Приложение N 3. Положение об оплате труда работников Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Кадастровая палата"

Приложение N 3

Положение
об оплате труда работников Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Кадастровая палата"
(утв. постановлением Администрации городского округа Первоуральск от 1 октября 2012 г. N 2837)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Кадастровая палата" (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП, от 13.07.2010 N 1070-ПП, Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением Главы городского округа Первоуральск от 05.08.2010 N 1867 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Первоуральск" с изменениями, внесенными Постановлениями Администрации городского округа Первоуральск от 14.07.2011 N 1773, от 27.09.2011 N 2440.

2. Положение включает в себя:

1) порядок и условия оплаты труда работников учреждения по профессиональным квалификационным группам;

2) условия оплаты труда директора Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Кадастровая палата" (далее - ПМБУ "Кадастровая палата"), заместителя директора;

3) условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и порядок установления этих выплат в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

4) размеры выплат стимулирующего характера, за счет бюджетных источников финансирования, порядок установления в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

3. Размер, порядок и условия оплаты труда работников Первоуральского муниципального бюджетного учреждения "Кадастровая палата" устанавливаются директором учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности на предоставление муниципальному бюджетному учреждению субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).

С 1 января 2013 года фонд оплаты труда формируется из оклада - до 12 окладов в год, компенсационных и стимулирующих выплат - до 24 окладов в год.

4. Заработная плата работников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

7. Штатное расписание составляется директором учреждения, согласовывается с финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск и утверждается Главой городского округа Первоуральск.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

8. Размеры окладов работников установлены на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	Водитель	4155

9. Размеры окладов работников установлены на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	Инспектор по учету	3413
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	Техник	3074
Первый квалификационный уровень	Инспектор по кадрам	3413
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	Инженер	4155
Второй квалификационный уровень	Инженер 2 категории	5014
Четвертый квалификационный уровень	Ведущий инженер	6053
Пятый квалификационный уровень	Главный инженер	7590

10. С учетом условий труда работникам ПМБУ "Кадастровая палата" устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V настоящего Положения.

III. Условия оплаты труда директора учреждения и его заместителя

11. Оклад директора ПМБУ "Кадастровая палата" утверждается нормативным исполнительным актом главного распорядителя бюджетных средств - Администрацией городского округа Первоуральск на основании решения "Комиссии по установлению должностных окладов руководителей бюджетных учреждений при администрации городского округа Первоуральск". Оклад директора, определяемый трудовым договором, устанавливается на соответствующий финансовый год в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу ПМБУ "Кадастровая палата" в соответствии с приложениями N 1, 2 и 3 настоящего Положения и составляет до 5 (пяти) размеров средней заработной платы основного персонала.

При изменении в течение года размеров средней заработной платы работников учреждения оклад директора ПМБУ "Кадастровая палата" пересмотру не подлежит.

12. Оклад заместителя директора ПМБУ "Кадастровая палата" устанавливается на 10 - 50 процентов ниже оклада директора и утверждается приказом директора.

С учетом условий труда заместителю директора устанавливаются выплаты компенсационного характера, установленные главой IV настоящего Положения.

13. Премирование директора учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. В целях осуществления премирования директора в учреждении централизуется до 5 процентов от фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год при условии недопущения снижения средней заработной платы работников.

Премирование директора учреждения производится Главой городского округа Первоуральск.

14. Заместителю директора устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные главой V настоящего Положения, приказом директора.

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

15. Для работников устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников.

17. Для работников устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

17.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещении должностей, увеличении объема работ, расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника).

17.