Приложение N 2. Объемные показатели деятельности учреждения для определения группы оплаты труда руководителя и установления повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения размера оклада руководителя учреждения

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников Муниципального
бюджетного образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Первоуральская
детская школа искусств"

Объемные показатели
деятельности учреждения для определения группы оплаты труда руководителя и установления повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения размера оклада руководителя учреждения

1. По объемным показателям определяется группа оплаты труда руководителя Учреждения.

2. Отнесение Учреждения к одной из четырех групп по оплате труда руководителя производится в сумме баллов после оценки сложности управления Учреждением по следующим показателям.

N п/п	Объемные показатели	Порядок расчета	Количество баллов
1	Среднесписочная численность персонала	от 1 до 50 человек от 51 до 100 человек от 101 до 200 человек	10 20 30
2	Организация занятий в две смены и более	- в две смены - в три смены	20 30
3	Наличие филиалов	За каждый филиал	20
4	Размещение учреждения в нескольких зданиях	За каждое последующее здание	20
5	Наличие концертных и выставочных залов	За каждый	20
6	Наличие натурного фонда, костюмерный, библиотечный	За каждый	10

3. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Комиссией по установлению окладов руководителей бюджетных учреждений при Администрации городского округа Первоуральск на основании документов (материалов, информации), подтверждающих наличие указанных объемных показателей.

4. При установлении группы по оплате труда руководителя контингент обучающихся Учреждения определяется по списочному составу на начало учебного года (1 или 5 сентября).

5. За руководителем учреждения, находящегося на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на два учебных года.

6. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям:

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
1 группа	II группа	III группа	IV группа
свыше 500	до 500	до 350	до 200

7. В зависимости от группы оплаты труда руководителя устанавливается повышающий коэффициент в следующих размерах:

1 группа - коэффициент 1,8;

2 группа - коэффициент 1,7;

3 группа - коэффициент 1,6;

4 группа - коэффициент 1,5.