Постановление Правительства Свердловской области от 7 сентября 2010 г. N 1293-ПП "Об утверждении Положения о Почетном дипломе Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева"

В целях поощрения лучших руководителей промышленных предприятий Свердловской области, дальнейшего развития социального партнерства на территории Свердловской области, в память о выдающихся заслугах А.А. Мехренцева в развитии промышленности Среднего Урала и на основании статьи 16 Областного закона от 19 апреля 1999 года N 5-ОЗ "О наградах, почетных званиях Свердловской области и наградах высших органов государственной власти Свердловской области" ("Областная газета", 1999, 21 апреля, N 75) с изменениями, внесенными законами Свердловской области от 16 мая 2005 года N 39-ОЗ ("Областная газета", 2005, 18 мая, N 135), от 7 марта 2006 года N 11-ОЗ ("Областная газета", 2006, 11 марта, N 69-70), от 21 декабря 2007 года N 163-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 декабря, N 455-457), Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение о Почетном дипломе Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева (прилагается).

2. Признать утратившим силу пункт 2 постановления Правительства Свердловской области от 28.12.2001 г. N 863-ПП "Об учреждении Почетного диплома Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева" ("Областная газета", 2002, 9 января, N 4-5) с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 31.01.2007 г. N 66-ПП ("Областная газета", 2007, 7 февраля, N 36-37).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Свердловской области - министра промышленности и науки Свердловской области Петрова А.Ю.

4. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства Свердловской области

А.Л. Гредин

Положение
о Почетном дипломе Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 7 сентября 2010 г. N 1293-ПП)

1. Почетный диплом Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева (далее - диплом) присуждается ежегодно руководителям предприятий Свердловской области за:

1) высокоэффективное руководство предприятием, выразившееся в устойчивой положительной динамике основных экономических показателей;

2) успешное внедрение передовых научно-технических технологий;

3) реализацию принципов социального партнерства на предприятии;

4) своевременные расчеты по платежам в бюджеты всех уровней;

5) положительный баланс дебиторской и кредиторской задолженностей;

6) отсутствие задолженности по выплате заработной платы;

7) наличие долгосрочной программы по модернизации и технологическому обновлению производственных комплексов и успешную ее реализацию;

8) внедрение энергосберегающего оборудования и проведение энергосберегающих мероприятий.

2. Выбор лучших руководителей предприятий среди тех, которые отвечают критериям, указанным в пункте 1 настоящего Положения, осуществляется конкурсной комиссией, состав которой утверждается Правительством Свердловской области. В своей работе комиссия руководствуется настоящим Положением.

На комиссию возлагаются следующие функции:

1) определение требований по оформлению и прием материалов о кандидатах на соискание диплома;

2) рассмотрение представленных материалов, подготовка предложений по присуждению диплома и представление их в Правительство Свердловской области.

3. Конкурс на соискание диплома проводится ежегодно в период с 1 января по 31 декабря. Соискателями являются руководители предприятий Свердловской области, руководившие предприятием, зарегистрированным на территории Свердловской области, полный конкурсный период и имеющие стаж работы на данном предприятии на руководящей должности не менее трех лет.

4. Правом выдвижения кандидатур на соискание диплома обладают исполнительные органы государственной власти Свердловской области, которые в срок до 15 декабря текущего года представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

ходатайство в адрес председателя Правительства Свердловской области;

характеристику на соискателя - руководителя предприятия;

справку о динамике основных финансово-экономических показателей предприятия за текущий и предыдущий годы по форме согласно приложению N 1;

справку из налогового органа об отсутствии на предприятии задолженности во все виды бюджета и внебюджетные фонды;

информацию о деятельности предприятия, проводимой модернизации и технологическом обновлении, внедрении энергосберегающих технологий, проводимой на предприятии социальной политике, наличии коллективного договора и его выполнении, производственном травматизме, об оказании благотворительной помощи.

5. Лауреаты определяются по четырем группам, отражающим количество работающих на предприятии, в соответствии с критериями оценки социально-экономических показателей работы предприятия по форме согласно приложению N 2:

I группа - до 1000 человек;

II группа - 1000-3000 человек;

III группа - 3000-5000 человек;

IV группа - более 5000 человек.

По каждой группе может быть определено не более трех лауреатов.

6. Присуждение диплома производится Правительством Свердловской области на основании представления конкурсной комиссии.

7. Решение Правительства Свердловской области о присуждении диплома публикуется в "Областной газете".

8. Лицам, ставшим лауреатами, вручается диплом.

9. Изготовление, учет и хранение бланков дипломов осуществляются в соответствии с положениями, утвержденными постановлением Правительства Свердловской области от 30.12.2005 г. N 1149-ПП "О почетной грамоте Правительства Свердловской области, почетном дипломе Правительства Свердловской области и благодарственном письме Правительства Свердловской области" ("Областная газета", 2006, 13 января, N 4).

Приложение N 1
к Положению о Почетном дипломе
Правительства Свердловской области
имени А.А. Мехренцева

Форма

на бланке предприятия

СПРАВКА о динамике основных финансово-экономических показателей ____________________________________________________________ (наименование предприятия)

N п/п	Технико-экономические показатели	Единица измерения	Отчетные периоды (по годам)
			предыдущий год	текущий год	процент (к соответствующему периоду предыдущего года)
1	2	3	4	5	6
1.	Объем выпуска продукции	млн. рублей
2.	Производство основных видов изделий	млн. рублей
		штук
3.	Объем отгрузки продукции	млн. рублей
		ШТУК
4.	Рост выработки на 1 занятого работника	процент
5.	Среднесписочная численность работающих	человек
6.	Среднемесячная заработная плата	рублей
7.	Задолженность по зарплате	млн. рублей
8.	Балансовая прибыль	млн. рублей
9.	Чистая прибыль предприятия	млн. рублей
10.	Рентабельность предприятия	процент
11.	Стоимость основных фондов	млн. рублей
12.	Величина активов	млн. рублей
13.	Инвестиции в основной капитал	млн. рублей
14.	Энергоемкость продукции в результате внедрения энергосберегающего оборудования и мероприятий	млн. рублей
15.	Удельный вес инновационных товаров, работ, услуг в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ, услуг	процент
16.	Затраты на социальные нужды	млн. рублей
17.	Затраты на экологию	млн. рублей
18.	Сумма налогов, уплаченных: в федеральный бюджет в региональный бюджет в государственные внебюджетные фонды	млн. рублей
19.	Просроченная задолженность во все виды бюджета и внебюджетные фонды	млн. рублей
20.	Кредиторская задолженность	млн.
21.	Просроченная кредиторская задолженность	млн. рублей
22.	Дебиторская задолженность	млн. рублей
23.	Просроченная дебиторская задолженность	млн. рублей
24.	Сумма уплаченных штрафов за нарушения, выявленные органами технического(неналогового регулирования)	млн. рублей

Руководитель предприятия Главный бухгалтер

Приложение N 2
к Положению о Почетном дипломе
Правительства Свердловской области
имени А.А. Мехренцева

Форма

Критерии оценки
социально-экономических показателей работы предприятия

N п/п	Критерии оценки	Показатели
1	2	3
1.	Рост объема отгрузки продукции	более 10 процентов - 5 баллов; 8-10 процентов - 4 балла; 5-7 процентов - 3 балла; 3-4 процента - 2 балла; 1-2 процента - 1 балл; менее 1 процента - минус 5 баллов
2.	Рост выработки на 1 занятого работника	более 10 процентов - 5 баллов; 5-10 процентов - 4 балла; 5-7 процентов - 3 балла; 3-4 процента - 2 балла; 1-2 процента - 1 балл
3.	Рост инвестиций в основной капитал	более 10 процентов - 5 баллов; 8-10 процентов - 4 балла; 5-7 процентов - 3 балла; 3-4 процента - 2 балла; 1-2 процента - 1 балл; менее 1 процента - минус 5 баллов
4.	Рост чистой прибыли предприятия	более 25 процентов - 5 баллов; 20-25 процентов - 4 балла; 15-19 процентов - 3 балла; 8-14 процентов - 2 балла; 1-7 процентов - 1 балл; менее 1 процента - минус 5 баллов
5.	Удельный вес инновационных товаров, работ, услуг в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ, услуг	10 процентов - 5 баллов; 9 процентов - 4 балла; 8 процентов - 3 балла; 7 процентов - 2 балла
6.	Снижение энергоемкости продукции в результате внедрения энергосберегающего оборудования и мероприятий	5 процентов и более - 5 баллов; 4 процента - 4 балла; 3 процента - 3 балла; 2 процента - 2 балла; 1 процент - 1 балл; менее 1 процента - минус 5 баллов
7.	Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы на предприятии к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Свердловской области по соответствующему виду экономической деятельности	от 150 процентов - 5 баллов; 135,1-149,9 процента - 4 балла; 120,1-135 процентов - 3 балла; 105,1-120 процентов - 2 балла; 95,1-105,0 процента - 1 балл; 95,0 процента и менее - 0 баллов
8.	Наличие коллективного договора и предоставление социальных гарантий и льгот сверх установленных Трудовым кодексом Российской Федерации	наличие коллективного договора - 3 балла; предоставление социальных гарантий и льгот - 5 баллов
9.	Снижение коэффициента частоты производственного травматизма	снижение показателя на каждые 0,1 - 1 балл; снижение показателя на 1 и выше - 10 баллов; отсутствие травматизма - 10 баллов; при превышении показателя выше среднеотраслевого - минус 5 баллов
10.	Снижение коэффициента тяжести производственного травматизма	снижение показателя на каждую единицу - 1 балл; снижение показателя на 5 единиц и более - 5 баллов; при превышении показателя выше среднеотраслевого - минус 5 баллов
11.	Удельный вес оказанной благотворительной помощи на одного работающего, тыс. рублей	0-3 - 3 балла; 4-5 - 4 балла; 6-10 - 5 баллов; свыше 10-7 баллов