Приложение. Дополнения в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа", утвержденное решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 г. N 47/5

Приложение
к решению Думы
Асбестовского городского округа
от 25 апреля 2013 г. N 21/1

Дополнения
в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа", утвержденное решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 г. N 47/5

1. Внести дополнения в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа", утвержденное решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 г. N 47/5, следующего содержания:

1) пункт 1 раздела II дополнить абзацем следующего содержания:

"Предусматривать финансовые средства на предоставление надбавок к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в виде повышения оплаты труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа в размере 4 процентов должностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями при установлении по результатам аттестации рабочих мест до принятия мер по проведению повторной аттестации рабочих мест с целью обеспечения безопасных условий и охраны труда.";

2) раздел III дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с трудовым законодательством в размере 4 процентов от установленного должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с трудовым законодательством устанавливается настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве выплаты компенсационного характера.

Данная компенсационная выплата не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и иных выплат, установленных в процентах к должностному окладу; выплачивается за фактически отработанное время на работах с вредными и иными особыми условиями труда; учитывается для расчета среднего заработка.".