Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики

Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики

Областные исполнительные органы государственной власти в соответствии с законодательством Свердловской области:

а) разрабатывают основные направления совершенствования организации труда; обеспечивают осуществление мероприятий по оздоровлению условий труда, соблюдению правил техники безопасности;

б) вводят в подведомственных организациях типовые нормы обслуживания обеспечивают в подведомственных областных государственных учреждениях внедрение прогрессивных форм оплаты труда;

в) утверждают организационные структуры и штаты подведомственных областных государственных учреждений;

г) устанавливают и изменяют должностные оклады, надбавки работникам аппарата областных исполнительных органов государственной власти и руководителям подведомственных организаций;

д) заключают в соответствии с законодательством через уполномоченного представителя коллективные договоры и соглашения; обеспечивают улучшение социально-бытовых условий для работников аппарата и подведомственных организаций;

е) обеспечивают подготовку и переподготовку кадров и их резервов для подведомственных организации; осуществляют расстановку кадров в соответствии с их профессиональными и нравственными качествами.