232-ПП в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. N 404-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 12 апреля 2010 г., 11 марта 2012 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, введения единых требований к проведению уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, выявлению положений коллективно-договорных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и контролю за их выполнением.

Уведомительной регистрации подлежат все заключенные соглашения о социальном партнерстве (далее - соглашения) и коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.

Уведомительную регистрацию соглашений и коллективных договоров осуществляет департамент труда Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

2. Целями уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением являются:

1) обеспечение учета заключения соглашений и коллективных договоров, формирование на основе учета соответствующей статистической отчетности;

2) выявление включения в соглашения, коллективные договоры условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и информирование об этом представителей сторон, подписавших соглашение, коллективный договор, Государственной инспекции труда в Свердловской области;

3) оказание консультативно-методической помощи комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям, профсоюзам, их представителям в разработке соглашений и коллективных договоров;

4) выработка рекомендаций по включению в соглашения, коллективные договоры условий, более благоприятных для работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

5) предотвращение случаев применения условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также случаев невыполнения сторонами условий заключенных соглашений, коллективных договоров.

3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется Департаментом в течение двадцати рабочих дней со дня их поступления.

4. При наличии у Департамента предложений по внесению изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор департамент труда направляет представителям сторон, подписавшим соглашение, коллективный договор, уведомление о регистрации с соответствующими предложениями по форме, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Порядку.

Глава 2. Уведомительная регистрация соглашений
и коллективных договоров

5. Подлинные экземпляры соглашений, коллективных договоров направляются представителями работодателей на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня их заключения в Департамент по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 (для направления по почте). Прием и выдача документов по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 101, к. 564, с понедельника по пятницу с 09.00. до 15.00, перерыв с 13.00 до 14.00, телефон для справок: 8 (343) 261-64-49.

6. На уведомительную регистрацию направляются: в случае регистрации соглашений - не менее трех (при заключении двухстороннего соглашения) или четырех (при заключении трехстороннего соглашения) экземпляров надлежаще оформленного соглашения с приложениями, предусмотренными текстом соглашения; в случае регистрации коллективного договора - не менее двух экземпляров надлежаще оформленного коллективного договора с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора, а также в Департамент направляется электронная версия соглашения, коллективного договора по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru.

7. Соглашения направляются на уведомительную регистрацию с учетом требований, указанных в пункте 6 настоящего Порядка. Все экземпляры соглашений должны быть прошиты, на обороте должно быть указано количество прошитых листов (страниц), подпись и печать одного из представителей сторон. В сопроводительном письме к соглашению указываются контактный телефон одного из представителей сторон, количество организаций и численность работников, на которых распространяется действие соглашения.

Все страницы коллективного договора должны быть прошиты, на обороте должно быть указано количество прошитых листов (страниц), подпись и печать представителя работодателя. В правом верхнем углу первого листа приложения следует указать: "Приложение N к коллективному договору". Приложения должны иметь дату принятия, подписи работодателя и представителей работников, печать юридического лица. В сопроводительном письме должны быть указаны: юридический адрес организации, контактные телефоны представителей сторон, вид экономической деятельности (по основному виду деятельности), форма собственности и численность работников организации.

8. Соглашения, коллективные договоры подписываются полномочными представителями сторон, подписи заверяются печатями (при наличии).

В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

В указанном случае вместе с коллективным договором направляется выписка из протокола общего собрания (конференции) работников.

9. Уведомительная регистрация соглашений, коллективных договоров осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе соглашения, коллективного договора согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации соглашений, коллективных договоров.

10. Один экземпляр соглашения с отметкой о регистрации остается в "Департаменте, остальные экземпляры соглашения и все экземпляры коллективного договора с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим соглашение, коллективный договор.

11. Решение о продлении срока действия коллективного договора, соглашения принимается в период его действия по соглашению сторон и оформляется изменениями к коллективному договору, соглашению.

Изменения, вносимые в коллективные договоры и соглашения в период их действия, направляются работодателем (его представителем) на уведомительную регистрацию в Департамент в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.

Глава 3. Выявление условий, ухудшающих положение работников
по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров

12. Департамент при осуществлении уведомительной регистрации в двадцатидневный срок со дня поступления на регистрацию соглашения, коллективного договора выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13. В случае выявления в соглашениях, коллективных договорах условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Департамент сообщает об этом представителям сторон соглашения, сторонам коллективного договора в уведомлении о регистрации соглашения, коллективного договора, а также информирует представителей сторон (стороны) о необходимости внесения соответствующих изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор, направленных на устранение условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

14. Сообщение о выявленных при уведомительной регистрации условиях соглашений, коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в течение трех рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляется Департаментом в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

Глава 4. Осуществление контроля за выполнением
соглашений и коллективных договоров

15. Контроль за выполнением соглашений, коллективных договоров в Свердловской области осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Департаментом, исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области в предусмотренных законодательством случаях.

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, образованные в Свердловской области сторонами социального партнерства (их представителями), участвуют в организации контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров в Свердловской области в рамках своих полномочий.

16. Контроль за выполнением соглашений в Свердловской области осуществляется:

1) профессиональными союзами, их территориальными организациями, объединениями профессиональных союзов и объединениями территориальных организаций профессиональных союзов, соответствующими объединениями работодателей;

2) Департаментом;

3) исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области - в случаях, когда указанные выше органы выступают в качестве работодателей, а также в случаях представления указанными выше органами интересов работодателей - государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

17. Контроль за выполнением коллективных договоров в Свердловской области осуществляется:

1) первичными профсоюзными организациями или иными представителями, избираемыми работниками, руководителями организации или уполномоченными ими лицами, работодателями - индивидуальными предпринимателями (лично) или уполномоченными ими лицами;

2) Департаментом.

18. При осуществлении контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров в Свердловской области представители сторон социального партнерства обязаны предоставлять друг другу, а также в Департамент информацию, необходимую для осуществления вышеуказанного контроля, не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

19. Департамент в течение десяти рабочих дней после завершения проверки выполнения соглашения, коллективного договора в письменной форме информирует стороны соглашения, коллективного договора о результатах проверки.

20. В случаях установления в результате проверки фактов нарушения или невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением, коллективным договором, Департамент направляет сторонам предложения о принятии мер по устранению выявленных нарушений и предоставлении информации о выполнении предложенных мер.

21. В случаях установления фактов допущенных представителями сторон нарушений: невыполнения положений, предусмотренных соглашением, коллективным договором, непринятия (отказа от принятия) предложенных мер по устранению выявленных в результате проверки нарушений, непредоставления (отказа от предоставления) информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением соглашения, коллективного договора, Департамент направляет информацию о допущенных нарушениях в Государственную инспекцию труда в Свердловской области для изучения указанных фактов и рассмотрения, в случае необходимости, вопроса о привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 11 марта 2012 г. N 232-ПП в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве и
коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением
(с изменениями от 11 марта 2012 г.)

Форма

Уведомление о регистрации _________________________________________________________________________ (полное наименование соглашения, коллективного договора) Сообщаем, что ___________________________________________________________ (полное наименование соглашения, _________________________________________________________________________ коллективного договора) зарегистрирован(о) "__" _____________ 20__ г. Регистрационный номер _________________________ Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. (Выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. 2. В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Вносим следующие предложения: 1. 2. Наименование должности, Ф.И.О. и подпись лица, осуществившего регистрацию Информацию о выполнении коллективного договора, соглашения представлять в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области ежегодно в электронном виде по адресу: kancelaria.dtzn@gov66.ru

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 11 марта 2012 г. N 232-ПП в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением

Образец штампа для уведомительной регистрации

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2010 г., 11 марта 2012 г.

Штамп для уведомительной регистрации проставляется в левом нижнем углу титульного листа соглашения или коллективного договора.

Образец штампа для уведомительной регистрации Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области:

Зарегистрировано Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области "__" ____________ 200_ г. Запись за N __________