Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности педагогических и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (п.п. 29 - 37)

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности педагогических и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург"

29. Базовые размеры окладов, должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей (далее - учреждения), занимающих должности педагогических и руководящих работников, устанавливается на основе отнесения к ПКГ согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

30. Размеры окладов, должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения с учетом показателей квалификации, продолжительности рабочего времени, сложности, объема, качества и характера выполняемой учебной (педагогической), работы на основе отнесения к ПКГ.

31. Ставки заработной платы педагогическим работникам выплачиваются с учетом продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) с учетом учебной нагрузки за календарный месяц.

32. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". Особенности режима рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".

33. Учебная нагрузка педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану учреждения, утвержденному руководителем и согласованному с учредителем.

34. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс, и состав педагогической работы регулируется действующим законодательством Российской Федерации.

35. Настоящим Положением предусмотрено установление работникам, занимающих должности педагогических и руководящих работников, следующих повышающих коэффициентов и надбавок к окладам, должностным окладам, ставкам заработной платы (с учетом учебной нагрузки), которые выплачиваются из средств базового фонда оплаты труда:

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент за дополнительные виды работ;

надбавка за выслугу лет;

надбавка за почетное звание, наличие ученой степени, знание и использование иностранных языков.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов и надбавок к окладам приведены в пунктах 10-16 главы 1 настоящего Положения.

36. В целях стимулирования труда работников учреждений может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности педагогических и руководящих работников, стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к окладу, должностному окладу, которая выплачивается из средств стимулирующего фонда оплаты труда.

Размеры и иные условия стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к окладу приведены в пункте 18 главы 1 настоящего Положения.

37. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжающегося не свыше двух месяцев;

при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.