Статья 2. Цели формирования резерва управленческих кадров

Статья 2. Цели формирования резерва управленческих кадров

Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в следующих целях:

1) реализации права граждан на свободу труда, включая право на труд, участие в управлении делами РГО и должностной рост;

2) выявления возможностей назначения граждан, обладающих необходимыми профессиональными деловыми и личными качествами, на руководящие должности в РГО;

3) улучшения качественного состава управленческих кадров РГО;

4) своевременного удовлетворения потребности в управленческих кадрах.