Приложение. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы"

Приложение

Муниципальная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы"
(утв. постановлением Администрации города от 26 октября 2010 г. N 2410)

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2010 г., 24 августа, 10 октября, 2, 24 ноября, 30 декабря 2011 г., 30 марта, 12 июля, 17 сентября, 2 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 30 декабря 2011 г. N 2629 в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы	Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы" (далее - Программа).
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации"; Закон Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Заказчик Программы	Администрация города Нижний Тагил.
Разработчик Программы	Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил.
Исполнители Программы	Нижнетагильская городская Дума (по согласованию), Счетная палата (по согласованию), органы Администрации города: комитет по управлению муниципальным имуществом; комитет по городскому хозяйству; управление по жилищно-коммунальному хозяйству; управление образования; управление социальных программ и семейной политики; управление здравоохранения; управление культуры; управление по делам молодежи; управление по физической культуре, спорту и туризму; управление архитектуры и градостроительства; администрация Дзержинского района; администрация Ленинского района; администрация Тагилстроевского района; Висимо-Уткинская территориальная администрация; Серебрянская территориальная администрация; Сулемская территориальная администрация; территориальная администрация поселка Уралец; Усть-Уткинская территориальная администрация; Чащинская территориальная администрация; управление по экономике и ценовой политике; правовое управление; организационное управление; отдел муниципальной службы и кадров; отдел информационного обеспечения и рекламно-издательской деятельности; финансовое управление.
Цель Программы	Создание организационных, информационных и финансовых условий для развития муниципальной службы в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих.
Задачи Программы	1. Совершенствование организации муниципальной службы. 2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы. 3. Профессиональное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления. 4. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы. 5. Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих.
Сроки реализации Программы	2010-2012 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы составляет 11996 тысяч рублей за счет средств бюджета города Нижний Тагил.
Ожидаемые результаты Программы	1. Приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Свердловской области. 2. Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, обеспечения социальных гарантий муниципальной службы. 3. Оптимизация численности муниципальных служащих. 4. Последовательная разработка и внедрение инновационных кадровых технологий на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики муниципальных служащих. 5. Создание условий для гарантированного повышения профессионального уровня муниципальных служащих.
Система контроля за исполнением Программы	Текущий контроль: - представление информации отделом муниципальной службы и кадров Администрации города о ходе реализации мероприятий Программы в управление по экономике и ценовой политике Администрации города - ежеквартально. Промежуточный контроль: - представление информации исполнителями Программы в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города - ежегодно 15 января; - проведение совещаний у руководителя аппарата Администрации города о ходе реализации Программы - один раз в год; - представление информации отделом муниципальной службы и кадров Администрации города о ходе реализации Программы в организационное управление Администрации города - 1 марта 2011-2012 годов; - представление информации отделом муниципальной службы и кадров Администрации города об эффективности реализации мероприятий программы в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, в управление по экономике и ценовой политике Администрации города. Итоговый контроль: Представление отчета о результатах выполнения Программы на коллегии при Главе города - март 2013 года.
Сокращения	Органы Администрации города: комитет по управлению муниципальным имуществом, комитет по городскому хозяйству, управление по жилищно-коммунальному хозяйству, управление образования, управление социальных программ и семейной политики, управление здравоохранения, управление культуры, управление по делам молодежи, управление по физической культуре, спорту и туризму, управление архитектуры и градостроительства, администрация Дзержинского района, администрация Ленинского района, администрация Тагилстроевского района, Висимо-Уткинская территориальная администрация, Серебрянская территориальная администрация, Сулемская территориальная администрация, территориальная администрация поселка Уралец, Усть-Уткинская территориальная администрация, Чащинская территориальная администрация, финансовое управление.