Глава 4. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (п.п. 16 - 20)

Глава 4. Оплата труда руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера

16. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения устанавливаются работодателем или уполномоченным им органом и закрепляются трудовым договором.

Оплата труда руководителя общеобразовательного учреждения включает в себя:

1) оклад (должностной оклад);

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 15 февраля 2011 г. N 449 в подпункт 2 пункта 16 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Свердловской области и главы Администрации города Екатеринбурга;

3) выплаты стимулирующего характера.

17. Оклад (должностной оклад) руководителя устанавливается исходя из средней заработной платы с учетом выплат стимулирующего характера педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, коэффициента по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений и надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации.

Выплаты компенсационного характера, учитываемые при расчете средней заработной платы педагогических работников, для определения заработной платы руководителя не учитываются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 15 февраля 2011 г. N 449 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:

1 группа до - 3,0,

2 группа до - 2,5,

3 группа до - 2,0,

4 группа до - 1,5.

Отнесение к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется работодателем или уполномоченным им органом общеобразовательного учреждения в зависимости от количественных показателей: контингента обучающихся, количества работников, особенности структуры общеобразовательного учреждения и других показателей, влияющих на сложность руководства учреждением.

Размер коэффициента по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливается руководителю образовательного учреждения Учредителем.

19. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителя устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения на 10-70 процентов ниже должностного оклада руководителя.

20. Надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации руководителю и заместителям руководителя устанавливаются в абсолютных размерах согласно таблице 2.

Таблица 2

Группы оплаты труда	Высшая квалификационная категория (рублей)	Первая квалификационная категория (рублей)
4	1 192,4	844,5
3	1 347,6	954,0
2	1 523,6	1 078,2
1	1 691,3	1 218,9

Надбавка за квалификационную категорию руководителю образовательного учреждения и его заместителям по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 15 февраля 2011 г. N 449 глава 4 настоящего приложения дополнена пунктом 20-1

20-1. Руководителю и заместителям руководителя, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетного звания, название которого начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:

5000 рублей - за наличие ученой степени доктора наук и (или) почетного звания, название которого начинается со слова "Народный";

3000 рублей - за наличие ученой степени кандидата наук и (или) почетного звания, название которого начинается со слова "Заслуженный".