Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Режевского городского округа (далее - Положение) определяет порядок формирования, подготовки и работы с резервом управленческих кадров Режевского городского округа (далее - РГО), основные принципы, порядок выдвижения и работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Режевского городского округа (далее - резерв управленческих кадров).

1.2. Резерв управленческих кадров представляет собой список лиц (приложение 1), отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном настоящим Положением порядке.

1.3. Резерв управленческих кадров формируется для рассмотрения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в качестве претендентов на вакантные управленческие должности, а именно: высшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий РГО (далее - учреждения и предприятия).

1.4. Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров, утверждается постановлением Главы РГО.

1.5. Общее руководство работой с резервом управленческих кадров осуществляет управляющий делами администрации.

1.6. Организационную и контрольную функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет организационный отдел Администрации РГО (далее - организационный отдел).

1.7. По вопросам наличия вакансий организационный отдел осуществляет взаимодействие с кадровыми службами организаций, расположенных на территории РГО.