Раздел 1. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Раздел 1. Общие положения

1. Административный регламент предоставления Управлением делами Администрации города Екатеринбурга муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. а также факта прекращения этих трудовых договоров" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также по регистрации факта прекращения указанных трудовых договоров на территории муниципального образования "город Екатеринбург".

Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров (далее - муниципальная услуга).

2. Заявителем, представляющим запрос о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также о регистрации факта прекращения указанного трудового договора может быть:

работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования "город Екатеринбург";

уполномоченный представитель работодателя при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.

В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации, заявителем, представляющим запрос о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может быть:

работник,

уполномоченный представитель работника при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.

3. Информирование о предоставлении муниципальной услуги осуществляет отдел регистрации трудовых договоров (далее - отдел), являющийся структурным подразделением Управления делами Администрации города Екатеринбурга.

Проведение консультаций и прием документов начальником и специалистами отдела осуществляются по адресу: улица Малышева, дом 31а, кабинеты N 502 и N 515, город Екатеринбург, 620014.

Отдел работает с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00 и с 13:48 до 18:00, в пятницу и предпраздничные дни - с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00.

Проведение консультаций и прием документов начальником и специалистами отдела осуществляются с понедельника по четверг с 10:00 до 12:30.

Заявители могут получить необходимую информацию о муниципальной услуге по следующим номерам справочных телефонов отдела: (343)354-55-84, (343)376-42-08, (343)376-46-85.

Информация о порядке предоставления муниципальной услуги, о почтовом адресе отдела, предоставляющем муниципальную услугу, о графике работы отдела и графике приема заявителей, номера справочных телефонов отдела размещаются на официальном портале Екатеринбурга в сети Интернет (www.екатеринбург.рф).

Места получения информации о предоставлении муниципальной услуги оборудуются информационными стендами, на которых указываются график приема заявителей, номер кабинета, в котором осуществляется прием заявителей, фамилии, имена, отчества и должности лиц, осуществляющих прием заявителей, номера справочных телефонов, почтовый адрес отдела, адрес официального сайта Администрации города Екатеринбурга, фамилия, имя, отчество начальника отдела.

Информационные стенды размещаются рядом с кабинетом N 515 (ул. Малышева, д. 31а).