Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 29 марта 2013 г. N 658 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 01.12.2010 N 2665 "Об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала в органах Администрации города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 29 марта 2013 г. N 658
"О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 01.12.2010 N 2665 "Об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала в органах Администрации города Нижний Тагил"

В целях приведения правовых актов Администрации города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, постановляю:

1. Внести в Приложение N 1 "Положение об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала в органах Администрации города Нижний Тагил", утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 01.12.2010 N 2665, следующие изменения:

1) статью 5 изложить в новой редакции:

"Статья 5. Порядок и условия выплаты материальной помощи

1. Работнику один раз в год, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, производится единовременная выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов. Материальная помощь полностью или частично, в размере одного должностного оклада, может быть оказана работнику по его заявлению в период до предоставления ежегодного отпуска.

2. Основанием для издания правового акта работодателя о выплате материальной помощи является письменное заявление работника о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и/или выплате материальной помощи.

3. Вновь принятому работнику может быть выплачена материальная помощь за фактически отработанное время в календарном году из расчета 0,166 должностного оклада в месяц при условии экономии фонда оплаты труда.

4. На следующий календарный год неиспользованный фонд материальной помощи не переносится. В случае если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, выплата материальной помощи производится в конце года.";

2) дополнить статьей 8 следующего содержания:

"Статья 8. Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска за стаж работы

1. Работникам устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в органах Администрации города:

от 3 до 8 лет 3 календарных дня;

от 8 до 13 лет 5 календарных дней;

от 13 до 18 лет 7 календарных дней;

от 18 до 23 лет 9 календарных дней;

свыше 23 лет 11 календарных дней.

2. Порядок исчисления стажа для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж работы в органах Администрации города определяется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".".

2. Признать утратившим силу подпункт 5 пункта 1 постановления Администрации города Нижний Тагил от 20.01.2010 N 78 "О признании утратившими силу некоторых правовых актов Главы города Нижний Тагил и Администрации города Нижний Тагил".

3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.

Глава города

С.К. Носов