Приложение N 2. Должностная инструкция начальника управления социальных программ и семейной политики администрации города

Приложение N 2

Должностная инструкция
начальника управления социальных программ и семейной политики администрации города
(утв. постановлением Главы города от 12 октября 2007 г. N 1211)

1. Общие положения

1. Начальник управления социальных программ и семейной политики Администрации города (далее - начальник управления) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами города Нижний Тагил, Положением об управлении социальных программ и семейной политики и настоящей должностной инструкцией.

2. В соответствии с Областным законом от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.04.2006 N 439 "О перечне муниципальных должностей муниципальной службы, учреждаемых в Администрации города Нижний Тагил" должность начальника управления относится к главной должности муниципальной службы.

3. Начальник управления назначается и освобождается от занимаемой должности Главой города по представлению первого заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4. На начальника управления распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, установленными законом о муниципальной службе.

5. Основными задачами деятельности начальника управления являются:

1) реализация мер, направленных на муниципальную поддержку отдельных категорий граждан города Нижний Тагил, определенных нормативными правовыми актами Главы города Нижний Тагил;

2) организация взаимодействия и сотрудничества с государственными органами и учреждениями по обеспечению единого подхода и контроля реализации федеральных и областных законов по социальной поддержке и социальному обслуживанию граждан престарелого возраста и инвалидов, отдельных категорий слабо защищенных граждан, семьи, детей.

3) разработка, организация выполнения и контроль исполнения муниципальных проектов, целевых программ дополнительной муниципальной поддержки граждан города Нижний Тагил.

6. В период отсутствия начальника управления (командировка, отпуск, болезнь) его функциональные обязанности выполняет заместитель начальника.

2. Квалификационные требования

1. Начальник управления должен иметь:

1) высшее образование, соответствующее направлению деятельности, удостоверенное дипломом государственного образца;

2) не менее пяти лет стажа, включающего стаж муниципальной службы и (или) срок замещения выборных муниципальных должностей, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы на руководящих должностях.

2. Начальник управления должен знать и уметь применять действующее законодательство Российской Федерации, Свердловской области и муниципальные правовые акты, составляющие правовую основу деятельности управления.

3. Функциональные обязанности

Начальник управления, исходя из задач своей деятельности, осуществляет следующие функциональные обязанности:

1) организует деятельность специалистов управления по разработке, реализации и контролю за реализацией муниципальных целевых комплексных программ, проектов в области дополнительной муниципальной поддержки граждан на территории города Нижний Тагил;

2) обеспечивает совместно с подразделениями Администрации города участие управления в разработке программы социально-экономического развития города;

3) осуществляет анализ эффективности мер дополнительной муниципальной поддержки граждан на территории города Нижний Тагил;

4) обеспечивает подготовку проектов постановлений, распоряжений Главы города по вопросам дополнительной муниципальной поддержки граждан;

5) организует и проводит совещания с руководителями организаций независимо от их ведомственной подчиненности по вопросам, входящим в компетенцию управления;

6) обеспечивает подготовку предложений о порядке и объемах финансирования затрат на реализацию мер дополнительной муниципальной поддержки граждан и представляет Главе города;

7) организует участие управления в разработке перспективного финансового плана города, проекта городского бюджета;

8) осуществляет работу по организации городских конкурсов, фестивалей, городских мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию управления;

9) обеспечивает участие управления в подготовке муниципальных заказов для предприятий города;

10) организует работу по оздоровлению отдельных категорий граждан за счет средств, предусмотренных в бюджете города;

11) организует работу по обеспечению деятельности подведомственных учреждений;

12) организует рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления, принимает по ним необходимые решения и меры;

13) осуществляет иные полномочия в соответствии с правовыми актами Главы города.

4. Права

1. Начальник управления имеет права, предусмотренные статьей 9 Областного закона "О муниципальной службе в Свердловской области", статьей 35 Устава города Нижний Тагил.

2. При исполнении своих обязанностей начальник управления также вправе:

1) запрашивать и получать от всех хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность на территории города Нижний Тагил, от структурных подразделений Администрации города необходимые материалы для исполнения должностных обязанностей;

2) издавать приказы в пределах компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом города Нижний Тагил;

3) составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с Законом Свердловской области "Об административных правонарушениях на территории Свердловской области".

5. Ответственность

1. Начальник управления может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, понижению или лишению премии за:

1) неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2) нарушение трудовой дисциплины;

3) несоблюдение установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

2. Начальник управления несет личную ответственность за характер и качество деятельности специалистов управления социальных программ и семейной политики Администрации города, за своевременное и качественное выполнение управлением социальных программ и семейной политики возложенных на него функций, использование предоставленных прав.

6. Взаимоотношения. связи по должности

Начальник управления по своей деятельности может вступать в служебные взаимоотношения с органами и структурными подразделениями Администрации города, администраций районов, с территориальными отраслевыми исполнительными органами государственной власти Свердловской области (управлениями социальной защиты населения, Управлением Пенсионного Фонда по городу Нижний Тагил и Пригородному району).

7. Ограничения

Начальник управления, являясь муниципальным служащим, обязан выполнять ограничения и запреты, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе.