Статья 3. Порядок начисления и выплаты премии

Статья 3. Порядок начисления и выплаты премии

1. Размеры премий определяются, исходя из результатов деятельности:

1) для муниципальных служащих - до 50% должностного оклада;

2) для лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, - до 25% должностного оклада;

3) для рабочих, младшего обслуживающего персонала - до 25% должностного оклада.

Водителям, за счет экономии по фонду оплаты труда, выплачиваются ежемесячные поощрительные премии за сложность, увеличение объема работы и безаварийную работу в размерах, определяемых Положением об оплате труда, утвержденным постановлением Администрации города.

2. Премии начисляются за фактически отработанное время в текущем месяце.

3. Руководители органов Администрации города ежемесячно готовят представления на имя Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) о премировании работников органа Администрации города по форме согласно приложению к настоящему Положению, в которых указывают список работников и размер премии, а также предложения о лишении работников премии частично или полностью.

Руководители органов Администрации города обязаны информировать работников о причинах лишения премии до подачи представления в отдел муниципальной службы и кадров Нижний Тагил (далее - отдел муниципальной службы и кадров).

Работник имеет право представить руководителю объяснение по факту, ставшему основанием для лишения премии.

4. Представления на премирование, согласованные с заместителем Главы Администрации города, курирующим данный орган Администрации города, и руководителем аппарата Администрации города, объяснительные работников (при наличии) представляются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в срок до 20 числа текущего месяца.

5. Премирование работников Администрации города производится на основании распоряжения Администрации города.

На основании поступивших представлений о премировании отдел муниципальной службы и кадров в десятидневный срок готовит проект распоряжения Администрации города о премировании работников Администрации города.

Лишение премии работника аппарата Администрации города, руководителя органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, оформляется распоряжением Администрации города.

Лишение премии работника органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, оформляется приказом руководителя органа Администрации города, копия которого направляется бухгалтеру и в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.

6. Предложения о лишении премии руководителей и работников органов Администрации города вносит заместитель Главы Администрации города и/или руководитель аппарата Администрации города, курирующие данные органы Администрации города.

7. Глава города на основании поступивших представлений принимает решение о премировании заместителей Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города, глав администраций районов, руководителей органов Администрации города, муниципальных служащих, непосредственно обеспечивающих исполнение полномочий Главы города.

Представление о премировании заместителей Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города, муниципальных служащих, непосредственно обеспечивающих исполнение полномочий Главы города, в срок до 20 числа текущего месяца готовит отдел муниципальной службы и кадров.