Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 15 апреля 2013 г. N 750 "Об итогах реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы"

В период с 2010 по 2012 годы на территории города Нижний Тагил реализовывались мероприятия муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Администрации города Нижний Тагил от 26.10.2010 N 2410.

Основная цель программы - создание организационных, информационных и финансовых условий для развития муниципальной службы в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих.

Задачи Программы:

1. Совершенствование организации муниципальной службы.

2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы.

3. Профессиональное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления.

4. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.

5. Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих.

В ходе реализации Программы отмечаются положительные тенденции, получены значимые результаты:

1. Приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Свердловской области.

2. Увеличение количества муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование (98% муниципальных служащих от общей численности).

3. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. В 2010 году повышение квалификации по специализированным образовательным программам прошли 138 муниципальных служащих (34% от общей численности), в 2011 году - 253 муниципальных служащих (59%), в 2012 году - 88 человек (20%).

4. Формирование кадрового резерва на высшую, главную, ведущую и старшую группу должностей муниципальной службы и увеличение доли вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва. По состоянию на 1 января 2013 года в кадровый резерв включено 533 человека, в том числе 8 человек включены в кадровый резерв, сформированный на конкурсной основе.

Рассмотрев отчет об итогах реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:

1. Утвердить отчет об итогах реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы" (Приложение).

2. Признать работу исполнителей по реализации мероприятий Программы удовлетворительной.

3. Снять с контроля постановление Администрации города Нижний Тагил от 26.10.2010 N 2410 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы".

4. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

С.К. Носов