Статья 4. Основания исключения из кадрового резерва

Статья 4. Основания исключения из кадрового резерва

1. Основаниями для исключения лица из кадрового резерва являются:

1) личное заявление лица об исключении из кадрового резерва;

2) правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении лица на соответствующую вакантную должность муниципальной службы из кадрового резерва;

3) увольнение лица с места его работы (службы) по пунктам 3, 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) смерть (гибель) лица либо признание безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

5) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

6) достижения предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;

7) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве;

8) при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению его на муниципальной службе.

2. Исключение лица из кадрового резерва осуществляется путем внесения изменений в список кадрового резерва органа.