Постановление администрации Серовского городского округа Свердловской области от 10 апреля 2013 г. N 572 "Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году"

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2013 года N 227-ПП "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2013 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2013 году", руководствуясь ст. 27 (2) Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Утвердить комплекс мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году (прилагается).

2. Постановление администрации Серовского городского округа от 05.07.2012 г. N 1087 "Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2012 году" признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа М.В. Кынкурогова.

Глава администрации Серовского городского округа

Е.Ю. Преин

Комплекс мер
по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году
(утв. постановлением администрации Серовского городского округа от 10 апреля 2013 г. N 572)

Раздел I. Текущее состояние системы общего образования

Реализация комплекса мер по модернизации общего образования на территории Серовского городского округа в 2012 году осуществлялась в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 г. N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования" и постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2012 г. N 166-ПП "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2012 году".

В Серовском городском округе на начало 2012-2013 учебного года насчитывалось 20 муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся юридическими лицами, в том числе 16 средних и 4 основных общеобразовательных учреждения. В городе расположено 14 общеобразовательных учреждений, в сельской местности - 6. Из 20 муниципальных общеобразовательных учреждений 2 автономных, 7 бюджетных и 11 казенных.

В муниципальных общеобразовательных учреждениях обучается 8622 учащихся, в том числе в сельской местности 642 учащихся, из них:

- в школе 1 ступени (1-4 классы) - 3968 обучающихся (179 классов), в том числе в сельских школах - 269 обучающихся (23 класса);

- в школе 2 ступени (5-9 классы) - 3895 обучающихся (183 класса), в том числе в сельских школах - 311 обучающихся (28 классов);

- в школе 3 ступени (10-11 классы) - 684 обучающихся (39 классов), в том числе в сельских школах - 62 обучающихся (7 классов).

Средняя наполняемость классов:

- в городских школах - 23 чел., на 0,95% меньше значения показателя 2011 года;

- в сельской местности - 11 чел., на уровне показателя 2011 года.

Обучение в муниципальных общеобразовательных учреждениях Серовского городского округа осуществляется в 2 смены. Удельный вес учащихся дневных муниципальных общеобразовательных учреждений, занимающихся во вторую смену, составляет 23%, что соответствует показателю 2011 года.

Численность обучающихся по сравнению с 2011-2012 учебным годом увеличилась на 127 человек. Рост количества обучающихся связан с увеличением численности детей в первых классах и приездом семей с детьми из других территорий.

По состоянию на 1 сентября 2012 года в Серовском городском округе насчитывалось 45 первых классов, всем классам обеспечен переход на новый федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (далее - ФГОС НОО). С 2011 года ФГОС НОО введен в 48 первых классах, с 2010 года ФГОС НОО введен в экспериментальном режиме в двух первых классах МОУ НОШ N 29.

С 1 сентября 2012 года ФГОС основного общего образования введен в трех пятых классах МБОУ СОШ N 14.

Во всех муниципальных общеобразовательных учреждениях Серовского городского округа с 1 сентября 2011 года в соответствии с требованиями по реализации ФГОС определена организационная модель ведения внеурочной деятельности. Реализуются следующие типы моделей:

1) модель дополнительного образования - в 9 (45%) общеобразовательных учреждениях;

2) модель "школа полного дня" - в 4 (20%) общеобразовательных учреждениях;

3) оптимизационная модель - в 6 (30%) общеобразовательных учреждениях;

4) инновационно-образовательная модель - в 1 (5%) общеобразовательном учреждении.

Численность педагогических и руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений в 2012 году составила 691 человек (50,4% от общей численности работников системы образования). Доля педагогических и руководящих работников с высшим образованием составила 515 человек (37,6% от общего количества).

Стабильной остается доля учителей с высшей и первой квалификационной категорией. С 2011 года в Серовском городском округе реализуется новая система аттестации педагогических работников: аттестацию прошли 95 педагогических работников, в том числе аттестованы на высшую квалификационную категорию 9 чел., на первую - 62 чел., на соответствие занимаемой должности - 24 человека.

Раздел II. Анализ реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования за период 2011-2012 гг.

1. Достигнутые значения показателей результативности предоставления субсидии за 2011-2012 гг.

Значения
показателей результативности предоставления субсидии Серовскому городскому округу на конец 2012 года

N п/п	Наименование показателя результативности предоставления субсидии	Значения показателя результативности
		план	факт
1.	Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за 4 квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации в прошлом году (проценты)	128	136
2.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)	25	28
2.1.	Начальное общее образование (проценты)	52	54
2.2.	Основное общее образование (проценты)	2	2
2.3.	Среднее (полное) общее образование (проценты)	0	0
3.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)	36	36
4.	Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты)	39	39
5.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)	13	35
6.	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	положительная	положительная

Запланированные в Серовском городском округе значения целевых показателей по предоставлению субсидии из федерального бюджета на реализацию комплекса мер в 2011-2012 гг. и 2012 г. в целом достигнуты и выполнены. Наиболее результативным является показатель по соотношению среднемесячной заработной платы учителей и среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике Свердловской области.

В Серовском городском округе заработная плата учителей значительно превышает среднюю заработную плату работников по муниципальному образованию в целом.

С 01.09.2011 г. в рамках комплекса мер было принято решение о повышении средней заработной платы учителей на 30 процентов по сравнению с первым кварталом 2011 года.

В результате заработная плата педагогических работников увеличилась:

- с 01.09.2011 г. - на 30%;

- с 01.10.2011 г. - на 6,5%;

- с 01.10.2012 г. - на 6%.

Средняя заработная плата учителей в Серовском городском округе за 2012 год составила 26636,0 руб., средняя заработная плата по экономике - 25715,0 руб. Средняя заработная плата работников в образовании составляет 15468,0 рублей.

По показателю "Динамика снижения по всем видам топливно-энергетических ресурсов" обязательство по снижению на 3%, согласно закону от 23.11.2009 г. N 261-ФЗ, достигнуто и перевыполнено на 3,4% благодаря реализации мероприятий по программам энергосбережения МОУ:

N п/п	Мероприятие	Затраты на реализацию мероприятий (тыс. руб.)		Экономический эффект от реализации мероприятий
		план	факт	в натур. показателе (Гкал, кВт/ч)	в денежном выражении (тыс. руб.)
1.	Повышение квалификации руководителей, специалистов (4 человека)	20,0	20,0	-	155,0
2.	Проведение энергетических обследований зданий муниципальных общеобразовательных учреждений	4560,0	4601,9	выполнено -46 МОУ; завершается - 2 МОУ	834,3
3. Мероприятия по экономии электрической энергии
3.1.	Внедрение новейших устройств защиты электродвигателей по контролю и отключению; частотное регулирование в котельной МКОУ СОШ п. Красноярка	20,0	12	4000	24,0
3.2.	Переход на более эффективные источники света с использованием современного оборудования: замена ламп накаливания на люминесцентные с заменой светильников: - МБОУ СОШ N 14 - 653 шт.; - МАОУ СОШ N 13 - 150 шт.; - МКОУ ООШ д. Морозково - 4 шт.; - МБОУ СОШ N 27 - 32 шт.; - МБОУ СОШ N 15 - 62 шт.; МАУ ДОД ДООЦ "Чайка" - 30 шт.; МКДОУ N 1 - 4 шт.	1462,6 - - - - - -	887,0 150,0 10,8 36,4 31,0 32,0 2,1	39000 18936 2419 9062 10838 8262 1205	165,4 89 11,4 42,6 51 41,3 5,7
3.3.	Замена существующих проводов на самонесущие изолированные провода для исключения набросов на провода ВЛ и хищений электроэнергии: МКДОУ N 17, МКОУ СОШ п. Марсяты	75,0	360,0	4200	17,8
3.4.	Замена ламп накаливания на энергосберегающие (1392 шт.)	150,0	202	129013	639
4. Мероприятия по экономии тепловой энергии
4.1.	Проведение наладочных работ на всех тепловых сетях, в системах отопления, тепловых пунктах, наладка систем теплоснабжения внутри зданий	75,0	204,4	180,0	194,3
4.2.	Установка приборов учета тепловой энергии (2 шт.)	265,8	265,7	100	113,6
4.3.	Проведение очистки котлов в котельных, теплопроводов и теплообменников с использованием новых технологий очистки, промывки систем отопления	250,0	440,0	305	247,4
4.4.	Восстановление в полном объеме тепловой изоляции на тепловых сетях (от котельной п. Красноярка)	37	26	65,0	67,4
4.5.	Утепление фасадов зданий, стен, дверей, чердаков, подвалов: МОУ п. Красноярка, п. Марсяты, МДОУ п. Ларьковка, п. Марсяты. Замена окон на пластиковые: - МБОУ ООШ N 9 - 69 шт.; - МКДОУ N 47 - 3 шт.; - МБОУ СОШ N 27 - 49 шт. - МБДОУ N 2 - 5 шт.	- - -	35,5 1190,0 84,3 917,4 72,4	193 147,8 6,4 104,8 10,7	208,4 159,7 7,2 116,8 11,9
4.6.	Утепление трубопроводов, наружных сетей	-	60	301	291
5. Мероприятия по экономии прочих энергоресурсов
5.1.	Устранение утечек на сетях водоснабжения	50,0	85,0	439	118,6
	Всего:	6965	9723,5	226935кВт 1111,9 Гкал 439м3	3767,66

2. Наиболее значимые результаты, достигнутые за счет реализации комплекса мер за 2011-2012 гг.

Мероприятия комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2011-2012 гг. были направлены на развитие качества образования в условиях введения новых ФГОС в Свердловской области.

Приоритетными направлениями стали:

- развитие материально-технической базы муниципальных общеобразовательных учреждений, приведение в соответствие с современными требованиями состояния зданий и сооружений;

- развитие качества образования и создание современных условий организации образовательного процесса в муниципальных общеобразовательных учреждениях, в том числе в сельской местности.

Основными задачами по реализации комплекса мер в 2011-2012 гг. стали:

1. Обеспечение уровня средней заработной платы учителей на уровне среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике в Свердловской области.

2. Создание достаточных условий обеспечения введения ФГОС НОО:

- подготовка и переподготовка педагогических и руководящих кадров;

- обеспечение учебниками всех обучающихся муниципальных общеобразовательных школ;

- приобретение учебно-лабораторного и компьютерного оборудования.

3. Создание условий для качественной организации учебного процесса:

- проведение капитального ремонта зданий и помещений муниципальных общеобразовательных учреждений;

- проведение текущего ремонта зданий и помещений муниципальных общеобразовательных учреждений, школьных столовых и медицинских блоков с целью обеспечения выполнения санитарно-гигиенических требований к бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, подготовки помещений для установки оборудования;

- приобретение технологического оборудования для школьных столовых и оборудования для организации медицинского обслуживания;

- приобретение школьных автобусов.

Результаты реализации комплекса мер в 2012 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета:

1) Приобретение учебно-лабораторного оборудования для МБОУ СОШ N 14 на сумму 1000,0 тыс. рублей, исполнение 100%: МФУ Samsung SCX-3405, акустические колонки 2.0, устройство беспроводной организации сети D-Link, сетевой фильтр, интерактивная доска, мультимедийный короткофокусный проектор Acer, система контроля и мониторинга качества знаний PROCIass, модульная система экспериментов PROLog по физике, программное обеспечение МСЭ PROLog с интегрированным набором лабораторных работ по физике, ноутбук, база для хранения, зарядки и транспортировки средств обучения, программное обеспечение СКиМКЗ ROLog с набором контрольных тестов по физике для 7-11 классов, программно-методический комплекс по молекулярной физике и термодинамике, программно-методический комплекс виртуальных лабораторных работ по физике 7-9 классов, ноутбук педагога, ноутбук ученика (13 шт.), документ-камера.

2) Оснащение компьютерным оборудованием всех МОУ на сумму 6963,0 тыс. руб., исполнение 100%, в том числе:

- приобретены компьютеры, ноутбуки (нетбуки), интерактивные доски, проекторы, модульные системы экспериментов, микроскопы цифровые, мультимедийные проекторы, экраны, мониторы, цифровая камера, системный блок, программное обеспечение;

- в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 12 июля 2011 года N 904-ПП "Об утверждении комплекса мер по модернизации общего образования в Свердловской области в 2011 году" с 07.11.2011 г. по 25.01.2012 г. в общеобразовательные учреждения Серовского городского округа произведена поставка АПК в количестве 14 штук. Дополнительно за счет областных средств приобретено и установлено 6 АПК.

3) Приобретение оборудования для организации медицинского обслуживания учащихся на сумму 157,5 тыс. руб., освоено 99,9%: приобретены и установлены бактерицидные облучатели, воздухоочистители, фонендоскопы, ионизаторы.

4) Приобретение оборудования для школьных столовых на сумму 5856,0 тыс. рублей, исполнение 99,3%.

Приобретены и установлены во всех школах: электрокипятильники, электроводонагреватели, холодильные шкафы, слайсеры, пароконвектоматы, кухонные комбайны, лари низкотемпературные, стеллажи, шкафы жарочные, посудомоечные машины, универсальные кухонные машины, мармиты, машины тестомесильные, овощечистки, микроволновые печи, сушки для досок, плиты электрические, картофелечистки, прилавки горячих закусок, тестомесы.

5) Развитие школьной инфраструктуры на общую сумму 1600 тыс. руб., исполнение 99,9%.

Денежные средства были направлены в 20 муниципальных общеобразовательных учреждений на выполнение работ по подготовке помещений столовых и пищеблоков для установки технологического оборудования, выполнение текущего ремонта с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям пребывания обучающихся и пожарной безопасности, ремонт электропроводки в пищеблоках, текущий ремонт медицинских кабинетов, туалетных комнат.

6) Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов на общую сумму 40,6 тыс. руб., исполнение 100%, организовано дистанционное обучение 15 детей в 7 школах, в том числе: МОУ N 1, 7, 13, 14, 19, 20, п. Красноярка.

7) Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования на сумму 1600,0 тыс. руб., исполнение 100%.

В соответствии с требованиями федерального закона N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" во всех 20 муниципальных общеобразовательных учреждениях Серовского городского округа в 2012 году были заключены договоры на проведение энергетического обследования зданий. Разработаны и согласованы энергетические паспорта учреждений, подготовлены программы по энергосбережению. В ходе работы по проведению энергоаудита была получена экономия денежных средств, направленная на выполнение мероприятий по энергосбережению:

- замена ламп накаливания на энергосберегающие (1392 шт.);

- монтаж новых осветительных систем с люминесцентными лампами (653 шт.);

- восстановление тепловой изоляции трубопроводов отопления и горячего водоснабжения в подвалах зданий муниципальных общеобразовательных учреждений.

8) Проведение капитального ремонта зданий муниципальных общеобразовательных учреждений на общую сумму 3267,0 тыс. руб., исполнение 100%.

Выполнен ремонт котельной с заменой двух котлов в МКОУ СОШ п. Красноярка, ремонт скатной кровли с утеплением чердачных перекрытий МКОУ СОШ п. Марсяты, капитальный ремонт скатной кровли МКОУ ООШ д. Морозково.

9) Подготовка и переподготовка педагогических кадров.

В 2012 году продолжалась работа по повышению квалификации и профессиональной переподготовке педагогических кадров для обеспечения их готовности к реализации ФГОС общего образования:

- по образовательной программе ГБОУ ДПО СО "Институт развития образования" "Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования: содержание и технологии введения" из 173 педагогов прошли обучение 170 учителей начальной школы (98%);

- по образовательной программе "Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования" из 347 человек прошли обучение 120 педагогических и руководящих работников (35%).

Курсы повышения квалификации по различным образовательным программам прошли 230 педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Серовского городского округа, что составляет 24% от общего количества педагогических работников.

10) Обеспечение учебниками обучающихся.

Фонд учебных изданий в муниципальных общеобразовательных учреждениях увеличился на 12000 экземпляров на общую стоимость 3491,3 тыс. руб., в том числе:

- 8142 экземпляра на сумму 2483,1 тыс. руб. в соответствии с распределением средств областного бюджета;

- 3858 экземпляров на сумму 1008, 2 тыс. руб. за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2012 году в соответствии с реализацией комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году.

Общий объем средств комплекса мер по модернизации системы общего образования Серовского городского округа в 2012 году составил 20484,1 тыс. рублей. Освоение средств субсидии на модернизацию системы общего образования составило 99,78%.

Интеграция возможностей общего и дополнительного образования детей является одним из ключевых условий успешного достижения личностных и метапредметных результатов образования, предусмотренных федеральным государственным образовательным стандартом. Доля муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых осуществлена интеграция с системой дополнительного образования, составляет 70% от общего количества учреждений.

Охват услугами дополнительного образования детей от 5 до 18 лет в учреждениях дополнительного образования всех ведомств составляет 65%, в том числе 30% детей получают дополнительные образовательные услуги в муниципальных общеобразовательных школах. Это позволяет успешно решать задачи обеспечения условий для освоения различных способов деятельности, вовлечения ребенка в разные режимы взаимодействия с взрослыми, сверстниками, старшими детьми. Среднее количество часов плана внеурочной деятельности в начальной школе, предлагаемых детям для выбора видов внеурочной деятельности, составляет 12 учебных часов, из них ребенок может выбрать не более 10.

Таким образом, в Серовском городском округе сформированы условия для выбора детьми видов внеурочной деятельности. Интеграция общего и дополнительного образования позволила обеспечить связь между теорией и практикой, достижение гармонии в построении учебно-воспитательного процесса и формировании личности ребенка, совершенствование педагогического мастерства и развитие сотрудничества учителей и классных руководителей. Успешно реализуются такие проекты, как "Школа на колесах" в МБОУ СОШ N 14, "Роза ветров" в МБОУ СОШ N 27.

Таблица 2

Объемы финансирования
мероприятий комплекса мер по модернизации общего образования в Серовском городском округе в 2012 году

                                                                                   тыс .руб.

N п/п	Мероприятие комплекса мер по модернизации общего образования субъекта Российской Федерации в 2012 году	Всего		В том числе
				Федеральный бюджет (субсидия)		Бюджет субъекта Российской Федерации
						Всего		Региональный		Местные бюджеты		Внебюджетные источники
		План	Факт	План	Факт	План	Факт	План	Факт	План	Факт	План	Факт
1	Приобретение оборудования, в том числе:	13976,5	13933,85	13976,5	13933,85	0	0	0	0	0	0	0	0
1.1	Учебно-лабораторное оборудование	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.2	Учебно-производственное оборудование	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3	Спортивное оборудование	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.4	Спортивный инвентарь	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.5	Компьютерное оборудование	6963,0	6963,0	6963,0	6963,0					0	0	0	0
1.6	Оборудование для организации медицинского обслуживания обучающихся	157,5	157,35	157,5	157,35	0	0	0	0	0	0	0	0
1.7	Оборудование для школьных столовых	5856	5813,5	5853,0	5813,5	0	0	0	0	0	0	0	0
1.8	Оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2	Приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3	Пополнение фондов школьных библиотек	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4	Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, подготовка помещений для установки оборудования)	1600,0	1597,6	1600,0	1597,6	0	0	0	0	0	0	0	0
5	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей и учителей общеобразовательных учреждений	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6	Модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся, в том числе:	40,6	40,6	40,6	40,6	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1	Увеличение пропускной способности и оплата интернет-трафика	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2	Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов	40,6	40,6	40,6	40,6	0	0	0	0	0	0	0	0
7	Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования	1600,0	1599,9	1600,0	1599,9	0	0	0	0	0	0	0	0
8	Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений	15394,0	15255,3	3267,0	3267,0	12127,0	11988,3	12127,0	11988,3	0	0	0	0
9	Проведение реконструкции зданий общеобразовательных учреждений	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Итого		32611,1	32427,25	20484,1	20439,0	12127,0	11988,3	12127,0	11988,3	0	0	0	0

Раздел III. Меры по модернизации общего образования в Серовском городском округе в 2013 году

1. Описание реализации проекта.

В 2013 г. реализация Комплекса мер по модернизации общего образования на территории Серовского городского округа осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 г. N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2013 г. N 227-ПП "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2013 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2013 году", приказом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 07.03.2013 г. N 121-и "О реализации постановления Правительства Свердловской области от 27.02.2013 г. N 227-ПП "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2013 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2013 году".

Целью комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году является дальнейшее развитие качества образования в условиях реализации новых ФГОС.

Приоритетными направлениями модернизации системы общего образования определены:

- развитие качества образования;

- обеспечение современных условий организации образовательного процесса;

- развитие материально-технической базы муниципальных общеобразовательных учреждений;

- приведение в соответствие с современными требованиями состояния зданий и сооружений муниципальных общеобразовательных учреждений.

Основными задачами по реализации комплекса мер на 2013 год являются:

1) обеспечение уровня средней заработной платы педагогических работников на уровне среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике в Свердловской области;

2) создание достаточных условий для обеспечения введения ФГОС общего образования:

- подготовка и переподготовка педагогических кадров;

- 100% обеспечение учебниками всех обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений;

- приобретение учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования;

- оснащение программно-аппаратными комплексами в количестве 72 штук всех муниципальных общеобразовательных учреждений;

3) создание условий для качественной организации учебно-воспитательного процесса:

- проведение капитального ремонта зданий и помещений муниципальных общеобразовательных учреждений;

- проведение текущего ремонта зданий и помещений общеобразовательных учреждений, школьных столовых и медицинских блоков с целью обеспечения выполнения санитарно-гигиенических требований к бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также подготовки помещений для установки оборудования;

- приобретение технологического оборудования для школьных столовых и оборудования для организации медицинского обслуживания;

- приобретение школьных автобусов.

Для достижения результатов по данным направлениям в Серовском городском округе запланированы мероприятия комплекса мер на 2013 год:

- приобретение учебно-лабораторного оборудования;

- приобретение оборудования для школьных столовых:

- пополнение фондов библиотек;

- развитие школьной инфраструктуры;

- проведение капитального ремонта.

Планируемый общий объем средств на реализацию комплекса мер по модернизации системы общего образования Серовского городского округа в 2013 году составляет 13018,6 тыс. руб.

1) Приобретение учебно-лабораторного оборудования для кабинетов физики, химии, биологии и географии на общую сумму 6233,8 тыс. руб., в том числе:

N п/п	Наименование ОУ	Учебно-лабораторное оборудование		Стоимость (тыс. руб.)
		наименование	количество (комплект)
1.	МАОУ СОШ N 1	кабинет физики кабинет химии кабинет биологии	1 1 1	1000,0
2.	МБОУ ООШ N 9	кабинет географии	1	233,8
3.	МАОУ СОШ N 13	кабинет физики кабинет химии кабинет биологии кабинет географии	1 1 1 1	1000,0
4.	МБОУ СОШ N 15	кабинет физики кабинет географии	1 1	1000,0
5.	МБОУ СОШ N 20	кабинет биологии кабинет географии	1 1	1000,0
6.	МБОУ СОШ N 22	кабинет физики кабинет химии кабинет биологии	1 1 1	1000,0
7.	МБОУ СОШ N 27	кабинет химии кабинет биологии	1 1	1000,0
Всего			17	6233,8

2) Приобретение оборудования для школьных столовых на общую сумму 800,0 тыс. руб., в том числе:

N п/п	Наименование ОУ	Оборудование		Стоимость (тыс. руб.)
		наименование	количество (шт.)
1.	МБОУ СОШ N 7	пароконвектомат	1	190,0
2.	МБОУ СОШ N 11	посудомоечная машина шкаф холодильный	1 1	110,0 40,0
3.	МБОУ СОШ N 14	картофелечистка мясорубка	2 1	72,0 38,0
4.	МБОУ ООШ N 15	пароконвектомат	1	190,0
5.	МБОУ СОШ N 22	ларь низкотемпературный картофелечистка	1 1	18,0 36,0
6.	МБОУ СОШ N 27	шкаф жарочный	1	58,0
7.	МКОУ ООШ д. Морозково	электроплита 4-конфорочная	1	48,0
Всего			11	800,0

3) Пополнение фондов библиотек во всех общеобразовательных учреждениях на общую сумму 2136,7 тыс. руб. в количестве не менее 7100 экземпляров.

4) Развитие школьной инфраструктуры на общую сумму 400,0 тыс. руб., в том числе:

- текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям, организации безопасности образовательного процесса и охране здоровья обучающихся (ремонт ограждения территории) МКОУ СОШ N 11 на сумму 260,0 тыс. руб.;

- текущий ремонт с целью подготовки помещений для установки оборудования пищеблока и столовой здания начальной школы МБОУ СОШ N 14 на сумму 140,0 тыс. рублей.

5) Проведение капитального ремонта зданий муниципальных общеобразовательных учреждений на общую сумму 3448,1 тыс. руб., в том числе: выполнение ремонтных работ по замене оконных блоков, обеспечение шумоизоляции, теплоизоляции, пожароустойчивости оконных конструкций, улучшение условий инсоляции учебных кабинетов для создания комфортных условий образовательного процесса в МОУ СОШ N 7 на сумму 2127,656 тыс. руб., в МОУ СОШ N 19 на сумму 1320,444 тыс. рублей.

6) Подготовка и переподготовка педагогических кадров: обучение не менее 115 педагогических и руководящих работников для работы в соответствии с ФГОС общего образования.

7) Организация дистанционного обучения.

За счет использования технологий дистанционного обучения организация образовательного процесса для следующих категорий обучающихся:

- дети-инвалиды, обучающиеся в 8 школах (МОУ N 1, 7, 13, 14, 15, 19, 20, п. Красноярка);

- дети, проживающие на отдаленных от места обучения территориях, в случаях нарушения возможности подвоза на школьном автобусе (из п. Первомайский в МОУ п. Красноглинный);

- учащиеся, не посещающие МОУ по причине заболевания;

- дети и подростки, обучающиеся на повышенном уровне, - "одаренные дети".

На 2013 г. запланирован комплекс мероприятий по оптимизации сети муниципальных общеобразовательных учреждений:

1. Реорганизация МБОУ СОШ N 7 "УРЦ" в форме присоединения к МБОУ СОШ N 20, экономический эффект в месяц составит 92,8 тыс. руб., в год - 1113,5 тыс. руб. (заработная плата с учетом начислений).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Изменение организационно-правовой формы муниципальных общеобразовательных учреждений:

1) перевод 5 муниципальных казенных общеобразовательных учреждений в статус бюджетных (МОУ N 11, 19, 23, 26, с. Андриановичи);

2) перевод 2 муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений в статус автономных (МОУ N 14, 27).

Основные мероприятия комплекса мер, включая основные значения показателей результативности предоставления федеральной субсидии бюджету Свердловской области на модернизацию региональной системы общего образования и объемы финансирования, представлены в таблицах 3, 4.

Таблица 3

Планируемые показатели
результативности предоставления субсидии Серовского городского округа на конец 2013 года

N п/п	Наименование показателя результативности предоставления субсидии	Значения показателя результативности предоставления субсидии на конец 2013 года
1.	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников в субъекте Российской Федерации за 2013 год и среднемесячной годовой заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за аналогичный период (проценты)	100
2.	Доля школьников, обучающихся по ФГОС, в общей численности школьников (проценты)	36
2.1.	Начальное общее образование (проценты)	77
2.2.	Основное общее образование (проценты)	2
2.3.	Среднее (полное) общее образование (проценты)	0
3.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)	54
4.	Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты)	65
5.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)	40
6.	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	положительная

Таблица 4

Объемы финансирования
мероприятий комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году

N строки	Мероприятия	Объемы финансирования
		всего	в том числе
			федеральный бюджет (субсидии)	бюджет Свердловской области
				всего	региональный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные источники
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Приобретение оборудования, в том числе:	7033,8	7033,8	0	0	0	0
1.1	учебно-лабораторное оборудование	6233,8	6233,8	0	0	0	0
1.2	учебно-производственное оборудование	0	0	0	0	0	0
1.3	спортивное оборудование	0	0	0	0	0	0
1.4	спортивный инвентарь	0	0	0	0	0	0
1.5	компьютерное оборудование			0	0	0	0
1.6	оборудование для организации медицинского обслуживания обучающихся			0	0	0	0
1.7	оборудование для школьных столовых	800,0	800,0	0	0	0	0
1.8	оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся	0	0	0	0	0	0
2	Приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся	700,0*	0	700,0*	700,0*	0	0
3	Пополнение фондов школьных библиотек	2136,7	2136,7	0	0	0	0
4	Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования)	400,0	400,0	0	0	0	0
5	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей	0	0	0	0	0	0
6	Модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся, в том числе:	0	0	0	0	0	0
6.1	увеличение пропускной способности и оплата интернет-трафика	0	0	0	0	0	0
6.2	обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов	0	0	0	0	0	0
7	Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования	0	0	0	0	0	0
8	Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений	6279,1	3448,1	2831,0*	2831,0*	0	0
9	Проведение реконструкции зданий общеобразовательных учреждений	0	0	0	0	0	0
Итого		16549,6	13018,6	3531,0	3531,0	0	0

* Финансовые средства предусмотрены за счет мероприятий областной целевой программы "Развитие образования в Свердловской области ("Наша новая школа")" на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2010 г. N 1472-ПП "Об утверждении областной целевой программы "Развитие образования в Свердловской области ("Наша новая школа")" на 2011-2015 годы"

План-график повышения фонда оплаты труда учителей, план-график реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в 2013 году представлены в приложениях 1, 2 к настоящему комплексу мер.

2. Сведения о реализации системы нормативного подушевого финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений.

В Серовском городском округе муниципальные общеобразовательные учреждения функционируют в рамках нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда.

С 2008 года осуществляется определение объемов бюджетов школ на основе нормативного принципа и новой системы оплаты труда.

Ключевыми принципами новой системы оплаты труда в школе являются:

- зависимость заработной платы учителя от результатов и качества труда;

- эффективное использование бюджетных средств, в том числе за счет внутренней оптимизации расходов;

- обеспечение нормативной наполняемости классов;

- повышение финансовой самостоятельности;

- участие общественности в оценке труда учителя.

Новая система оплаты труда работников предусматривает разделение фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения на 2 части:

- базовая часть, гарантирующая оплату за количество оказанных образовательных услуг;

- стимулирующая часть, учитывающая качество работы, эффективность педагогической деятельности.

Основным подходом к определению оплаты труда учителя является замена фиксированных размеров ставок за норму рабочего времени на заработную плату в зависимости от расчетной единицы стоимости педагогической услуги 1 ученико-час - стоимость одного часа работы учителя с одним учеником. Такой измеритель в условиях классно-урочной системы привел к необходимости увеличивать наполняемость классов. Интенсивность труда учителя напрямую зависит от количества учеников, что способствует увеличению наполняемости классов до нормативной, созданию полноценных коллективов в школах. Зарплата учителя корректируется в зависимости от количества детей. В новой системе оплаты труда отражается интенсивность труда учителя и преодолевается зависимость его заработной платы от количества отработанных часов. Кроме того, новой системой оплаты труда стимулируется сохранение и повышение наполняемости классов, что гарантирует защиту от создания классов с низкой наполняемостью.

Доля стимулирующей части фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений Серовского городского округа в общем фонде оплаты труда составляет 30%. Основными критериями при распределении стимулирующих выплат являются качество образования, показатели здоровья и воспитания обучающихся. Общеобразовательным учреждениям предоставлена финансовая самостоятельность, распределение стимулирующей части оплаты труда проводится с участием управляющих советов.

За счет стимулирующей части работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливает различные системы стимулирования (премирования) с учетом мнения общественного органа управления (совета школы) и выборного профсоюзного органа, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте общеобразовательного учреждения.

В целях определения стимулирующих выплат муниципальными общеобразовательными учреждениями осуществляется оценка результативности профессиональной деятельности учителей. Основные критерии при стимулировании установлены на региональном уровне, к ним относятся:

- положительная динамика успеваемости и учебных достижений обучающихся;

- ведение экспериментальной работы, разработка авторских программ;

- организация внеклассной работы, работы с родителями;

- результаты участия в конференциях, семинарах, методических объединениях.

Переход на новую систему оплаты труда привел к росту номинального значения средней заработной платы учителей в Серовском городском округе: в 2008 году средняя заработная плата учителей составляла 11413 рублей, в 2009 году - 13787,0 рублей, в 2010 году - 14055,0 рублей.

В рамках комплекса мер по модернизации общего образования в Свердловской области принято решение о повышении средней заработной платы учителей на 30% по сравнению с первым кварталом 2011 года путем увеличения фондов оплаты труда общеобразовательных учреждений.

В этих целях в 2011 году из средств областного бюджета были направлены дополнительные средства, увеличивающие фонды оплаты труда общеобразовательных учреждений Серовского городского округа на сумму 13688,0 тыс. руб.

Увеличение заработной платы работников образования осуществлено в рамках новой системы оплаты труда, утвержденной постановлениями Правительства Свердловской области от 5 сентября 2008 года N 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", от 25.06.2010 г. N 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области".

Новая система оплаты труда предусматривает самостоятельное установление общеобразовательными учреждениями окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам (у учителей с 1 сентября 2011 года - базовой стоимости образовательной услуги), компенсационных и стимулирующих выплат. Увеличение заработной платы предусматривает повышение как окладов, так и других компенсационных и стимулирующих выплат.

В 2011 году средняя заработная плата учителей повышена на 30%, ее размер достиг 22806,0 руб., по экономике Свердловской области - 22179,2 руб., по Серовскому городскому округу - 19950,0 руб.

Новая система оплаты труда позволяет применять более гибкие подходы как к установлению стоимости образовательной услуги, так и к распределению стимулирующих выплат, а также учитывать особенности образовательной программы школы, личного вклада педагога в развитие учреждения, применение им инновационных методов обучения, повышение качества образования.

Возможность самостоятельно распределять финансовые средства, доведенные до школы в соответствии с нормативами финансирования, позволила руководителю учреждения совместно с коллективом, профсоюзными и общественными организациями наиболее грамотно поощрять тех работников, чей вклад в достижения школы и другие успехи обучающихся наиболее значим.

3. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения.

Одним из важнейших направлений развития кадрового потенциала системы образования Серовского городского округа является обеспечение социальной поддержки молодых специалистов в виде выплат единовременного пособия на обзаведение хозяйством педагогам, поступающим на работу в образовательные учреждения.

В настоящее время в рамках действующего законодательства на территории Свердловской области выстроена система по привлечению молодых специалистов в общеобразовательные учреждения, основные направления которой успешно реализуются в Серовском городском округе:

1. Педагогическим работникам, принятым на работу в общеобразовательные учреждения, производится выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством: 20,0 тыс. руб. - в городе, 30,0 тыс. руб. - в селе.

В 2012 г. выплачены пособия в размере 20,0 тыс. руб. 9 молодым специалистам, поступившим на работу в 2012 г., на общую сумму 180,0 тыс. руб.

2. Молодым специалистам устанавливаются стимулирующие выплаты, а также все иные выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда:

Место работы	Уровень среднемесячной заработной платы (руб.)
	молодых специалистов	педагогических работников
МОУ	23555	27334

3. Обеспечение жильем молодых специалистов.

Проводится работа по обеспечению жильем учителей общеобразовательных учреждений в возрасте до 35 лет в рамках Подпрограммы "Ипотечное кредитование молодых учителей" областной целевой программы "Развитие образования в Свердловской области ("Наша новая школа")" на 2011-2015 годы".

4. Оказывается поддержка талантливой молодежи, педагогическим работникам через систему грантов, премирования, конкурсов:

1) для молодых специалистов работает "Школа молодого учителя иностранного языка", "Школа молодого учителя начальных классов", "Школа молодого классного руководителя". Заседания проводятся один раз в два месяца. Молодые специалисты получают не только научно-методическую поддержку, но и практические навыки, а также опыт профессионального общения с учителями-стажистами;

2) ежегодно 2 раза в год проводятся традиционные встречи с молодыми специалистами главы администрации Серовского городского округа, заместителей главы администрации Серовского городского округа, начальника ООА СГО Управление образования;

3) для вновь назначенных руководителей организована система наставничества на основании постановления администрации Серовского городского округа от 23.08.2012 г. N 1363 "Об организации наставничества в муниципальных образовательных учреждениях Серовского городского округа", приказа ООА СГО Управление образования от 12.09.2012 г. N 108/1 "Об утверждении наставников за вновь назначенными руководителями". Разработаны совместные планы наставничества, ежемесячно проводятся семинары для вновь назначенных руководителей.

5. Существует система целевой контрактной подготовки педагогических кадров с гарантированным трудоустройством:

1) в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 16.05.2012 г. N 528-ПП "Об утверждении Положения о деятельности Министерства общего и профессионального образования Свердловской области при организации целевого приема в учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Свердловской области, в целях подготовки квалифицированных специалистов для системы образования Свердловской области" в 2013 г. будет направлено на обучение 29 абитуриентов для поступления по целевому приему в вузы, ссузы (УРГПУ - 22 человека, НТГСПА - 7 человек);

2) в соответствии с Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для органов местного самоуправления Серовского городского округа, муниципальных учреждений и организаций, утвержденным решением Думы Серовского городского округа от 28.02.2006 г. N 135 "Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для органов местного самоуправления Серовского городского округа, муниципальных учреждений и организаций", в 2012 г. обучается молодой специалист - учитель начальных классов МАОУ СОШ N 1 "Полифорум".

6. Ежегодно администрация Серовского городского округа, городские организации профсоюзов работников и работодатели заключают трехстороннее соглашение для обеспечения дополнительных гарантий и мер социальной поддержки работников бюджетной сферы, в том числе молодых специалистов.

Раздел IV. Основные направления модернизации общего образования в Серовском городском округе на период до 2020 года

Стратегической целью модернизации системы общего образования в Серовском городском округе является обеспечение доступности современных качественных образовательных услуг для населения.

Основными задачами для достижения указанной цели являются:

1) повышение заработной платы педагогических работников;

2) модернизация системы общего образования;

3) создание в муниципальных общеобразовательных учреждениях условий для успешной социализации детей, находящихся в сложной жизненной ситуации;

4) развитие системы дополнительного образования детей, увеличение доли талантливых детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях;

5) обновление системы подготовки педагогических кадров (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, аттестация), повышение престижа учительской профессии, поддержка педагогических работников, работающих с детьми из социально неблагополучных семей;

6) разработка и реализация комплекса мер по обеспечению доступности дошкольного образования.

Обеспечение реализации в Серовском городском округе задач программы "Развитие образования в Российской Федерации" на 2013-2020 годы в сфере общего образования будет осуществляться программно-целевым способом через продолжение реализации трех муниципальных целевых программ:

- "Развитие образования в Серовском городском округе" на 2013-2015 годы (утверждена Постановлением администрации Серовского городского округа от 21.12.2012 г. N 2010);

- "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Серовском городском округе" на 2010-2013 годы (утверждена Постановлением администрации Серовского городского округа от 01.07.2010 г. N 1080);

- "Патриотическое воспитание молодежи в Серовском городском округе на 2011-2013 годы" (утверждена Постановлением администрации Серовского городского округа от 11.11.2010 г. N 1914).

Основные мероприятия, направленные на решение поставленной цели:

1) внедрение и реализация новых ФГОС общего образования, создание организационно-содержательных условий для введения ФГОС основного общего образования в 2013 уч.г. (МОУ СОШ N 14, 6 кл.);

2) продолжение работы по изменению организационно-правовой формы и реорганизации муниципальных общеобразовательных учреждений;

3) реализация программ реконструкции и ремонта зданий, сооружений муниципальных общеобразовательных учреждений;

4) приобретение школьных автобусов для осуществления подвоза обучающихся (2013 г. - МОУ СОШ п. Красноярка);

5) организация системы поиска и поддержки талантливых детей;

6) обеспечение условий для занятия детей творчеством, в том числе технической направленности, в системе дополнительного образования;

7) развитие системы мониторинга и оценки качества образования, реализация мониторинга удовлетворенности качеством реализации основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования среди обучающихся 9, 11 классов, родителей (законных представителей);

8) реализация мероприятий в рамках детской оздоровительной кампании;

9) методическое обеспечение и организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений.

В результате реализации мероприятий будет обеспечено:

1) создание комплекса информационно-методического обеспечения введения ФГОС нового поколения;

2) привлечение и закрепление молодых специалистов в муниципальной системе образования.

В соответствии с Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для органов местного самоуправления Серовского городского округа, муниципальных учреждений и организаций, утвержденным решением Думы Серовского городского округа от 28.02.2006 г. N 135 "Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для органов местного самоуправления Серовского городского округа муниципальных учреждений и организаций" молодые специалисты включаются в список подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием. В 2015 г. заканчивают обучение 7 молодых специалистов, в том числе 3 учителя физической культуры, 2 учителя начальных классов, 1 учитель географии, 1 учитель русского языка и литературы;

3) развитие профессиональных компетенций, обеспечивающих деятельность педагогов в современных условиях введения и реализации ФГОС;

4) создание эффективной системы стимулов и условий для постоянной переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих работников;

5) развитие системы мониторинга и оценки качества образования;

6) повышение доступности образовательных услуг за счет использования технологий дистанционного обучения, в том числе в сельских общеобразовательных учреждениях;

7) переход на предоставление части государственных услуг в области образования в электронном виде;

8) расширение общественного участия в управлении образованием за счет повышения открытости и прозрачности системы образования;

9) совершенствование школьной инфраструктуры;

10) наличие многофункциональной образовательной среды для проявления и развития индивидуальных способностей талантливых детей и молодежи, способствующей профессиональному становлению личности в процессе освоения образовательных программ различного уровня и направленности;

11) наличие организационно-правового обеспечения государственно-общественных механизмов управления качеством общего образования;

12) создание условий, обеспечивающих здоровьесбережение детей в образовательных учреждениях.

Приложение N 1
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования в
Серовском городском округе в 2013 году

План-график
повышения фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений Серовского городского округа в 2013 году

Наименование показателя	I квартал 2013 года	II квартал 2013 года	III квартал 2013 года	IV квартал 2013 года
Размер фонда оплаты труда (в т.ч. ЕСН) педагогических работников МОУ Серовского городского округа (рублей)	54001019	96633402	42632388	90949084
Процент увеличения фонда оплаты труда педагогических работников МОУ Серовского городского округа по отношению к его значению в предыдущем квартале (%)	0	178	44	213

Приложение N 2
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования в
Серовском городском округе в 2013 году

План-график
реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации мероприятия				Наименование ответственного за реализацию мероприятия
		I квартал 2013 года	II квартал 2013 года	III квартал 2013 года	IV квартал 2013 года
1	2	3	4	5	6	7
1.	Нормативно-правовое обеспечение
1.1.	Распоряжение ООА СГО Управление образования от 08.02.2013 г. N 29/1 "О создании рабочей группы по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году"
2.	Организационно-содержательное обеспечение
2.1.	Внесение изменений в действующие и разработка нормативных правовых актов Серовского городского округа, направленных на реализацию комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году	по мере необходимости	по мере необходимости	по мере необходимости	по мере необходимости	ООА СГО Управление образования
2.2.	Заключение Соглашения с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области о предоставлении в 2013 году субсидий из федерального бюджета на модернизацию системы общего образования в Свердловской области	в течение 30 дней с момента принятия постановления Правительства Свердловской области о реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2013 году				ООА СГО Управление образования
2.3.	Подготовка инструктивно-методических писем в муниципальные общеобразовательные учреждения о разработке комплексов мер по модернизации системы общего образования	февраль				ООА СГО Управление образования
2.4.	Проведение совещаний (собеседований) с руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений по вопросам:					ООА СГО Управление образования
	- разработка комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе и достижение показателей результативности;	ежемесячно
	- согласование сетевых планов-графиков муниципальных общеобразовательных учреждений		апрель
2.5.	Направление субсидий в муниципальные автономные и бюджетные общеобразовательные учреждения в соответствии с заключенными соглашениями		в соответствии со сроками, установленными Соглашением	в соответствии со сроками, установленными Соглашением	в соответствии со сроками, установленными Соглашением	ООА СГО Управление образования
2.6.	Проведение мониторинга в МОУ:					ООА СГО Управление образования, МОУ
	- выполнение сетевого плана-графика;	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно
	- качество образовательных услуг;	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно
	- изменение уровня средней заработной платы учителей;	февраль	постоянно	постоянно	постоянно
	- потребность в школьных автобусах;	февраль	постоянно	сентябрь	постоянно
	- учет и потребность обеспеченности учебниками; - качество повышения квалификации учителей и руководителей МОУ.	постоянно		сентябрь
				постоянно
2.7.	Проведение совещаний с руководителями МОУ и школьными операторами по результатам проведения мониторинга реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году		ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ООА СГО Управление образования
2.8.	Информационное и методическое сопровождение реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно	ООА СГО Управление образования, МОУ
2.9	Проведение социологических исследований о реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году				ноябрь-декабрь	ООА СГО Управление образования
2.10.	Подведение итогов реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования на совещании у главы Серовского городского округа			июль	декабрь	ООА СГО Управление образования
2.11.	Подготовка и представление в ООА СГО Управление образования отчетов по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в МОУ в 2013 году	в установленные сроки	в установленные сроки	в установленные сроки	в установленные сроки	МОУ
2.12.	Подготовка и представление в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчетов по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Серовском городском округе в 2013 году	в установленные сроки	в установленные сроки	в установленные сроки	в установленные сроки	ООА СГО Управление образования
3.	Приобретение оборудования (учебно-лабораторного, компьютерного, для школьных столовых)
3.1.	Подготовка методических рекомендаций по приобретению оборудования МОУ	февраль				ООА СГО Управление образования
3.2.	Формирование перечня приобретаемого оборудования	март	апрель			МОУ
3.3.	Проведение конкурсных процедур, приобретение оборудования		в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	МОУ
4.	Приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся
4.1.	Формирование перечня МОУ	февраль				ООА СГО Управление образования
4.2.	Формирование заказа на приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся		апрель			ООА СГО Управление образования
4.3.	Проведение конкурсных процедур, приобретение транспортных средств			в течение квартала		МОУ
5.	Пополнение фондов школьных библиотек
5.1.	Формирование заявки МОУ на учебники и учебные пособия	январь-февраль				муниципальные общеобразовательные учреждения
5.2.	Формирование заказа на приобретение учебников по заявкам МОУ	март	апрель			ООА СГО Управление образования
5.3.	Проведение конкурсных процедур, приобретение учебников		в течение квартала	в течение квартала		ООА СГО Управление образования, МОУ
6.	Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки приобретаемого оборудования)
6.1.	Определение порядка распределения субсидий МОУ на проведение текущего ремонта	февраль				ООА СГО Управление образования
6.2.	Формирование перечня учреждений, видов работ	март	апрель			ООА СГО Управление образования
6.3.	Проведение конкурсных процедур, выполнение работ		в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	МОУ
7.	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей и учителей
7.1.	Организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки в МОУ по графику	в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	ООА СГО Управление образования, МОУ
7.2	Подготовка информационно-аналитических материалов о результатах аттестации, повышении квалификации учителей и руководителей МОУ	март	июнь	сентябрь	декабрь	ООА СГО Управление образования, МОУ
8.	Организация дистанционного обучения
8.1.	Составление индивидуальных образовательных программ организации дистанционного образования детей, проживающих в отдаленных территориях, детей-инвалидов	январь-февраль				МОУ
8.2.	Обновление оборудования, ремонт рабочих мест детей, проживающих и обучающихся в отдаленных территориях, детей-инвалидов, а также педагогов, осуществляющих дистанционное образование детей	в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	МОУ
8.3.	Реализация мероприятий по увеличению пропускной способности интернет-трафика	в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	МОУ
9.	Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений
9.1.	Проведение совещаний (собеседований) с руководителями МОУ по вопросу проведения капитального ремонта зданий	март	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ООА СГО Управление образования
9.2.	Проведение конкурсных процедур, выполнение капитальных ремонтов		в течение квартала	в течение квартала	в течение квартала	МОУ

Приложение N 3
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования в
Серовском городском округе в 2013 году

Реализация
комплекса мер по модернизации общего образования в Серовском городском округе в 2013 году

N п/п	МОУ	Приобретение оборудования (тыс. руб.)		Приобретение учебной литературы, сумма (тыс. руб.)	Развитие школьной инфраструктуры				Капитальный ремонт МОУ		Всего по МОУ (тыс. руб.)
		учебно-лабораторное оборудование	оборудование для школьных столовых		текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся		текущий ремонт с целью подготовки помещений для установки оборудования
					наименование работ	сумма (тыс. руб.)	наименование работ	сумма (тыс. руб.)	наименование работ	сумма (тыс. руб.)
1	МАОУ СОШ N 1	1000,0		262,0							1262,000
2	МБОУ СОШ N 7		190,0	77,1					Ремонт фасада с заменой оконных блоков	2127,656	2394,756
3	МБОУ ООШ N 9	233,8		43,5							277,300
4	МКОУ СОШ N 11		150,0	87,0	устройство ограждения территории школы	260,0					497,000
5	МАОУ СОШ N 13	1000,0		166,6							1166,600
6	МБОУ СОШ N 14		110,0	236,0			ремонтно-строительные работы в помещениях пищеблока в здании начальной школы	140,0			486,000
7	МБОУ СОШ N 15	1000,0	190,0	142,6							1332,600
8	МКОУ СОШ N 19			85,0					замена оконных блоков	1320,444	1405,444
9	МБОУ СОШ N 20	1000,0		177,5							1177,500
10	МКОУ СОШ N 21			43,3							43,300
11	МБОУ СОШ N 22	1000,0	54,0	280,0							1334,000
12	МКОУ СОШ N 23			97,4							97,400
13	МКОУ ООШ N 26			31,9							31,900
14	МБОУ СОШ N 27	1000,0	58,0	248,1							1306,100
	Всего по городским МОУ	6233,8	752,0	1978,0		260,0		140,0		3448,1	12811,900
15	МКОУ ООШ с. Филькино			26,0							26,000
16	МКОУ СОШ п. Марсяты			6,8							6,800
17	МКОУ СОШ с. Андриановичи			46,5							46,500
18	МКОУ СОШ п. Красноглинный			35,6							35,600
19	МКОУ ООШ д. Морозково		48,0	6,7							54,700
20	МКОУ СОШ п. Красноярка			37,1							37,100
	Всего по сельским МОУ	0,0	48,0	158,7	0	0	0	0	0	0	206,700
	Итого по МОУ СГО:	6233,8	800,0	2136,7		260,0		140,0		3448,1	13018,600