Раздел 5. Руководство наставничеством (п.п. 24 - 26)

Раздел 5. Руководство наставничеством

24. Организационное и методическое руководство по вопросам организации наставничества осуществляет отдел муниципальной службы Администрации города - в аппарате Администрации города, специалисты кадровых подразделений органов Администрации города, являющихся юридическими лицами (далее - кадровая служба).

25. Непосредственное руководство по вопросам организации наставничества осуществляет руководитель органа Администрации города (или его заместитель, курирующий данное направление деятельности), который обязан:

1) ознакомить с распоряжением (приказом) об установлении наставничества под роспись подшефного и его наставника;

2) создать необходимые условия для организации их совместной деятельности на период наставничества;

3) оказывать методическую и практическую помощь в составлении планов вступления в должность, утверждать их, осуществлять общий контроль их выполнения;

4) проводить собеседование с подшефным, прошедшим становление в должности, по окончании периода наставничества;

5) по результатам собеседования представлять в кадровую службу индивидуальный план вступления в должность с отметками о выполнении и отзыв о вступлении в должность подшефного.

26. Документы по организации наставничества после его окончания хранятся в соответствующей кадровой службе органа в течение пяти лет.