Глава 6. Основные направления повышения эффективности и качества услуг в сфере образования (п.п. 8 - 10)

Глава 6. Основные направления повышения эффективности и качества услуг в сфере образования

8. Обеспечение достижения школьниками общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург" новых образовательных результатов включает в себя:

1) введение федерального государственного образовательного стандарта общего образования (далее - государственный стандарт общего образования);

2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

3) корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

4) программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизацию педагогического образования);

5) совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации руководящих работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт";

6) разработку мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

9. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.

10. Внедрение механизма "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:

1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников общеобразовательных организаций;

2) разработку и введение механизма "эффективного контракта" с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;

3) разработку и введение механизма "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых общеобразовательной организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя;

4) определение мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций (Федеральный закон от 29.12.2012 N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"): установление предельного соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, предоставление руководителями сведений о доходах и имуществе и размещение указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

5) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций;

6) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с государственным стандартом общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;

7) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективного контракта"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;

8) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург".