Приложение N 2. Перечень документов, необходимых для регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Приложение N 2
к Административному регламенту

Перечень документов,
необходимых для регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Наименование представляемого документа	Форма представления документа	Примечание
1	2	3
Запрос о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем	Подлинник	Запрос оформляется по формам, представленным в приложениях N 4 или 5 к Административному регламенту
Зарегистрированный трудовой договор	Подлинник	Заявителем представляются экземпляры трудового договора работника и работодателя, если запрос оформляется по форме, представленной в приложении N 4 к Административному регламенту
		Заявителем представляется экземпляр трудового договора работника, если запрос оформляется по форме, представленной в приложении N 5 к Административному регламенту
Документы, удостоверяющие личность заявителя, из числа следующих:*	Подлинник	Представляются заявителем
паспорт гражданина Российской Федерации*		То же
временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации*		Документ (форма N 2П) выдается Управлением Федеральной миграционной службы России по Свердловской области на период оформления паспорта в случае утраты паспорта, его повреждения и иных причин
Приказ о прекращении трудового договора	Копия	Представляется для определения соответствия записи о прекращении трудового договора, внесенной в трудовой договор, тексту приказа. Приказ издается работодателем
Документы, подтверждающие перемену фамилии (имени и (или) отчества) работника или работодателя по зарегистрированному трудовому договору, их уполномоченных представителей из числа следующих:*	Подлинник	Документ представляется, если после заключения и регистрации трудового договора работник или работодатель (после оформления доверенности уполномоченный представитель работника или работодателя) сменил фамилию и (или) имя и (или) отчество
свидетельство о заключении брака*
свидетельство о расторжении брака*
свидетельство о перемене имени*
Свидетельство о смерти* работодателя	Копия	Представляется в случае прекращения трудового договора в связи со смертью работодателя
Нотариально удостоверенная доверенность	Подлинник	Документ представляется, если за получением муниципальной услуги обращается уполномоченный представитель работодателя или работника

*Документ включен в перечень документов, представляемых заявителем, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".