Постановление Главы Полевского городского округа Свердловской области от 29 июля 2013 г. N 1756 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение заработной платы работников сферы культуры Полевского городского округа" (утратило силу)

Постановление Главы Полевского городского округа Свердловской области
от 29 июля 2013 г. N 1756
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение заработной платы работников сферы культуры Полевского городского округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Полевского городского округа Свердловской области от 29 июля 2014 г. N 1351 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года N 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года N 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года N 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение заработной платы работников сферы культуры Полевского городского округа" (далее - План) (прилагается).

2. Органу местного самоуправления Управление культурой Полевского городского округа (Незлобин М.В.):

1) обеспечить реализацию Плана, указанного в пункте 1 настоящего постановления;

2) ежегодно в срок до 25 января представлять заместителю Главы Администрации Полевского городского округа по социальным вопросам Седельниковой Н.А. информацию о ходе реализации Плана.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Полевского городского округа по социальным вопросам Седельникову Н.А.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации Полевского городского округа в сети "Интернет" (http://polevsk.midural.ru).

Глава Полевского городского округа

Д.В. Филиппов

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение заработной платы работников сферы культуры Полевского городского округа"
(утв. постановлением Главы Полевского городского округа от 29 июля 2013 г. N 1756)

Раздел 1. Общее описание "дорожной карты"

1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение заработной платы работников сферы культуры Полевского городского округа" (далее - "дорожная карта") направлен на формирование эффективных условий и средств решения актуальных задач и проблем в сфере культуры Полевского городского округа и комфортной культурной среды в Полевском городском округе, повышение уровня развития культурной сферы, мобилизацию имеющихся ресурсов для повышения востребованности услуг в сфере культуры населением Полевского городского округа.

2. Целями "дорожной карты" являются:

1) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры в Полевском городском округе;

2) сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры в Полевском городском округе;

3) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.

3. Сроки реализации "дорожной карты" - 2013-2018 годы.

Раздел 2. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в Полевском городском округе в части повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры

4. С ростом эффективности развития сферы культуры и повышением качества оказываемых услуг населению к 2018 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

Таблица 1

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единицы измерения	Значение целевого показателя (индикатора)
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по экономике Свердловской области	процентов	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100
	Численность работников муниципальных учреждений культуры в Полевском городском округе	тысяч человек	0,217	0,217	0,217	0,217	0,217	0,217

Раздел 3. Меры, обеспечивающее достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Полевском городском округе в части повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры

5. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Полевском городском округе, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры в Полевском городском округе, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Полевском городском округе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года N 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года N 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года N 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для привлечения в сферу культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному сокращению неэффективных расходов учреждений, изменению типов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности.

Раздел 4. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Полевском городском округе в части повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и обеспечивающие достижение важнейших целевых показателей (индикаторов)

Таблица 2

N п/п	Мероприятие	Результат	Сроки исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5
1.	Совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
2.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных ОМС Управление культурой ПГО	Локальный акт ОМС Управление культурой ПГО	Ежегодно I квартал	ОМС Управление культурой ПГО
3.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов учреждений, изменения типов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	Изменение типов учреждений, нормативные правовые акты Полевского городского округа, локальные акты ОМС Управление культурой ПГО	Ежегодно	ОМС Управление культурой ПГО
4.	Организация мониторинга численности и размеров заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	Проведение мониторинга	2013 год	ОМС Управление культурой ПГО
5.	Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей	Трудовые договоры с руководителями учреждений	Ежегодно	ОМС Управление культурой ПГО
6.	Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры	Локальный акт ОМС Управление культурой ПГО	Ежегодно после утверждения на федеральном уровне	ОМС Управление культурой ПГО
7.	Внедрение профессиональных стандартов работников учреждения культуры	Локальный акт ОМС Управление культурой ПГО	2013-2014 годы	ОМС Управление культурой ПГО
8.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных ОМС Управление культурой ПГО с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Локальный акт ОМС Управление культурой ПГО	2014 год	ОМС Управление культурой ПГО
9.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры	Доклад в Министерство культуры Свердловской области, Заместителю Главы Администрации по социальным вопросам	Ежегодно	ОМС Управление культурой ПГО
10.	Подготовка информации для представления в Министерство культуры об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Доклад в Министерство культуры Свердловской области, Заместителю Главы Администрации по соц. вопросам	Ежегодно	ОМС Управление культурой ПГО
11.	Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с ОМС Управление культурой ПГО)	Приказы руководителей учреждений культуры	ОМС Управление культурой ПГО	ОМС Управление культурой ПГО

Раздел 5. Показатели повышения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Полевского городского округа

N п/п	Наименование	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2013-2015 годы	2013-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Категория работников: работники учреждений культуры
2.	Средняя заработная плата по экономике субъекта РФ (прогноз субъекта Российской Федерации, в т.ч. на 2013-2015 гг.), руб.	25 715,0	28 365,0	31 712,0	35 264,0	39 002,0	43 136,0	47 708,0	31 780,0	37 531,0
3.	темп роста к предыдущему году, %	X	110,3	111,8	111,2	110,6	110,6	110,6	Х	Х
4.	Среднесписочная численность работников, тыс. человек	0,217	0,217	0,217	0,217	0,217	0,217	0,217	Х	Х
5.	Среднемесячная заработная плата, руб.	10347	15913	20581	25990	32138	39340	47708	20828	30278
6.	темп роста к предыдущему году, %	х	153,8	129,3	126,3	123,7	122,4	121,3	Х	Х
7.	Соотношение к средней заработной плате по субъекту РФ, %	40,2	56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0	Х	Х
8.	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	Х	Х
9.	Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. руб. (расчетные данные ОМС УК ПГО)	36,281	53,952	69,778	88,117	108,961	133,379	161,750	211,846	615,935
10.	Планируемый объем средств консолидированного бюджета Полевского городского округа, млн. рублей	36,281	40,563	47,783	54,989	64,007	76,809	107,148	143,335	391,299
11.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год, млн. руб.	Х	17,671	33,497	51,836	72,680	97,098	125,469	Х	Х
12.	в том числе:	Х
13.	за счет средств консолидированного бюджета Полевского городского округа (фонд оплаты труда строка 9 по графе соответствующего года - строка 9 за 2012 год, млн. руб.	Х	4,282	11,502	18,708	27,726	40,528	70,867	Х	Х
14.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. руб. (строка 11 + строка 15) * 0,3)	0,0	5,301	10,049	15,551	21,804	29,129	37,641	30,9	119,5
15.	за счет средств ОМС , млн. руб.	0,0	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,000	0,0	0,0
16.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,000	0,000
17.	за счет иных источников, включая корректировку консолидированного бюджета ПГО на соответствующий год, млн. руб.	0,0	13,389	21,995	33,128	44,954	56,570	54,602	68,5	224,6
18.	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (строки 11 + 13 + 14 + 15)	0,0	17,671	33,497	51,836	72,680	97,098	125,469	103,0	398,2
19.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (строка 12 / строку 16 * 100%)	0,0	30,0	30,0	30,0	30,0	30,0	30,0	Х	Х
20.	Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти, млн. руб. (строка 10 - строка 11)		13,389	21,995	33,128	44,954	56,570	54,602	68,511	224,6

Справочно: в 2013 году из областного бюджета Полевскому городскому округу выделено 11749 тысяч рублей.