Приложение. Информация о выполнении мероприятий муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы"

Приложение

Информация
о выполнении мероприятий муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы"

N	Мероприятия	Результаты
Задача N 1. "Совершенствование организации муниципальной службы"
1.	Совершенствование механизмов муниципального управления в городе: - оптимизация функций и совершенствование структуры органов местного самоуправления; - ежегодная разработка и достижение показателей эффективности деятельности органов, структурных подразделений органов местного самоуправления в целях повышения качества предоставления муниципальных услуг населению; - организация мониторинга эффективности системы муниципального управления	1. В 2010 году проведена оптимизация структуры органов Администрации города Нижний Тагил. На основании решения Нижнетагильской городской Думы от 28.10.2010 N 51 "Об утверждении структуры Администрации города Нижний Тагил" принято постановление Администрации города Нижний Тагил от 16.10.2010 N 2566 "Об утверждении системы управления органами Администрации города Нижний Тагил". 2. В 2011 году в целях снижения неэффективных расходов и оптимизации структуры органов Администрации города, на основании постановления Администрации города от 10.05.2011 N 47 "Об утверждении нормативов штатной численности отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города, проведена оптимизация структуры органов Администрации города Нижний Тагил". Принято решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2011 N 31 "О внесении изменений в структуру Администрации города Нижний Тагил", постановление Администрации города Нижний Тагил от 31.10.2011 N 2165 "Об утверждении системы управления отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Нижний Тагил". 3. В 2012 году в целях оптимизации структуры органов Администрации города принято Решение Нижнетагильской городской Думы от 25.10.2012 N 37 "Об утверждении структуры Администрации города Нижний Тагил", постановление Администрации города от 09.11.2012 N 2543 "Об утверждении системы управления отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Нижний Тагил (в ред. постановления Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 N 2795).
2.	Разработка и совершенствование муниципальной нормативно-правовой базы муниципального управления по вопросам местного значения.	I. В 2010 году разработаны и утверждены следующие нормативно-правовые акты по вопросам муниципальной службы: 1. Решение Нижнетагильской городской Думы от 22.04.2010 16-П "Об утверждении Положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Нижнетагильской городской Думы". 2. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.05.2010 N 24-П "Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Нижнетагильской городской Думы". 3. Решение Нижнетагильской городской Думы от 28.10.2010 N 43-П "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в аппарате Нижнетагильской городской Думы, на которые распространяются ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 4. Решение Нижнетагильской городской Думы от 28.10.2010 N 43-П "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в аппарате Нижнетагильской городской Думы, на которые распространяются ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" 5. Решение Нижнетагильской городской Думы от 28.10.2010 N 44-П "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Нижнетагильской городской Думы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению". 6. Решение Нижнетагильской городской Думы от 28.10.2010 N 52 "О повышении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил". 7. Распоряжение Счетной палаты города Нижний Тагил от 02.08.2010 N 9 "О комиссии Счетной палаты города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов". 8. Распоряжение Счетной палаты города Нижний Тагил от 04.10.2010 N 12 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, предусмотренного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 9. Распоряжение Счетной палаты от 02.08.2010 N 10 "Об установлении видов поощрения муниципального служащего Счетной палаты города Нижний Тагил и порядке их применения". 10. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 17.03.2010 N 587 (в ред. от 26.05.2010 N 1203) "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил". 11. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 16.07.2010 N 1603 (в ред. от 07.12.2010 N 2696) "О комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов". 12. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 16.08.2010 N 1823 "О внесении изменения в постановление Главы города Нижний Тагил от 18.04.2008 N 303 "О Реестре должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 13. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 23.09.2010 N 2108 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, при замещении которых граждане обязаны соблюдать ограничения в связи с заключением ими трудовых договоров, после увольнения с муниципальной службы". 14. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 08.10.2010 N 2245 "О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы "О повышении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил". 15. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 26.10.2010 N 2410 (в ред. от 07.12.2010 N 2695) "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010-2012 годы". 16. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 26.01.2010 N 9 "О конкурсе на включение в кадровый резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил по высшим должностям муниципальной службы". 17. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 03.02.2010 N 15 "Об аттестации муниципальных служащих органов и структурных подразделений Администрации города Нижний Тагил". 18. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 19.02.2010 N 38 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 19. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 25.03.2010 N 66 (в ред. от 20.07.2010 N 168) "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 20. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 14.04.2010 N 84 "Об утверждении сметы расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих аппарата Администрации города". 21. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.04.2010 N 96 "О формировании кадрового резерва на замещение главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы". 22. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.04.2010 N 98 "Об аттестации муниципальных служащих Администрации города Нижний Тагил в 3 квартале 2010 года". 23. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 23.06.2010 N 153 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 24. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 15.07.2010 N 166 "Об организации работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил". 25. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 19.07.2010 N 167 "О внесении изменений в составы аттестационных комиссий Администрации города Нижний Тагил". 26. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 10.08.2010 N 208 "О внесении изменений в распоряжение Главы города Нижний Тагил от 07.06.2007 N 447 "Об утверждении Регламента работы с персональными данными работников Администрации города Нижний Тагил". 27. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 23.09.2010 N 290 "Об аттестации муниципальных служащих Администрации города Нижний Тагил в 4 квартале 2010 года". 28. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 18.10.2010 N 319 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил". 29. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 10.12.2010 N 375 "Об организации уведомления муниципальными служащими Администрации города Нижний Тагил о выполнении иной оплачиваемой работы". II. В 2011 году разработаны и утверждены следующие нормативно-правовые акты по вопросам муниципальной службы: 1. Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2011 N 30 "Об увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил". 2. Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2011 N 35 "О внесении изменений в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденные Решением Нижнетагильской городской Думы от 02.10.2008 N 91". 3. Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2011 N 36 "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил, утвержденный Решением Нижнетагильской городской Думы от 02.10.2008 N 46". 4. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.01.2011 N 2-П "Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Нижнетагильской городской Думы" 5. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.10.2011 N 48 "Об утверждении порядка опубликования ежеквартальных сведений о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил и фактических затрат на их денежное содержание". 6. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.10.2011 N 49-П "Об утверждении Положения о видах поощрения муниципальных служащих аппарата Нижнетагильской городской Думы и порядке его применения". 7. Распоряжение Счетной палаты от 06.05.2011 N 1 "Об утверждении "Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил" 8. Распоряжение Счетной палаты от 01.09.2011 N 2 "О проведении аттестации муниципальных служащих Счетной палаты города Нижний Тагил" 9. Распоряжение Счетной палаты от 30.09.2011 N 4 "О повышении должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил" 10. Распоряжение Счетной палаты от 21.12.2011 N 8 "О вакантных должностях муниципальных служащих в Счетной палате города Нижний Тагил не подлежащих замещению по конкурсу" 11. Распоряжение Счетной палаты от 06.05.2011 N 1 "Об утверждении "Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил". 12. Распоряжение Счетной палаты от 01.09.2011 N 2 "О проведении аттестации муниципальных служащих Счетной палаты города Нижний Тагил". 13. Распоряжение Счетной палаты от 30.09.2011 N 4 "О повышении должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил". 14. Распоряжение Счетной палаты от 21.12.2011 N 8 "О вакантных должностях муниципальных служащих в Счетной палате города Нижний Тагил не подлежащих замещению по конкурсу". 15. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 12.04.2011 N 39 "Об организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в городе Нижний Тагил". 16. Постановление Главы города Нижний Тагил от 27.04.2011 N 44 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил". 17. Постановление Главы города Нижний Тагил от 30.08.2011 N 85 "О внесении изменения в постановление Главы города Нижний Тагил от 11.03.2008 N 170 "Об утверждении формы реестра муниципальных служащих города Нижний Тагил". 18. Постановление Администрации города от 30.08.2011 N 1750 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города" 19. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 14.10.2011 N 2043 "Об индексации пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил". 20. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.06.2011 N 176 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в управлении культуры Администрации города Нижний Тагил". 21. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.06.2011 N 177 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 22. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 05.07.2011 N 179 "Об утверждении состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 23. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.08.2011 N 1750 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 14. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 09.09.2011 N 235 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил". 15. Постановление Главы города Нижний Тагил от 14.12.2011 N 145 "О резерве управленческих кадров города Нижний Тагил" III. В 2012 году разработаны и утверждены следующие нормативно-правовые акты по вопросам муниципальной службы: 24. Решение Нижнетагильской городской Думы от 25.10.2012 N 37 "Об утверждении структуры Администрации города Нижний Тагил". 25. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.11.2012 N 45 "О внесении изменений в структуру Администрации города Нижний Тагил". 26. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.09.2012 N 32 "Об увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, и размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих". 27. Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.11.2012 N 49 "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в Нижнетагильской городской Думе, и членов их семей в сети Интернет на официальном сайте города Нижний Тагил и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования". 28. Распоряжение Счетной палаты от 04.04.2012 N 8 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Счетной палаты города Нижний Тагил, и муниципальными служащими Счетной палаты города Нижний Тагил сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" 29. Распоряжение Счетной палаты от 19.06.2012 N 12 "Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Счетной палаты города Нижний Тагил и членов их семей на официальном сайте города Нижний Тагил и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования". 30. Постановление Администрации города от 25.01.2012 N 56 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 16.07.2010 N 1603 "О комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов". 31. О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.12.2009 N 2232 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ". 32. Распоряжение Администрации города от 14.12.2012 г. N 255 "О внесении изменений в перечень должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил". 33. Постановление Администрации города от 09.11.2012 N 2543 "Об утверждении системы управления отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Нижний Тагил (в ред. Постановления Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 N 2795). 34. Постановление Администрации города от 22.11.2012 N 2601 "О реестре должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил". 35. Постановление Администрации города от 12.10.2012 N 2464 "Об индексации пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил". 36. Постановление Администрации города от 28.09.2012 N 2337 "Об утверждении типовых форм документов, связанных с обработкой персональных данных в Администрации города Нижний Тагил". 37. Распоряжение Администрации города от 25.09.2012 N 196 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 14.07.2009 N 248 "Об утверждении положения о порядке ведения личных дел работников Администрации города Нижний Тагил". 38. Распоряжение Главы города от 05.09.2012 N 6 "О внесении изменений в распоряжение Главы города от 27.04.2011 N 2 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса "лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил". 39. Распоряжение Администрации города от 10.09.2012 N 190 "О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных в Администрации города Нижний Тагил". 40. Постановление Администрации города от 26.06. 2012 N 1334 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 16.07.2010 N 1603 "О комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов". 41. Постановление Администрации города от 13.06.2012 N 1218 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 09.04.2012 N 655 "Об утверждении положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил". 42. Постановление Администрации города от 09.04.2012 N 655 "Об утверждении положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил". 43. Постановление Администрации города от 09.04.2012 N 663 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 23.07.2009 N 1248 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, и муниципальными служащими Администрации города Нижний Тагил сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера". 44. Постановление Администрации города от 28.03.2012 N 559 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 28.08.2009 N 1504 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, при назначении на которые граждане, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения т своих доходах, об имуществе и обязательства имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей". 45. Постановление Администрации города от 16.03.2012 N 438 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 23.09.2010 N 2108 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, при замещении которых граждане обязаны соблюдать ограничения в связи с заключением ими трудовых договоров, после увольнения с муниципальной службы". 46. Постановление Администрации города от 07.03.2012 N 402 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 21.09.2009 N 1658 "Об утверждении перечней наиболее коррупционно опасных сфер деятельности и должностей с повышенными коррупционными рисками органов местного самоуправления города Нижний Тагил". 47. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 18.05.2012 N 1040 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013 - 2015 годы". 48. Постановление Администрации города Нижний Тагил от 19.06.2012 N 1252 (в ред. от 17.07.2012 N 1523, от 12.11.2012 N 2545) "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Администрации города Нижний Тагил и членов их семей на официальном сайте города Нижний Тагил и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования". 49. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 03.02.2012 N 25 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил". 50. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 10.02.2012 N 37 "Об утверждении состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил". 51. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 14.02.2012 N 38 "Об аттестации муниципальных служащих органов Администрации города Нижний Тагил в 1 полугодии 2012 года". 52. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 14.02.2012 N 40 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил". 53. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 02.03.2012 N 47 "Об аттестационной комиссии Администрации города Нижний Тагил". 54. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 02.03.2012 N 48 "Об аттестации заместителей Главы Администрации города Нижний Тагил". 55. Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 01.06.2012 N 115 "Об аттестации муниципальных служащих органов Администрации города Нижний Тагил во 2 полугодии 2012 года".
	Достигнутые результаты: Приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Свердловской области, повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы.
	Задача N 2. "Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы"
1	Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации структуры органов местного самоуправления и штатной численности муниципальных служащих в целях повышения эффективности муниципального управления на основе определения обязанностей, объемов фактически выполняемых функций, полномочий и степени ответственности по должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил	В период с 2010 по 2012 год проведен анализ положений об органах Администрации города Нижний Тагил с целью выявления и исключения дублирующих и избыточных функций, проверка обоснованности появления новых функций в результате разграничения предметов ведения и полномочий.
2	Внедрение профессионально-должностных характеристик по группам должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, установленных законодательством Свердловской области о муниципальной службе	За период реализации муниципальной целевой программы количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, составило 98%. В 2010 году проведена экспертиза должностных инструкций муниципальных служащих органов Администрации города. В должностные инструкции муниципальных служащих внесены изменения и дополнения, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", решением Нижнетагильской городской Думы от 24.12.2009 N 91 "Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил", распоряжением Администрации города от 17.02.2010 N 36 "О мерах по реализации Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" в Администрации города Нижний Тагил". В 2011 году в целях организации единого порядка разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих принято распоряжение Администрации города от 09.09.2011 N 235 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил". В соответствии с распоряжением в срок до 1 февраля 2012 года руководителям органов Администрации города было дано задание привести в соответствие с данным распоряжением должностные инструкции муниципальных служащих.
3.	Разработка и внедрение системы премирования и поощрения муниципальных служащих с учетом применения системы оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего	Порядок и условия премирования работников органов Администрации города определены постановлением Администрации города от 12.02.2009 N 150. Премирование работников осуществляется по результатам работы. Положением о премировании определены основные показатели оценки деятельности работников. Ежемесячно руководители органов Администрации города направляют в отдел муниципальной службы и кадров представления на премирование с учетом оценки результатов профессиональной служебной деятельности работников. Представления на премирования являются основанием для издания распоряжения о премировании работников Администрации города. В 2010 году в целях повышения эффективности прохождения муниципальной службы принято распоряжение Администрации города от 14.12.2010 N 380 "Об установлении видов поощрения муниципального служащего Администрации города и порядке их применения". В распоряжении установлены виды поощрения муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу и порядок их применения.
4.	Организация мониторинга результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.	Отчеты о результатах деятельности органов местного самоуправления, мониторинг результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих осуществляются руководителями органов местного самоуправления города. Руководители органов Администрации города ежегодно представляют отчеты о деятельности Главе города Нижний Тагил.
5.	Внедрение электронной системы кадрового учета муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил	Внедрение электронной системы кадрового учета муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил запланировано на 2013 год.
6.	Обеспечение организационных и технических мер по защите персональных данных работников аппарата Администрации города Нижний Тагил при их обработке	В течение 2012 года на реализацию данного мероприятий было израсходовано 50,9 тыс. рублей (при запланированных 60,0 тыс. рублей) - приобретены уничтожители бумаги и папки для личных дел муниципальных служащих аппарата Администрации города.
7.	Проведение аттестации муниципальных служащих, в том числе: 1) разработка критериев оценки профессиональных, деловых и личных качеств муниципальных служащих для проведения аттестации муниципальных служащих; 2) разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих подготовку муниципальных служащих к прохождению аттестации; 3) организация обучения членов аттестационных комиссий технологиям подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих.	В течение отчетного периода проводилась аттестация муниципальных служащих органов местного самоуправления города
		Год	Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию	Количество муниципальных служащих, признанных соответствующими занимаемой должности	Количество муниципальных служащих, признанных не соответствующими занимаемой должности
		2010 год	147	145	2
		2011 год	157	156	1
		2012 год	93	93	0
		В каждом органе местного самоуправления города Нижний Тагил созданы аттестационные комиссии, ежегодно утверждается график проведения аттестации, список муниципальных служащих, подлежащих аттестации. В Администрации города отдел муниципальной службы ежегодно проводил консультирование муниципальных служащих, подлежащих аттестации, по вопросам прохождения аттестационных процедур и подготовки необходимых документов, проводилось обучение членов аттестационных комиссий технологиям подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих.
8.	Разработка принципов и норм служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления в городе Нижний Тагил в целях формирования положительного имиджа органа местного самоуправления и муниципальных служащих.	В течение отчетного периода проводился мониторинг и выборочные проверки выполнения муниципальными служащими органов местного самоуправления Нижний Тагил обязанностей, ограничений и запретов, установленных действующим законодательством, требований к служебному поведению. Решением Нижнетагильской городской Думы от 27.01.2011 N 2-П принято положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Нижнетагильской городской Думы. Распоряжением Счетной палаты от 02.08.2010 N 9 регламентирована деятельность комиссии Счетной палаты города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В 2010 году принято постановление Администрации города Нижний Тагил от 16.07.2010 N 1603 "О комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов". В Администрации города проведено 21 заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, в Нижнетагильской городской Думе состоялось 1 заседание комиссии. В 2011 году в целях обеспечения соблюдения правил поведения и норм служебной этики, добросовестного надлежащего и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, а также профилактики коррупционных проявлений на муниципальной службе утвержден Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил (постановлением Главы города от 27.04.2011 N 44).
9	Разработка Положения и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий".	Распоряжением Главы города от 27.04.2001 N 2 утверждено Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил". В 2011 году конкурс состоялся в номинации "Правовое, кадровое и организационное обеспечение местного самоуправления", победитель конкурса награжден почетным дипломом и денежной премией. Распоряжением Главы города от 05.09.2012 N 6 утверждено новое Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил". В 2012 году конкурс не проводится в связи с проведением организационно-штатных мероприятий в Администрации города.
	Достигнутый результат: последовательная разработка и внедрение инновационных кадровых технологий на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики муниципальных служащих. Создание материально-технических условий для максимально эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих.
Задача N 3. "Профессиональное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления"
1.	Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления города Нижний Тагил	Отделом муниципальной службы Администрации города ежегодно в Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области представлялась информация о формировании профессионального кадрового состава муниципальных служащих в органах местного самоуправления Свердловской области.
2.	Определение потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, стажировке лиц, замещающих муниципальные должности, депутатов нижнетагильской городской Думы, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил.	Руководителями органов местного самоуправления ежегодно готовилась информация об образовательных потребностях муниципальных служащих. По заявкам руководителей органов Администрации города, органов местного самоуправления города Нижний Тагил отделом муниципальной службы Администрации города ежегодно формировался сводный государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих.
3.	Разработка и реализация Положения по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Нижний Тагил	Постановлением Главы города от 12.04.2011 N 39 утверждено Положение об организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в городе Нижний Тагил", в котором определен порядок организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления города Нижний Тагил, депутатов Нижнетагильской городской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил и работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил.
4.	Разработка и организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования	Разработка и организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования запланирована на 2013 год
5.	Введение форм обучения, ориентированных на изучение новых методов менеджмента в муниципальном управлении, приобретение управленческих навыков и техники решения проблем по исполнению должностных полномочий (тренинги и др.)	Формы обучения, ориентированные на изучение новых методов менеджмента в муниципальном управлении, приобретение управленческих навыков и техники решения проблем по исполнению должностных полномочий (тренинги и др.) включались в курсы повышения квалификации муниципальных служащих.
6.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, тренинги, круглые столы, форумы, стажировка и другие формы обучения (тыс. руб.), в том числе	Одним из основных условий развития муниципальной службы является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, которое тесно взаимосвязано с решением задачи по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих. Руководителями органов местного самоуправления города Нижний Тагил, органов Администрации города в течение отчетного периода принимались меры по повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
			2010 год	2011 год	2012 год
		Количество муниципальных служащих, прошедших обучение, из них:	138 человек (34% от общей численности муниципальных служащих)	253 человека (59% от общей численности)	88 человек (20% от общей численности)
		- за счет средств местного бюджета	100	172	49
		- по госзаказу	38	81	39
		Объем средств, предусмотренных программой	251,0 тыс. руб.	3143,33 тыс. руб.	1987,6 тыс. руб.
		Фактическое освоение средств	157,66 тыс. руб.	2604,9 тыс. руб.	1296,1 тыс. руб.
7.	Организация и проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципального управления и муниципальной службы, в том числе по профессиональной этике муниципальных служащих	В 2011 году отделом муниципальной службы Администрации города на базе УрФУ им. Б.Н. Ельцина были организованы краткосрочные курсы повышения квалификации для 25 муниципальных служащих органов местного самоуправления города по программе "Профессиональная этика муниципальных служащих" в объеме 20 учебных часов.
8.	Организация семинаров-совещаний для специалистов кадровых служб по реализации антикоррупционных механизмов в системе муниципального управления.	Ежеквартально в течение отчетного периода отделом муниципальной службы Администрации города проводились семинары-совещания для специалистов кадровых служб с целью решения вопросов организации деятельности работников кадровых служб органов Администрации города, оказания практической и методической помощи по вопросам исполнения законодательства РФ о муниципальной службы, противодействии коррупции, трудового законодательства.
Достигнутые результаты: Последовательная разработка и внедрение инновационных кадровых технологий на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики муниципальных служащих. Создание условий для гарантированного повышения профессионального уровня муниципальных служащих.
Задача N 4. "Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы"
1.	1. Реализация мероприятий по формированию кадрового резерва: 1) по должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы; 2) перспективного кадрового резерва и ежегодное уточнение состава кадрового резерва;	В 2010 году в соответствии с распоряжением Администрации города от 30.04.2010 N 96 "О формировании кадрового резерва на замещение главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы": 1. утверждена форма списка кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы. 2. органами Администрации города сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы по главным, ведущим и страшим должностям муниципальной службы, в соответствии с квалификационными требованиями, и представлен в отдел муниципальной службы. По состоянию на 01.01.2013 общее количество лиц, включенных в кадровый резерв, составляет - 533 человека. Кроме того, в Администрации города на конкурсной основе сформирован резерв управленческих кадров для замещения высших должностей муниципальной службы. Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров, составляет 8 человек. В 2011 году подготовлен проект постановления Главы города от 14.02.2011 N 145 "О резерве управленческих кадров города Нижний Тагил", в соответствии которым ведется работа по формированию резерва управленческих кадров, готовятся индивидуальные планы и отчеты о выполнении планов лицами, стоящих в резерве управленческих кадров.
2.	Реализация мероприятий по подготовке и обучению кадрового резерва Администрации города Нижний Тагил и подготовка анализа кадрового резерва;
3.	Мониторинг результатов прохождения программы подготовки кандидатами кадрового резерва органов местного самоуправления города Нижний Тагил;
4.	Размещение информации о формировании кадрового резерва для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы на официальном сайте города Нижний Тагил.
Достигнутый результат: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы.
Задача 5. "Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих"
1.	Организация диспансеризации муниципальных служащих (кол-во/тыс. руб.), в том числе:	В соответствии с приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению, а так же формы заключения мед учреждения" проводится ежегодная диспансеризация муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил.
			2010 год	2011 год	2012 год
		Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию	-	409 человек (96% от общей численности)	213 человек (52% от общей численности)
		Объем средств, предусмотренный программой	-	1228,18	1267,78
		Фактическое освоение	-	1148,2	742,7
2.	Организация профилактических мероприятий, прививочных кампаний	Отделом муниципальной службы Администрации города в течение отчетного периода были организованы прививочные кампании по предупреждению гепатита Б, гриппа, клещевого энцефалита.
3.	Выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим, в том числе:	Выплата единовременного вознаграждения производится при увольнении муниципального служащего на пенсию на основании личного заявления муниципального служащего.
			2010 год	2011 год	2012 год
		Объем средств, предусмотренный программой	495 тыс. руб.	1899,5 тыс. руб.	1663,62 тыс. руб.
		Фактическое освоение	201,14 тыс. руб.	764,35 тыс. руб.	1047,2 тыс. руб.
	Достигнутые результаты: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, обеспечения социальных гарантий муниципальной службы.