Раздел II. Порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (п.п. 3 - 18)

Раздел II. Порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения Кировградского городского округа (далее - муниципальное учреждение) или по решению лица, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия.

Предоставление представителем нанимателя (работодателем) руководителя муниципального учреждения полномочий по принятию решения о проведении проверки оформляется распоряжением Администрации Кировградского городского округа.

4. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением Администрации Кировградского городского округа. В случае если полномочия по принятию соответствующего решения предоставлены представителем нанимателя (работодателем) руководителя муниципального учреждения иному лицу, решение о проведении проверки оформляется приказом (распоряжением) указанного лица.

5. Структурное подразделение Администрации Кировградского городского округа, уполномоченное по вопросам кадров, по решению представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения или по решению лица, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, осуществляет проверку достоверности и полноты:

1) сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения;

2) сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, представляемых руководителем муниципального учреждения.

6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и (или) их должностными лицами;

2) структурным подразделением Администрации Кировградского городского округа, уполномоченным по вопросам кадров, специалистами Администрации Кировградского городского округа, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Свердловской области;

5) общероссийскими, региональными или местными средствами массовой информации.

7. Информация, представленная с нарушением требований пункта 6 настоящего Положения, в том числе информация анонимного характера не является основанием для осуществления проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. Решение о продлении срока проверки принимается в порядке, установленном для принятия решения о проведении проверки.

9. Проверка осуществляется структурным подразделением Администрации Кировградского городского округа, уполномоченным по вопросам кадров.

10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, структурное подразделение Администрации Кировградского городского округа, уполномоченное по вопросам кадров, вправе:

1) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;

2) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

4) направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте соответствующих сведений;

5) привлекать к проведению проверки иные органы (структурные подразделения) Администрации Кировградского городского округа по согласованию с руководителями указанных органов (структурных подразделений);

6) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

7) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

4) срок представления запрашиваемых сведений;

5) фамилия, инициалы и номер служебного телефона представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения или лица, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, направивших запрос;

6) иные необходимые сведения.

12. Представитель нанимателя (работодатель) руководителя муниципального учреждения или лицо, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме руководителя муниц