Приложение. Целевые показатели деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области за месяц

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 30 августа 2013 г. N 1113-п в настоящие Целевые показатели внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2013 г.

См. текст Целевых показателей в предыдущей редакции

Приложение
к Положению
о премировании руководителей
государственных учреждений
Свердловской области,
подведомственных Министерству
здравоохранения Свердловской области

Целевые показатели
деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области за месяц

С изменениями и дополнениями от:

3 июля, 30 августа 2013 г.

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив на год		Оценка в баллах
Критерии по основной деятельности ММЦ
1.1. ГБУЗ СО "Алапаевская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13,5		5
4.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	Промилле	не более 7,2 не более 7,5		3 2
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 5		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику ММЦ	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров					5
	врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану		По приказу от 01.04.2013 N 398-п, с изменениями от 03.07.2013 N 842-п		3
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану		По приказу от 01.04.2013 N 398-п с изменениями от 03.07.2013 N 842-п		2
2.	Коэффициент совместительства					5
	Врачи	коэффициент		По приказу от 01.04.2013 N 398-п с изменениями от 03.07.2013 N 842-п		3
	Средний медперсонал	коэффициент		По приказу от 01.04.2013 N 398-п с изменениями от 03.07.2013 N 842-п		2
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными					20
	Врачи	Человек/в процентах к плану		По приказу от 01.04.2013 N 398-п с изменениями от 03.07.2013 N 842-п		15
	Средний медперсонал	Человек/ в процентах к плану		По приказу от 01.04.2013 N 398-п с изменениями от 03.07.2013 N 842-п		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.2. ГБУЗ СО "Городская больница N 1 город Асбест"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13		5
4.	Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,0		5
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 5		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	38/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 76/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.3. ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13		5
4.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,2 не более 7,5		3 2
5.	Дистанционное консультирование беременных женщин, рожениц, родильниц, с прикрепленных территорий в рамках сплошного мониторинга беременных	количество	Не менее 15		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 6		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	35/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 70/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	30/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.4. ГБУЗ СО "Красноуфимская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13		5
4.	Младенческая смертность Перинатальная смертность	промилле	не более 6,5 не более 5,0		3 2
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 4		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	17/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 34/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	24/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.5. ГБУЗ СО "Краснотурьинская городская больница N 1"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		4
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		4
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 12		5
4.	Количество коронарных стентирований	количество	не менее 30		5
5.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 6		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
7.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		4
8.	Дистанционное консультирование беременных женщин, рожениц, родильниц, с прикрепленных территорий в рамках сплошного мониторинга беременных	количество	Не менее 15		3
9.	Охват беременных женщин из прикрепленных территорий пренатальным скринингом в 1 триместре	процент от числа женщин, вставших на учет до 14 недель	не менее 80		3
10.	Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	Не более 7,5		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 30/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.6. ГБУЗ СО "Демидовская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Количество тромболизисов при ОНМК в ММЦ	количество	не менее 3		6
4.	Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,5		5
5.	Дистанционное консультирование беременных женщин, рожениц, родильниц, с прикрепленных территорий в рамках сплошного мониторинга беременных	количество	не менее 15		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 6		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	39/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 78/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	13/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	26/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.7. ГБУЗ СО "Центральная городская больница N 1 г. Нижний Тагил"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Доля оперативных вмешательств при лечении травматологических больных с использованием погружного блокируемого остеосинтеза (МЭС 5 уровня)	Процент от общего числа операций в травматологическом отделении	не менее 15%		5
4.	Перинатальная смертность	промилле	не более 5,0		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Хирургическая активность офтальмологического отделения	процент	не менее 70		5
7.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 6		4
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	32/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 64/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	22/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.8. ГБУЗ СО "Городская больница N 1 город Первоуральск"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,5		5
4.	Дистанционное консультирование беременных женщин, рожениц, родильниц, с прикрепленных территорий в рамках сплошного мониторинга беременных	количество	не менее 15		5
5.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13,5		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 6		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	24/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.9. ГБУЗ СО "Ревдинская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		6
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		6
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13		7
4.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
5.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 4		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		6
7.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	21/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 42/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	18/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.10. ГБУЗ СО "Серовская городская больница N 1"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		6
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		6
3.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 13		7
4.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
5.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 5		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		6
7.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	24/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 48/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	18/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.11. ГБУЗ СО "Центральная городская больница N 4 город Нижний Тагил"
1.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 12		6
2.	Количество коронарных стентирований	количество	не менее 55		7
3.	Количество имплантированных ЭКС	количество	не менее 20		6
4.	Количество выполненных абляций	количество	не менее 4		6
5.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 4		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
7.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент от обратившихся в поликлинику	не менее 20		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.11. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	24/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 48/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	16/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.12. ГБУЗ СО "Городская больница N 3 город Каменск-Уральский"
1.	Летальность при ОИМ в ММЦ	процент	не более 12,5		8
2.	Количество коронарных стентирований	количество	не менее 50		8
3.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 2		8
4.	Работа койки по ЛПУ	дни	не менее 27		8
5.	Количество тромболизисов при ОНМК	количество	не менее 4		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.12. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	13/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 26/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.13. ГБУЗ СО "Городская больница N 2 город Каменск-Уральский"
1.	Доля оперативных вмешательств при лечении травматологических больных с использованием погружного блокируемого остеосинтеза (МЭС 5 уровня)	Процент от общего числа операций в травматологическом отделении	не менее 15%		7
2.	Хирургическая активность	процент	не менее 65		7
3.	Работа койки по ЛПУ	дни	не менее 28		6
4.	Средний койко-день в хирургических отделениях	дни	не более 8		6
5.	Средний койко-день в урологическом отделении	дни	не более 14		7
6.	Средний койко-день в травматологическом отделении	дни	не более 10		7
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.13. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях, в процентах к плану	23/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 46/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.14. ГБУЗ СО "Городская больница N 5 город Каменск-Уральский"
1.	Работа койки по ЛПУ	дни	не менее 28		6
2.	Средний койко-день в отделении офтальмологии	дни	не более 11,0		5
3.	Хирургическая активность в отделении офтальмологии	процент	не более 65		6
4.	Средний койко-день в инфекционном отделении	дни	не более 9,5		6
5.	Средний койко-день в пульмонологическом отделении	количество	0		6
6.	Летальность среди больных пульмонологического профиля	процент	не более 2,1		6
7.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 4		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.14. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	19/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 38/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.15. ГБУЗ СО "Городская больница N 7 город Каменск-Уральский"
1.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,0		6
2.	Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,5		6
3.	Охват беременных женщин из прикрепленных территорий пренатальным скринингом в 1 триместре	процент от числа женщин, вставших на учет до 14 недель	не менее 80		6
4.	Дистанционное консультирование беременных женщин, рожениц, родильниц, с прикрепленных территорий в рамках сплошного мониторинга беременных	количество	Не менее 15		5
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
6.	Грудное вскармливание при выписке из перинатального центра	проценты	не менее 90		6
7.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 6		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.16. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.16. ГБУЗ СО "Городская больница N 3 г. Первоуральск"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		5
3.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		5
4.	Работа койки	дни	не менее 27		5
5.	Оперативная активность в отделении офтальмологии	процент	не менее 70		5
6.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 3		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Удельный вес больных с прикрепленных территорий в офтальмологическом отделении	процент	не менее 20%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.17. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	38/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 76/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.17. ГБУЗ СО "Городская больница N 4 г. Первоуральск"
1.	Количество тромболизисов при ОНМК	количество	не менее 2		6
2.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		6
3.	Охват населения флюорографическими осмотрами на курируемой территории	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		6
4.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество	не менее 3		5
5.	Работа койки	дни	не менее 27		6
6.	Средний койко-день	дни	не более 11,5		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.18. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 22/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.18. ГБУЗ СО "Городская инфекционная больница г. Нижний Тагил"
1.	Работа койки	дни	не менее 26,5		5
2.	Средний койко-день в отделении кишечной инфекции	дни	не более 10,2		5
3.	Средний койко-день в отделении респираторных заболеваний и пневмонии	дни	не более 12,6		5
4.	Средний койко-день в отделении инфекционных заболеваний взрослых	дни	не более 9,6		5
5.	Количество посещений в диспансерном отделении	количество	не менее 520		5
6.	Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза по второй группе	количество случаев	0		5
7.	Количество случаев детских смертей	количество	0		5
8.	Соблюдение требований санитарного законодательства	количество нарушений	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.19. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.19. ГБУЗ СО "Детская городская больница город Асбест"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
2.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
3.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
4.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 4,0		5
5.	Смертность детей в возрасте 0-17 лет, в том числе на прикрепленных территориях	на 100000 детей	не более 80		5
6.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
7.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
9.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 6		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.20. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 20/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.20. ГБУЗ СО "Краснотурьинская детская городская больница"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11,0		4
2.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
3.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
4.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,0		5
5.	Смертность детей в возрасте 0-17 лет, в том числе на прикрепленных территориях	на 100000 детей	не более 90		5
6.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
7.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
9.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 6		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.21. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.21. ГБУЗ СО "Детская городская больница N 1 г. Нижний Тагил"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11,0		3
2.	Работа койки	дни	не менее 27		3
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
4.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
5.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,0		5
6.	Смертность детей в возрасте 0-17	На 100000 детей	не более 90		5
7.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
9.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
10.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 4		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.22. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.22. ГБУЗ СО "Детская городская больница N 2 г. Нижний Тагил"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11,0		3
2.	Работа койки	дни	не менее 21		3
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
4.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
5.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,0		5
6.	Смертность детей в возрасте 0-17, в том числе на прикрепленных территориях	на 100000 детей	не более 90		5
7.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
9.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
10.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 4		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.23. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.23. ГБУЗ СО "Детская городская больница N 3 г. Нижний Тагил"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11,0		3
2.	Работа койки	дни	не менее 27		3
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		4
4.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		4
5.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не менее 7,0		5
6.	Смертность детей в возрасте 0-17, в том числе на прикрепленных территориях	на 100000 детей	не более 90		4
7.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
9.	Хирургическая активность	процент	не менее 65		3
10.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
11.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 4		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.24. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
1.24. ГБУЗ СО "Детская городская больница г. Первоуральск"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11,0		3
2.	Работа койки	дни	не менее 27		3
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
4.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
5.	Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	не более 7,0		5
6.	Смертность детей в возрасте 0-17, в том числе на прикрепленных территориях	на 100000 детей	не более 90		5
7.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
9.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
10.	Выезды в ЛПУ, закрепленные за ММЦ	количество выездов	не менее 4		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
1.25. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	13/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 26/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	16/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Областные ЛПУ
2.1. ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая больница N 1"
1.	Количество проведенных операций трансплантации органов и тканей	количество	не менее 7		4
2.	Количество операций у больных с нарушением ритма и проводимости: при брадиформе при тахиформе	количество количество	не менее 85 не менее 27		3 3
3.	Количество больных с острым коронарным синдромом, госпитализированных из ЛПУ, расположенных в 100-км зоне	количество	не менее 30		4
4.	Количество больных с острым нарушением мозгового кровообращения, госпитализированных из ЛПУ, расположенных в 100-км зоне	количество	не менее 40		4
5.	Количество выездов в ММЦ	количество	не менее 6		3
6.	Наличие нарушений в рекомендациях специалистов по льготному лекарственному обеспечению	количество	0		3
7.	Количество оперативных вмешательств с использованием "Да Винчи"	количество	не менее 10		4
8.	Количество операций по эндопротезированию крупных суставов	количество	не менее 35		4
9.	Количество литотрипсий при МКБ	количество	не менее 110		4
10	Количество больных переведенных в больницы восстановительного лечения и реабилитации непосредственно после стационарного лечения	количество	не менее 50		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	95/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 190/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	30/100%		5
Совокупная, значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.2. ГБУЗ СО "Свердловская областная больница N 2"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 14,0		3
2.	Работа койки	дни	не менее 27		3
2.	Диспансерные осмотры инвалидов и участников ВОВ	процент от месячного плана	100		7
3.	Работа выездной поликлиники с пациентами категорий радиационного риска на "загрязненных" территориях Свердловской области	количество выездов в месяц	не менее 6		7
4.	Углубленные медицинские осмотры определенных категорий государственных служащих, подлежащих данному виду осмотров	процент от месячного плана	100		7
5.	Диспансерное наблюдение пациентов радиационного риска	в процентах от числа прикрепленного населения	не менее 85		7
6.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	23/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 46/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.3. ГБУЗ СО "Научно-практический центр специализированных видов медицинской помощи "Уральский институт кардиологии"
1.	Летальность от острого инфаркта миокарда	процент	9,0		6
2.	Количество случаев стентирования коронарных артерий больным с ОКС	количество	не менее 90		6
3.	Количество выездов в муниципальные образования с целью курации	количество территорий	не менее 4		6
4.	Количество операций АКШ	количество	не менее 20		6
5.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		4
6.	Количество проведенных консультаций переданных дистанционно ЭКГ	количество	не менее 400		5
7.	Наличие нарушений в рекомендациях специалистов по льготному лекарственному обеспечению	количество	0		3
8.	Количество больных переведенных в больницы восстановительного лечения и реабилитации непосредственно после стационарного лечения	количество	не менее 25		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	17/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 34/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.4. ГБУЗ СО "Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн"
1.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	18		3
2.	Работа койки	дни	не менее 27		3
3.	Количество выездов выездной поликлиники в муниципальные образования за отчетный период	количество выездов	не менее 6		4
4.	Количество пролеченных больных со спинальной травмой	количество пролеченных больных	не менее 5		5
5.	Количество проведенных эндопротезирований крупных суставов	количество	не менее 45		6
6.	Количество выполненных ЭКС	количество	не менее 12		5
7.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	в процентах	100		5
8.	Количество оперативных вмешательств у офтальмологических больных	количество	не менее 160		5
9.	Количество больных переведенных в больницы восстановительного лечения и реабилитации непосредственно после стационарного лечения	количество	не менее 17		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 30/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	40/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.5. ГБУЗ СО "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
1.	Представления судов и правоохранительных органов в Министерство здравоохранения Свердловской области в связи с дефектами судебно-медицинской деятельности	количество представлений	0		8
2.	Участие экспертов в клинико-анатомических конференциях по судебно-медицинским случаям	количество участий	не менее 3		8
3.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг	процент	100		8
4.	Доля экспертиз, срок исполнения которых превышает 30 дней	процент	не более 10		8
	Доля повторных комиссионных экспертиз, связанных с дефектами проведения предыдущих	процент	не более 0,03		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 20/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.6. ГБУЗ СО "Областная детская клиническая больница N 1"
1.	Средняя длительность лечения: в хирургическом отделении	дни	не более 10,0		6
2.	Средняя длительность лечения: в педиатрическом отделении	дни	не более 12,0		6
3.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3		6
4.	Количество проведенных трансплантаций тканей в квартал	количество	не менее 4		6
5.	Перинатальная смертность, в том числе на прикрепленных территориях Младенческая смертность, в том числе на прикрепленных территориях	промилле	Не более 7,5 Не более 7,2		3 3
6.	Количество выездов в ММЦ	количество	не менее 10		6
7.	Наличие нарушений в рекомендациях специалистов по льготному лекарственному обеспечению	количество	0		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	19/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 38/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.7. ГБУЗ СО "КДЦ "Охрана здоровья матери и ребенка"
1.	Количество выездов в территории	количество выездов	не менее 6		5
2.	Проведение телемедицинских совещаний	количество	не менее 8		5
3.	Охват новорожденных неонатальным скринингом	процент	не менее 99		5
4.	Охват беременных женщин пренатальным скринингом в первом триместре	процент от числа всех беременных, вставших на учет до 14 недель	не менее 80		5
5.	Экспертиза случаев оказания помощи новорожденным с пренатально установленными нарушениями развития (по результату комплекса пренатальной диагностики), родившихся в ГБУЗ СО "ОДКБ N 1"	процент	100		5
6.	Проведение пренатального консилиума	количество	не менее 4		5
7.	Проведение областной комиссии по отбору бесплодных пар на вспомогательные репродуктивные технологии	количество	не менее 3		5
8.	Анализ случаев поздно выявленных пороков (после 22 недель беременности)	процент	100		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	13/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 14/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.8. ГБУЗ СО Детская клиническая больница восстановительного лечения "Научно-практический центр "Бонум"
1.	Количество пролеченных больных по разделу реабилитация	количество случаев	не менее 250		7
2.	Комплексная терапия ретинопатии недоношенных (ВМП)	количество детей	6		7
3.	Средний койко-день педиатрического отделения	количество	не более 14,0		5
4.	Средний койко-день хирургического отделения	количество	не более 8,0		5
5.	Работа койки	дни	не менее 28		5
6.	Количество выездов в территории	количество выездов	не менее 6		5
7.	Количество кохлеарных имплантаций	количество	не менее 2		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.9. ГКУЗ СО "Специализированный дом ребенка"
1.	Отсутствие групповой заболеваемости ОРЗ детей	количество	0		8
2.	Отсутствие заболеваемости кишечными инфекциями детей в группе	количество	0		8
3.	Выполнение стандартов оказания медицинской помощи	процент	100		8
4.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		8
5.	Количество детей, переданных в семью	процент	не менее 5		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.10. ГСКОУ СО для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат N 17"
1.	Своевременное выполнение реабилитационных назначений в рамках диспансеризации	процент	100		8
2.	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости учащихся, воспитанников инфекционными, респираторными и кишечными заболеваниями	количество	0		8
3.	Ведение дистантных форм обучения	количество	не менее 8		8
4.	Обследование и коррекционная работа с детьми и родителями со стороны коррекционных специалистов (психологи, логопеды, дефектологи)	процент	не менее 100		8
5.	Охват диспансеризацией детей, попавших в трудную жизненную ситуацию	процент	100		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.11. ГБУЗ СО "Центр организации специализированных видов медицинской помощи "Институт медицинских клеточных технологий"
1.	Соблюдение стандартов и протоколов проводимых исследований	процент	100		15
2.	Выполнение объемов государственного задания по научно-исследовательской работе	процент от планового объема	100		15
3.	Пересмотр (референс) иммуногистохимических исследований	количество	не менее 20		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.11. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.12. ГБУЗ СО "Свердловское областное патологоанатомическое бюро"
1.	Подготовка и проведение запланированных патологоанатомических конференций, консультативно-диагностических конференций	количество конференций в месяц	100		10
2.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг	процент	100		10
3.	Доля исследований с нарушением срока исполнения	процент	0		10
4.	Нарушение качества патологоанатомических исследований умерших, биопсийного и операционного материала	количество случаев нарушений	0		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.12. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.13. ГБОУ ДПО "Уральский научно-практический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения"
1.	Выполнение календарного плана, утвержденного государственного заказа по повышению квалификации управленческих кадров здравоохранения	процент	100		20
2.	Выполнение календарного плана государственного заказа по выполнению научно-практических работ	процент	100		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.13. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.14. ГБУЗ СО "Медицинский информационно-аналитический центр"
1.	Нарушение сроков формирования нормативно-справочной информации (включая регистры) общего пользования для сети здравоохранения Свердловской области, за подготовку которого отвечает ГОУЗ МИАЦ (в соответствии с утвержденным регламентом МЗ СО)	дней	0		5
	Нарушение сроков загрузки информации на федеральный информационной ресурс (в соответствии с приказами)	дней	0		5
3.	Соблюдение сроков и порядка предоставления регламентированной статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения России и в МЗ СО	процент	100		10
4.	Предоставление запрашиваемой информации из лицензионной и сертификационной базы	дней	до 10		10
5.	Оформление актов проверок в установленные сроки	дней	до 10		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.14. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.15. Государственное казенное учреждение здравоохранения Свердловской области "Областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"
1.	Наличие излишка, недостачи и порчи имущества	рубли	0		10
2.	Своевременное представление отчетных форм и планов по освежению, замене материальных ценностей	процент	100		10
3.	Своевременность оформления операций по освежению, разбронированию, выпуску имущества	процент от плана за отчетный период	100		10
4.	Исполнение работ по переконсервации, проверке качества имущества мобилизационного резерва в процессе хранения, работ, обеспечивающих сохранность этого имущества	процент от плана за отчетный период	100		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.15. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.16. ГБУЗ СО "Свердловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями"
1.	Охват лечением от числа подлежащих	процент	не менее 85		10
2.	Охват диспансерным наблюдением	процент	не менее 85		10
3.	Охват химиопрофилактикой по полному курсу	процент	не менее 85		10
4.	Охват обследованием на туберкулез	процент	не менее 85		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.16. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.17. ГБУЗ СО "Свердловский областной центр медицинской профилактики"
1.	Выполнение плана в рамках государственной услуги "Санитарно-гигиеническое просвещение населения"	процент	100		6
	Выполнение плана посещений в Центре здоровья	процент	95		5
3.	Доля лиц, отказавшихся от курения после обучения в Школе для желающих бросить курить	процент	не менее 30		5
4.	Доля лиц, обученных основам здорового образа жизни в условиях Центра здоровья, от числа принятых пациентов	процент	95		6
5.	Охват диспансерным наблюдением лиц, занимающихся физкультурой и спортом, от общего количества лиц диспансерной группы	процент	100		6
6.	Охват восстановительным лечением от числа нуждавшихся в лечении членов диспансерной группы	процент	не менее 90		6
7.	Количество выездов на территорию	количество	не менее 6		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.17. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
2.18. ГБУЗ СО "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств"
1.	Объемы государственных услуг (анализ (экспертиза) лекарственной формы)	проценты	100		10
2.	Обоснованные замечания аккредитующего органа - Ростехрегулирования	количество замечаний	0		10
3.	Рекламации и обоснованные претензии оптовых организаций и заводов - производителей лекарственных средств на качество проведенных испытаний (анализов, экспертиз)	количество	0		10
4.	Сроки проведения испытаний (анализов, экспертиз), обеспечивающие выполнение договорных обязательств	дни	не более, предусмотренных стандартом качества лекарственного средства		5
5.	Нарушение законодательных и нормативных документов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, повлекших травмы работников или нарушение производственного процесса	количество	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2.18. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Онкологические больницы
3.1. ГБУЗ СО "Свердловский областной онкологический диспансер"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		5
2.	Количество больных, пролеченных в дневном стационаре (химиотерапия)	количество	не менее 375		4
3.	Срок ожидания плановой первичной госпитализации	дни	не более 14		4
4.	Количество выездов в прикрепленные территории	количество	не менее 6		4
5.	Количество выездов выездной службы паллиативной помощи	количество	не менее 120		4
6.	Проведение телемедицинских конференций	количество	4		4
7.	Количество больных получающих стационарное лечение в паллиативном отделении	количество	не менее 20		5
8.	Наличие нарушений в рекомендациях специалистов по льготному лекарственному обеспечению	количество	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
3.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	36/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 72/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
3.2. ГБУЗ СО "Онкологический диспансер N 2"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		6
2.	Количество выездов выездной службы паллиативной помощи	количество	не менее 20		4
3.	Срок ожидания плановой первичной госпитализации	дни	не более 14		6
4.	Количество больных, пролеченных в дневном стационаре (химиотерапия)	количество	45		6
5.	Количество выездов в прикрепленные территории	количество выездов	не менее 3		6
6.	Проведение телемедицинских конференций, консультаций	количество	2		5
7.	Наличие нарушений в рекомендациях специалистов по льготному лекарственному обеспечению	количество нарушений	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
3.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
3.3. ГБУЗ СО "Онкологический диспансер N 3"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		6
2.	Количество выездов выездной службы паллиативной помощи	количество	не менее 20		4
3.	Срок ожидания плановой первичной госпитализации	дни	не более 14		6
4.	Количество больных, пролеченных в дневном стационаре (химиотерапия)	количество	35		6
5.	Количество выездов в прикрепленные территории	количество выездов	не менее 3		6
6.	Проведение телемедицинских конференций, консультаций	количество	2		5
7.	Наличие нарушений в рекомендациях специалистов по льготному лекарственному обеспечению	количество нарушений	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
3.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 12/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Психиатрические больницы
4.1. ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая психиатрическая больница"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
4.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	40/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 80/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
4.2. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница N 3"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
4.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
4.3. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница N 6"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
4.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
4.4. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница N 7"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
4.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях, в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
4.5. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница N 8"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в бандах по первому разделу: 40 баллов
4.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 12/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
4.6. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница N 9"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
4.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
4.7. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница N 10"
1.	Наличие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	количество	0		10
2.	Количество случаев летальности в результате суицида	количество	0		10
3.	Средняя длительность лечения в стационаре	дни	не более 60		10
4.	Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)	наличие	по факту		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
4.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Дерматовенерологические больницы
5.1. ГБУЗ СО "Кожно-венерологический диспансер"
1.	Обследование контактов - сифилис	на одного впервые зарегистрированного больного	0,7		7
2.	Обследование контактов - гонококковая инфекция	на одного впервые зарегистрированного больного	0,2		7
3.	Активное выявление больных - сифилис	процент	70		7
4.	Активное выявление больных - гонококковая инфекция	процент	10		7
5.	Количество выездов выездной поликлиники в муниципальные образования	количество выездов	не менее 2		5
6.	Выполнение объема посещений, установленного в рамках ТПГГ	процент от плана	100		7
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
5.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 21/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Наркологические больницы
6.1. ГБУЗ СО "Областной наркологический диспансер"
1.	Процент повторных госпитализаций в течение одного года	процент	не более 15		10
2.	Охват психотерапевтической и социально-психологической помощью вновь выявленных больных наркоманией	процент	не менее 90		10
3.	Средняя длительность лечения	дни	не менее 14		5
4.	Работа койки	дни	не менее 27		5
5.	Срок ожидания плановой госпитализации	дни	не более 20		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
6.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Образовательные учреждения
7.1. ГБОУ СПО "Свердловский областной медицинский колледж"
1.	Выполнение плана повышения квалификации специалистов со средним профессиональным образованием медицинского и фармацевтического профиля	в процентах	90		6
2.	Количество обучающихся по образовательным программам, реализуемым в колледже	человек	5000		6
3.	Количество педагогических работников, принимавших активное участие в методических объединениях и др. мероприятиях	процент	10		5
4.	Количество мероприятий регионального или федерального уровней, направленных на развитие практического здравоохранения или образования, в которых обучающиеся или сотрудники образовательного учреждения приняли активное участие	единиц	1		5
5.	Количество мероприятий, организованных образовательным учреждением с целью развития практического здравоохранения или образования	единиц	1		5
6.	Количество обоснованных рекламаций на качество подготовки выпускников со стороны работодателей	единиц	0		5
7.	Выполнение плана повышения квалификации, переподготовки кадров, стажировки на рабочем месте	в процентах	100		4
8.	Подготовка кадров для практического здравоохранения (нострификация документов, приведение в соответствие дипломного образования занимаемой должности)	в количестве физических лиц	2		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
7.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
		В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением над уволенными		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Противотуберкулезные больницы
8.1. ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер"
1.	Доля впервые выявленных больных туберкулезом, получающих стандартные режимы химиотерапии в соответствии с рекомендациями Минздравсоцразвития РФ, от общего числа находящихся на основном курсе лечения	процент	не менее 80		5
2.	Комиссионная экспертиза случаев смерти от туберкулеза и запущенных случаев, зарегистрированных в зоне ответственности учреждения в течение предшествующего месяца	процент	100		5
3.	Эффективность стационарного этапа лечения впервые выявленных больных туберкулезом легких, в т.ч. с использованием стационарозамещающих технологий, по критерию закрытия полостей деструкции	процент	не менее 65		4
4.	Оперативная активность (доля оперированных от общего числа пролеченных в хирургических отделениях)	процент	не менее 46		5
5.	Средняя продолжительность пребывания планового хирургического больного в листе ожидания	число рабочих дней	не более 20		5
6.	Клиническое излечение больных активными формами туберкулеза	процент	не менее 2,5		4
7.	Количество выездов в филиалы	количество	не менее 6		4
8.	Смертность от туберкулеза на курируемой территории	на 100 тысяч населения	не более 16,2		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
8.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	55/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 110/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	40/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
8.2. ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер N 2"
1.	Доля впервые выявленных больных туберкулезом, получающих стандартные режимы химиотерапии в соответствии с рекомендациями Минздравсоцразвития РФ, от общего числа находящихся на основном курсе лечения	процент	не менее 80		7
2.	Комиссионная экспертиза случаев смерти от туберкулеза и запущенных случаев, зарегистрированных в зоне ответственности учреждения в течение предшествующего месяца	процент	100		7
3.	Доля больных, консультированных фтизиохирургом, в общей численности больных активными формами туберкулеза легких	процент	не менее 60		6
4.	Эффективность стационарного этапа лечения впервые выявленных больных туберкулезом легких, в т.ч. с использованием стационарозамещающих технологий, по критерию закрытия полостей деструкции	процент	не менее 60		6
5.	Клиническое излечение больных активными формами туберкулеза	процент	не менее 2,5		6
6.	Смертность от туберкулеза на курируемой территории	на 100 тысяч населения	не более 17,6		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
8.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 14/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
8.3. ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер N 3"
1.	Доля впервые выявленных больных туберкулезом, получающих стандартные режимы химиотерапии в соответствии с рекомендациями Минздравсоцразвития РФ, от общего числа находящихся на основном курсе лечения	процент	не менее 80		7
2.	Комиссионная экспертиза случаев смерти от туберкулеза и запущенных случаев, зарегистрированных в зоне ответственности учреждения в течение предшествующего месяца	процент	100		7
3.	Доля больных, консультированных фтизиохирургом, в общей численности больных активными формами туберкулеза легких	процент	не менее 60		6
4.	Эффективность стационарного этапа лечения впервые выявленных больных туберкулезом легких, в т.ч. с использованием стационарозамещающих технологий, по критерию закрытия полостей деструкции	процент	не менее 60		6
5.	Клиническое излечение больных активными формами туберкулеза	процент	не менее 2,5		6
6.	Смертность от туберкулеза на курируемой территории	на 100 тысяч населения	не более 14,7		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
8.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 14/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
9.1. ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер города Нижний Тагил"
1.	Охват диспансерным наблюдением ведущих спортсменов (спортсмены-разрядники; спортсмены сборных команд города, области, Российской Федерации)	процент	100		10
2.	Охват диспансерным наблюдением детей, занимающихся спортом	процент	100		10
3.	Охват восстановительным лечением от числа наблюдающихся в диспансере и нуждающихся в лечении	процент	не менее 75		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
9.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
9.2. ГБУЗ СО "Ревдинский врачебно-физкультурный диспансер"
1.	Охват диспансерным наблюдением ведущих спортсменов (спортсмены-разрядники; спортсмены сборных команд города, области, Российской Федерации)	процент	100		10
2.	Охват диспансерным наблюдением детей, занимающихся спортом	процент	100		10
3.	Охват восстановительным лечением от числа наблюдающихся в диспансере и нуждающихся в лечении	процент	не менее 75		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
9.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 1/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
9.3. ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер N 2"
1.	Охват диспансерным наблюдением ведущих спортсменов (спортсмены-разрядники; спортсмены сборных команд города, области, Российской Федерации)	процент	100		10
2.	Охват диспансерным наблюдением детей, занимающихся спортом	процент	100		10
3.	Охват восстановительным лечением от числа наблюдающихся в диспансере и нуждающихся в лечении	процент	не менее 75		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
9.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Учреждения скорой медицинской помощи
10.1. ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи город Первоуральск"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи в течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.2. ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской помощи город Нижний Тагил"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи в течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.3. ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи город Асбест"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.4. ГБУЗ СО "Ревдинская станция скорой медицинской помощи"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи в течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.5. ГБУЗ СО "Алапаевская станция скорой медицинской помощи"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи в течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.6. ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской помощи город Каменск-Уральский"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи в течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.7. ГБУЗ СО "Серовская городская станция скорой медицинской помощи"
1.	Доля повторных вызовов скорой помощи в течение суток	процент от общего числа вызовов	не более 10		10
2.	Медицинская эвакуация больных с ОКС, ОНМК и сочетанной травмой в стационары, в том числе межмуниципальные центры	процент от общего количества случаев ОКС, ОНМК и сочетанной травмы	не менее 90		5
3.	Количество перевозок	процент	не более 5		5
4.	Расхождение предварительных диагнозов СМП и стационара	процент	не более 10		10
5.	Приезд на вызов в сроки до 20 минут	процент	90		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
10.8. ГБУЗ СО "Территориальный центр медицины катастроф Свердловской области"
1.	Санитарно-авиационная эвакуация тяжелых пострадавших при ДТП по критериям попавших в чрезвычайную ситуацию	процент	100		10
2.	Время готовности бригады к выезду от полученного сигнала	минута	не более 3		5
3.	Доля экстренных госпитализаций	процент	100		5
4.	Охват ежедневным мониторингом больных с тяжелой скелетной травмой до перегоспитализации	процент	100		5
5.	Охват ежедневным мониторингом больных с тяжелой спинальной травмой до перегоспитализации	процент	100		5
6.	Охват ежедневным мониторингом больных с тяжелой черепно-мозговой травмой до перегоспитализации	процент	100		5
7.	Охват ежедневным мониторингом больных с тяжелой формой пневмонии до перегоспитализации	процент	100		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
10.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	18/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Станции переливания крови
11.1. ГБУЗ СО "Свердловская областная станция переливания крови"
1.	Выполнение планового объема работ по заготовке крови	процент от плана за отчетный период	100		10
2.	Средний объем заготовки крови (компонентов крови) на одну должность, участвующую в заготовке и апробации донорской крови	л	15		10
3.	Удельный вес плазмы, заготовленной методом плазмафереза	процент	не менее 20		10
4.	Количество отказов при выдаче компонентов крови	количество	0		5
5.	Наличие рекламаций	количество	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
11.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 16/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
11.2. ГБУЗ СО "Станция переливания крови N 2 "Сангвис"
1.	Выполнение планового объема работ по заготовке крови	процент от плана за отчетный период	100		10
2.	Средний объем заготовки крови (компонентов крови) на одну должность, участвующую в заготовке и апробации донорской крови	л	15		10
3.	Удельный вес плазмы, заготовленной методом плазмафереза	процент	не менее 20		10
4.	Количество отказов при выдаче компонентов крови	количество	0		5
5.	Наличие рекламаций	количество	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
11.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
11.3. ГБУЗ СО "Станция переливания крови N 3"
1.	Выполнение планового объема работ по заготовке крови	процент от плана за отчетный период	100		10
2.	Средний объем заготовки крови (компонентов крови) на одну должность, участвующую в заготовке и апробации донорской крови	л	15		10
3.	Удельный вес плазмы, заготовленной методом плазмафереза	процент	не менее 20		10
4.	Количество отказов при выдаче компонентов крови	количество	0		5
5.	Наличие рекламаций	количество	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
11.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
11.4. ГБУЗ СО "Станция переливания крови N 5"
1.	Выполнение планового объема работ по заготовке крови	процент от плана за отчетный период	100		10
2.	Средний объем заготовки крови (компонентов крови) на одну должность, участвующую в заготовке и апробации донорской крови	л	15		10
3.	Удельный вес плазмы, заготовленной методом плазмафереза	процент	не менее 20		10
4.	Количество отказов при выдаче компонентов крови	количество	0		5
5.	Наличие рекламаций	количество	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
11.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Городские больницы (ЦГБ, ЦРБ)
12.1. ГБУЗ СО "Арамильская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		5
5.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 3,0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	17/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 34/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.2. ГБУЗ СО "Бисертская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
6.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 4,0		5
7.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,2		4
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.3. ГБУЗ СО "Волчанская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 12,5		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.4. ГБУЗ СО "Верхнедубровская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.5. ГБУЗ СО "Городская больница город Верхний Тагил"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 15/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.6. ГБУЗ СО "Верхнесалдинская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		4
3.	Работа койки	дни	не менее 26		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
6.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		5
7.	Младенческая смертность	промилле	не более 6,0		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 22/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	22/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.7. ГБУЗ СО "Дегтярская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 12/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.8. ГБУЗ СО "Красноуральская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		4
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 12		5
5.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
6.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
7.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 25/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.9. ГБУЗ СО "Пелымская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.10. ГБУЗ СО "Городская больница ЗАТО Свободный СО"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 15		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11,5		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.11. ГБУЗ СО "Староуткинская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		8
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		6
3.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		7
4.	Младенческая смертность	промилле	0		7
5.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		6
6.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 10		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.11. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	0/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	0/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.12. ГБУЗ СО "Малышевская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		8
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		6
3.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		7
4.	Младенческая смертность	промилле	0		7
5.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		6
6.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 10		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.12. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.13. ГБУЗ СО "Алапаевская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.13. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	25/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 50/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.14. ГБУЗ СО "Артинская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 3,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.14. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 30/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.15. ГБУЗ СО "Ачитская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.15. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.16. ГБУЗ СО "Байкаловская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.16. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.17. ГБУЗ СО "Белоярская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.17. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 27/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах, по первому разделу: 30 баллов
12.18. ГБУЗ СО "Березовская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.18. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	39/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 78/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.19. ГБУЗ СО "Богдановичская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 9,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.19. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 24/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	24/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.20. ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Верхняя Тура"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.20. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.21. ГБУЗ СО "Сухоложская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.21. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 27/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.22. ГБУЗ СО "Ивдельская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 70		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.22. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.23. ГБУЗ СО "Каменская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 6,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.23. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 16/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.24. ГБУЗ СО "Камышловская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 5,5		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.24. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 22/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.25. ГБУЗ СО "Невьянская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.25. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	24/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 48/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.26. ГБУЗ СО "Пышминская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	они	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 6,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.26. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 14/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.27. ГБУЗ СО "Нижнесергинская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 9,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 5,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.27. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 30/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.28. ГБУЗ СО "Режевская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.28. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	29/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 58/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.29. ГБУЗ СО "Слободо-Туринская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.29. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.30. ГБУЗ СО "Сысертская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.30. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 29/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.31. ГБУЗ СО "Таборинская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 12		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.31. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.32. ГБУЗ СО "Тавдинская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.32. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 35/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.33. ГБУЗ СО "Талицкая центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 5,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.33. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 28/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.34. ГБУЗ СО "Тугулымская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 6,5		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.34. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	13/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 19/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.35. ГБУЗ СО "Туринская центральная районная больница им. О.Д. Зубова"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.35. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 21/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.36. ГБУЗ СО "Шалинская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 9,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.36. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	14/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 28/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.37. ГБУЗ СО "Нижнетуринская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.37. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 22/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.38. ГБУЗ СО "Качканарская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.38. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	33/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 38/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.39. ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Кушва"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.39. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	14/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 28/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	14/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.40. ГБУЗ СО "Верхнепышминская центральная городская больница им. П.Д. Бородина"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 11		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 3,5		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.40. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	54/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 108/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	26/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.41. ГБУЗ СО "Карпинская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.41. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 25/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	16/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.42. ГБУЗ СО "Нижнесалдинская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.42. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 28/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.43. ГБУЗ СО "Полевская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 4,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.43. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	40/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 80/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	9/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	18/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.44. ГБУЗ СО "Североуральская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.44. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	20/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 40/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	16/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.45. ГБУЗ СО "Центральная районная больница Верхотурского района"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 12,3		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.45. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.46. ГБУЗ СО "Рефтинская городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 3,5		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.46. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 16/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.47. ГБУЗ СО "Кировградская центральная городская больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 5,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.47. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	18/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 36/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.48. ГБУЗ СО "Артемовская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 27		4
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		4
5.	Средний койко-день после физиологических родов	количество	не более 3,5		4
6.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
7.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
8.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		4
9.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.48. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 30/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.49. ГБУЗ СО "Городская больница N 2 город Первоуральск"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		6
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		6
3.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		6
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 13,5		6
5.	Работа койки	дни	не менее 26		6
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
7.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.49. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	14/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях, в процентах к плану	Не менее 23/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	20/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.50. ГБУЗ СО "Новолялинская районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 10,5		5
5.	Младенческая смертность	промилле	не более 7,0		5
6.	Летальность при ОИМ	процент	не более 14,4		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.50. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	15/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 30/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
12.51. ГБУЗ СО "Гаринская центральная районная больница"
1.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 75		5
2.	Охват флюорографическими осмотрами подлежащего населения	процент от общего числа подлежащих осмотрам в течение месяца <*>	не менее 100		5
3.	Работа койки	дни	не менее 26		5
4.	Средний койко-день по ЛПУ	дни	не более 9		5
5.	Младенческая смертность	промилле	0		5
6.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент от месячного плана	95		5
7.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		5
8.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 10		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
12.51. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Детские городские больницы
13.1. ГБУЗ СО "Ревдинская детская городская больница"
1.	Средний койко-день по ЛПУ (по стационару)	дни	не более 10		3
2.	Работа койки	дни	не менее 26		3
3.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
4.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент	не менее 95		3
6.	Младенческая смертность	промилле	Не более 6,0		5
7.	Смертность детей в возрасте 0-17	на 100000 детей	Не более 80		5
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
9.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
10.	Выезды на прикрепленную территорию в ЛПУ	количество выездов	не менее 6		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
13.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 22/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
13.2. ГБУЗ СО "Детская городская больница N 2 город Каменск-Уральский"
1.	Средний койко-день по ЛПУ (по стационару)	дни	не более 10		3
2.	Работа койки	дни	не менее 26		3
3.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
4.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент	не менее 95		3
6.	Младенческая смертность	промилле	Не более 5,0		5
7.	Смертность детей в возрасте 0-17	на 100000 детей	Не более 80		5
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
9.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
10.	Выезды на прикрепленную территорию в ЛПУ	количество выездов	не менее 6		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
13.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 14/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
13.3. ГБУЗ СО "Детская городская больница город Серов"
1.	Средний койко-день по ЛПУ (по стационару)	дни	не более 10		3
2.	Работа койки	дни	не менее 26		3
3.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 15		4
4.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
	прививок и календаря прививок по эпид. показаниям
6.	Младенческая смертность	промилле	Не более 7,0		5
7.	Смертность детей в возрасте 0-17	на 100000 детей	Не более 90		5
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 90		4
9.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
10.	Выезды на прикрепленную территорию в ЛПУ	количество выездов	не менее 6		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
13.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	23/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 41/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Детские городские поликлиники
14.1. ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника N 4 город Нижний Тагил"
1.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		4
2.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 20		4
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
4.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент	не менее 95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	Не более 7,0		6
7.	Смертность детей в возрасте 0-17 лет	на 100000 детей	Не более 90		6
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
9.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
14.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
14.2. ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника N 5 город Нижний Тагил"
1.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		4
2.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 20		4
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
4.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент	не менее 95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	Не более 7,0		6
7.	Смертность детей в возрасте 0-17 лет	на 100000 детей	Не более 90		6
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
9.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
14.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 14/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
14.3. ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника N 1 город Каменск-Уральский"
1.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		4
2.	Электронная запись на прием к врачу (самозапись)	процент обращений с предварительной записью	не менее 20		4
3.	Процент охвата туберкулинодиагностикой детей и подростков	процент от подлежащих	100		5
4.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
5.	Охват иммунизацией в рамках национального календаря прививок и календаря прививок по эпид. показаниям	процент	не менее 95		4
6.	Младенческая смертность	промилле	Не более 7,0		6
7.	Смертность детей в возрасте 0-17 лет	на 100000 детей	Не более 90		6
8.	Показатель грудного вскармливания в группе детей до 3 месяцев	процент от общего числа детей в группе до 3 месяцев	не менее 80		4
9.	Показатель грудного вскармливания в группе детей от 3 до 6 месяцев	процент от общего числа детей в группе от 3 до 6 месяцев	не менее 70		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
14.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Амбулатории
15.1. ГБУЗ СО "Николо-Павловская амбулатория"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
15.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
15.2. ГБУЗ СО "Уральская амбулатория"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
15.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Районные и участковые больницы
16.1. ГБУЗ СО "Петрокаменская участковая больница"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
16.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
16.2. ГБУЗ СО "Восточная районная больница"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		7
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		6
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		7
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		6
6.	Средний койко-день	дни	не более 10,5		3
7.	Работа койки	дни	не менее 26		3
8.	Младенческая смертность	промилле	0		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
16.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
16.3. ГБУЗ СО "Махневская районная больница"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
16.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
16.4. ГБУЗ СО "Участковая больница Поселок Уральский"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
16.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Поликлиники
17.1. ГБУЗ СО "Лайская районная поликлиника"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.2. ГБУЗ СО "Городская поликлиника N 3 город Нижний Тагил"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		6
3.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		6
4.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
5.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 18/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.3. ГБУЗ СО "Городская поликлиника N 4 город Нижний Тагил"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		6
3.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		6
4.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
5.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	10/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 20/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	12/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	24/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.4. ГБУЗ СО "Городская поликлиника город Каменск-Уральский"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		6
3.	Выполнение функции врачебной должности на специализированных приемах	процент	100		6
4.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
5.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		5
6.	Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения <**>	процент исполнения финансового плана	не более 100		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	33/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 44/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	22/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.5. ГБУЗ СО "Центральная районная поликлиника Горноуральского городского округа"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.6. ГБУЗ СО "Верх-Нейвинская городская поликлиника"
1.	Охват населения флюорографическими осмотрами	процент от общего числа подлежащих осмотрам в отчетном периоде <*>	100		10
2.	Охват иммунизацией в рамках Национального календаря прививок	процент от месячного плана	не менее 95		10
3.	Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований визуальных локализаций	процент	не менее 70		10
4.	Организация и проведение профилактических мероприятий (школы здоровья, выступления в СМИ, Дни здоровья)	количество случаев в отчетном периоде	не менее 4		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.7. ГАЗ СО "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Санаторий Руш"
1.	Показатели качества оказания медицинской помощи: удельный вес больных с достигнутыми критериями качества	в процентах	90		8
2.	Внедрение новых технологий и методик восстановительного лечения и диагностики	количество методик	ежемесячно		8
3.	Обоснованные жалобы на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии	количество	0		8
4.	Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима	количество случаев нарушений	0		8
5.	Соблюдение исполнительской дисциплины	количество случаев нарушений	0		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 10/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	8/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.8. ГАУЗ СО "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Озеро Чусовское"
1.	Показатели качества оказания медицинском помощи: удельный вес больных с достигнутыми критериями качества	в процентах	90		8
2.	Внедрение новых технологий и методик восстановительного лечения и диагностики	количество методик	ежемесячно		8
3.	Обоснованные жалобы на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии	количество	0		8
4.	Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима	количество случаев нарушений	0		8
5.	Соблюдение исполнительской дисциплины	количество случаев нарушений	0		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	1/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.9. ГАУЗ СО "СБВЛ "Липовка"
1.	Удельный вес больных с достигнутыми критериями качества	в процентах	не менее 90		8
2.	Внедрение новых технологий и методик восстановительного лечения и диагностики	количество методик	ежемесячно		8
3.	Обоснованные жалобы на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии	количество	0		8
4.	Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима	количество случаев нарушений	0		8
5.	Соблюдение исполнительской дисциплины	количество случаев нарушений	0		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
17.10. ГАУЗ "ОСБВЛ "Маян"
1.	Внедрение новых технологий и методик восстановительного лечения и диагностики	количество методик	ежемесячно		8
2.	Показатели качества оказания медицинской помощи: удельный вес больных с достигнутыми критериями качества	в процентах	90		8
3.	Обоснованные жалобы на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии	количество	0		8
4.	Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима	количество случаев нарушений	0		8
5.	Соблюдение исполнительской дисциплины	количество случаев нарушений	0		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
17.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	5/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	10/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
Стоматологические поликлиники
18.1. Стоматологические поликлиники
1.	Выполнение объема посещений, установленных ТПГГ	процент	100		20
2.	Электронная запись на прием (самозапись)	процент расписаний врачей, доступных для записи в электронном виде от общего числа расписаний врачей, подлежащих электронному опубликованию	100		10
3.	Внедрение новых технологий и методик оказания стоматологической помощи	количество методик в год	не менее 2		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
18.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
18.1. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника N 1 Нижний Тагил"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.2. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника N 2 Нижний Тагил"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	8/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 16/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.3. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника N 3 Нижний Тагил"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.4. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника N 4 Нижний Тагил"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.5. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Краснотурьинска"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.6. ГБУЗ СО "Верхнепышминская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.7. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Красноуральска"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.8. ГБУЗ СО "Нижнетуринская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	11/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 16/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.9. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Первоуральска"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	4/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 8/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.10. ГБУЗ СО "Ревдинская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.11. ГАУЗ СО "Городская стоматологическая поликлиника N 3 город Серов"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.12. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Богданович"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	1/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 2/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.13. ГБУЗ СО "Красноуфимская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.14. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Невьянск"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.15. ГБУЗ СО "Режевская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях, в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.16. ГБУЗ СО "Талицкая стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.17. ГБУЗ СО "Ирбитская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях, в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.18. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Тавда"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	20/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.19. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Сухой Лог"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	6/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 9/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.20. ГБУЗ СО "Алапаевская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	6/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.21. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Асбест"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.22. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Качканар"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	7/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 11/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
	Количество принятых на работ в течение месяца с превышением
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.23. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Полевской"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.24. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Кушва"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 4/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
18.25. ГБУЗ СО "Верхнесалдинская стоматологическая поликлиника"
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров
	Врачи	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		5
	Средний медперсонал	В абсолютных значениях/в процентах к плану	Не менее 6/100%		5
2.	Коэффициент совместительства
	Врачи	коэффициент	Не более 1,5		5
	Средний медперсонал	коэффициент	Не более 1,5		5
3.	Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными
	Врачи	Человек/в процентах к плану	2/100%		5
	Средний медперсонал	Человек/в процентах к плану	4/100%		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
19.1. ГАУЗ СО "НРЦ "Урал без наркотиков"
1.	Проведение групповых профилактических занятии, направленные на предупреждение различных асоциальных зависимостей	количество	не менее 3		8
2.	Охват обратившихся лиц консультативной специализированной помощью	процент от общего числа обратившихся в течение месяца	не менее 90		8
3.	Проведение профилактических мероприятий антинаркотической направленности с освещением в СМИ Свердловской области	количество мероприятий в месяц	не менее 1		8
4.	Доля положительно обработанных звонков Call-центром	процент от общего числа звонков, поступивших в течение суток	не менее 90		8
5.	Охват других значимых лиц (членов семьи) обратившихся за помощью зависимых лиц	процент от общего числа обратившихся зависимых лиц в течение месяца	не менее 50		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
19.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	2/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
20.1. ГКУ СО "Финансово-хозяйственное управление"
1.	Соблюдение сроков сбора, консолидации и представления отчетности финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области	нарушения	0		10
2.	Соблюдение сроков оформления и передачи документов в МУГИСО для передачи имущества в оперативное управление подведомственным учреждениям	нарушения	0		10
3.	Соблюдение сроков согласования проектно-сметной документации по капитальном) и текущему ремонту зданий и сооружений государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области	нарушения	0		5
4.	Соблюдение сроков оформления актов проверок	нарушения	0		5
5.	Соблюдение сроков предоставления информации по обращениям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, Министерства здравоохранения Свердловской области	нарушения	0		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
20.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	В абсолютных значениях/в процентах к плану	3/100%		10
2.	Количество принятых/уволенных на работу в течение месяца	Человек	с превышением		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

<*> дополнительное приложение.

<**> процент исполнения финансового плана программ льготного обеспечения: не более 100% - 3 балла; 101-110% - 2 балла; 111-120% - 1 балл; 121% и более - 0.

Критерии по финансово-экономической деятельности государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области
	Наименование показателя	Единица измерения	Норматив	Оценка в баллах
1	Отсутствие нарушений по ведению хозяйственной деятельности, в том числе фактов нецелевого, неэффективного и неправомерного использования бюджетных и внебюджетных средств, включая средства ОМС, на сумму до 50 тыс. рублей (включительно)	случай	0	5
2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	тыс. руб.	0	5
	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности, финансовых документов	случай	0	5
4	Среднемесячная заработная плата врачей не менее 40000 руб. (до октября 2013 года; с октября - 46000 руб.)	Рублей	Не менее 40 тыс. рублей	5
5	Среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала не менее 20000 руб. (до октября 2013 года, с октября - 23009 руб.)	Рублей	Не менее 20 тыс. рублей	5
6	Наличие обоснованных жалоб от сотрудников учреждения по вопросам труда и заработной платы	случай	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине: 30 баллов

<*> Дополнительное приложение

Критерии по финансово-экономической деятельности ГОУ СПО "Свердловский областной медицинский колледж", ГСКОУ СО "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат N 17", ГБОУДПО "НПЦ "Уралмедсоцэкономпроблем", ГБУЗ СО "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств", ГБУЗ СО "Центр организации специализированных видов медицинской помощи "Институт медицинских клеточных технологий", ГКУ СО "Областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", ГКУ СО "Финансово-хозяйственное управление":
1	Отсутствие нарушений по ведению хозяйственной деятельности	нарушение	0	5
2	Нецелевое использование средств целевых субсидий	тыс. руб.	0	5
3	Отсутствие задолжности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0	10
4	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	проценты	100	5
5	Наличие обоснованных жалоб от сотрудников учреждения	жалоба	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине: 30 баллов

** При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей, размер премии руководителя учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия по итогам работы за отчетный период руководителей учреждений снижается в пропорциях, установленных настоящим приказом.

Число полученных баллов	Размер премии, выплаты (в процентах от заявленной суммы)
100	100
99-98	98
97-95	95
94-89	90
88-80	80
79-70	70
69-60	60
менее 60	не премируется

План
охвата профилактическими осмотрами на 2013 год

Муниципальные образования	Население, взр. и подр.	Январь 6,3%	Февраль 12,6%	Март 18,9%	Апрель	Май 31,5%	Июнь 37,8%	Июль 44,1%	Август 50,4%	Сентябрь 56,7%	Октябрь 63,0%	Ноябрь 69,3%	Декабрь 75,0%
Южный округ	411522	25926	51852	77778	103704	129629	155555	181481	207407	233333	259259	285185	308642
Асбестовский г.о.	62334	3927	7854	11781	15708	19635	23562	27489	31416	35343	39270	43197	46751
Белоярский г.о.	29382	1851	3702	5553	7404	9255	11106	12957	14809	16660	18511	20362	22037
г.о. Богданович	41453	2612	5223	7835	10446	13058	15669	18281	20892	23504	26115	28727	31090
г.о. Верхнее Дуброво	4102	258	517	775	1034	1292	1551	1809	2067	2326	2584	2843	3077
м.о. г. К.-Уральский	154828	9754	19508	29262	39017	48771	58525	68279	78033	87787	97542	107296	116121
Каменский г.о.	25495	1606	3212	4819	6425	8031	9637	11243	12849	14456	16062	17668	19121
Малышевский г.о.	8642	544	1089	1633	2178	2722	3267	3811	4356	4900	5444	5989	6482
г.о. Рефтинский	14851	936	1871	2807	3742	4678	5614	6549	7485	8421	9356	10292	11138
г.о. Сухой Лог	42233	2661	5321	7982	10643	13303	15964	18625	21285	23946	26607	29267	31675
м.о. "Поселок Уральский"	2102	132	265	397	530	662	795	927	1059	1192	1324	1457	1577
г.о. Заречный	26100	1644	3289	4933	6577	8222	9866	11510	13154	14799	16443	18087	19575
Горнозаводской	631389	39778	79555	11933	15911	198888	238665	278443	318220	357998	397775	437553	473542
г.о. Верх-Нейвинский	4801	302	605	907	1210	1512	1815	2117	2420	2722	3025	3327	3601
Верхнесалдинский	43462	2738	5476	8214	10952	13691	16429	19167	21905	24643	27381	30119	32597
г.о. Верхний Тагил	10158	640	1280	1920	2560	3200	3840	4480	5120	5760	6400	7039	7619
г.о. Верхняя Тура	8901	561	1122	1682	2243	2804	3365	3925	4486	5047	5608	6168	6676
Горноуральский г.о.	36266	2285	4570	6854	9139	11424	13709	15993	18278	20563	22848	25132	27200
Кировградский г.о.	26711	1683	3366	5048	6731	8414	10097	11780	13462	15145	16828	18511	20033
Кушвинский г.о.	38130	2402	4804	7207	9609	12011	14413	16815	19218	21620	24022	26424	28598
Невьянский г.о.	37227	2345	4691	7036	9381	11727	14072	16417	18762	21108	23453	25798	27920
г. Нижний Тагил	320136	20169	40337	60506	80674	100843	121011	141180	161349	181517	201686	221854	240102
г.о. "Нижняя Салда"	15666	987	1974	2961	3948	4935	5922	6909	7896	8883	9870	10857	11750
Новоуральский г.о.	81640	5143	10287	15430	20573	25717	30860	36003	41147	46290	51433	56577	61230
г.о. ЗАТО Свободный	8291	522	1045	1567	2089	2612	3134	3656	4179	4701	5223	5746	6218
Северный округ	388805	24495	48989	73484	97979	122474	146968	171463	195958	220452	244947	269442	291604
г.о. Верхотурский	14679	925	1850	2774	3699	4624	5549	6473	7398	8323	9248	10173	11009
Волчанский г.о.	8338	525	1051	1576	2101	2626	3152	3677	4202	4728	5253	5778	6254
Гаринский г.о.	6090	364	767	1151	1535	1918	2302	2686	3069	3453	3837	4220	4568
Ивдельский г.о.	22306	1405	2811	4216	5621	7026	8432	9837	11242	12648	14053	15458	16730
г.о. Карпинск	26140	1647	3294	4940	6587	3234	9881	11523	13175	14821	16468	18115	19605
Качканарский г.о.	38339	2415	4831	7246	9661	12077	14492	16907	19323	21738	24154	26569	28754
г.о. Краснотурьинск	56624	3567	7135	10702	14269	17837	21404	24971	28538	32106	35073	39240	42469
г.о. Красноуральск	23398	1474	3076	4422	5896	7370	8844	10319	11793	13267	14741	16215	17549
Нижнетуринский г.о.	24409	1538	3076	4613	6151	7689	9227	10764	12302	13840	15378	16915	18307
Новолялинский г.о.	19432	1224	2448	3673	4897	6121	7345	13570	9794	11018	12242	13466	14574
г.о. Пелым	2903	183	366	549	732	914	1097	1280	1463	1646	1829	2012	2177
Североуральский г.о.	42240	2601	5322	7983	10644	13306	15967	18628	21289	23950	26611	29272	31680
Серовский г.о.	84841	5345	10690	16035	21380	26725	32070	37415	42760	48105	53450	58795	63031
Сосьвинский г.о.	19066	1201	2402	3603	4805	6006	7207	8408	9609	10810	12012	13213	14300
Западный округ	506382	31902	63804	95706	127608	159510	191412	223314	255217	287119	319021	350923	379727
Артинский г.о.	25735	1621	3243	4864	6485	8107	9728	11349	12970	14592	16213	17834	19301
Ачитский г.о.	14226	896	1792	2689	3585	4481	5377	6274	7170	8066	8962	9859	10610
Бисертский г.о.	6794	554	1108	1662	2216	2770	3324	3878	4432	4986	5540	6094	0596
г.о. Верхняя Пышма, в т.ч.	77750	4898	9797	14695	19593	24491	29390	34288	39186	44084	48983	53881	58313
г.о. Дегтярск	13757	867	1733	2600	3467	4333	5200	6067	6934	7800	8667	9534	10318
г.о. Красноуфимск, в т.ч. м.о. Красноуфимский	39324	3756	7513	11269	15025	18782	22538	25294	30050	33807	37563	41319	44713
Нижнесергинский	37148	2340	4681	7021	9361	11702	14042	16382	18723	21063	23403	25744	27861
г.о. Первоуральск	135411	8531	17062	25593	34124	42654	15185	59716	68247	76778	85309	39840	101558
Полевской г.о.	60277	3797	7595	11392	15190	16987	22780	6592	30380	34177	37975	41772	45208
г.о. Ревда	53310	3359	6717	10076	13434	16793	20151	23510	26868	30227	33585	36944	39983
г.о. Староуткинск	2598	164	327	491	655	818	982	1146	1309	1473	1637	1800	1949
Шалинский г.о.	17752	1118	2237	3355	4474	5592	6710	7829	8947	10065	11184	12302	13314
Восточный	403592	25426	50853	76279	10170	127131	152558	177984	203410	228837	254263	279689	302694
Алапаевское м.о.	30137	1399	3797	5696	7595	9493	11392	13290	15189	17088	18986	20885	22603
м.о. г. Алапаевск	41011	2584	5167	7751	10335	12918	15502	18086	20670	23253	25837	28421	30758
Артемовский г.о.	49391	3112	6223	9335	12447	15558	18670	21781	24893	28005	31116	34228	37043
Байкаловский м. р-н	14562	917	1835	2752	3670	4587	5504	6422	7339	8257	9174	10091	10922
м.о. город Ирбит	34299	2161	4322	6483	8643	10804	12965	15126	17287	19448	21608	23769	25724
Ирбитское м.о.	25616	1614	3228	4841	6455	8069	9683	11297	12910	14524	16138	17752	19212
Камышловский г.о., в т.ч. м.о. Камышловский	47615	3000	5999	8999	11999	14999	17998	20998	23998	26998	29997	32997	35711
Пышминский г.о.	17866	1126	2251	3377	4502	5628	6753	7879	9004	10130	11256	12381	13400
Слободо-Туринский	12657	797	1595	2392	3190	3987	4784	5582	6379	7177	7974	8771	9493
Таборинский м. р-н	3445	217	434	651	868	1085	1302	1519	1736	1953	2170	2387	2584
Тавдинский г.о.	39526	2490	4980	7470	9961	12451	14941	17431	19921	22411	24901	27392	29645
Талицкий г.о.	42918	2704	5408	8112	10815	13519	16223	18927	21631	24335	27038	29742	32189
Тугулымский г.о.	20405	1286	2571	3857	5142	6428	7713	8999	10284	11570	12855	14141	15304
Туринский г.о.	24144	1521	3042	4563	6084	7605	9126	10648	12169	13690	15211	16732	18108
Вне округов	1394654	87863	175726	253590	351453	439316	527179	615042	702506	790769	878632	966495	1045991
м.о. г. Екатеринбург	1187972	74842	149684	22452	29936	374211	449053	523896	598738	673580	748422	823265	890979
Арамильский г.о.	12340	777	1555	2332	3110	3887	4665	5442	6219	6997	7774	8552	9255
Березовский г.о.	56458	3557	7114	10671	14227	17784	21341	24898	28455	32012	35569	39125	42344
Сысертский г.о.	50155	3160	6320	9479	12639	15799	18959	22118	25278	28438	31598	34757	37616
Режевской г.о.	41069	2587	5175	7762	10349	12937	15524	18111	20699	23286	25873	28461	30802
Лесной	46660	2940	5879	8819	11758	14698	17637	20577	23517	26456	29396	32335	34995
		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	0	0	0	0	6	0	0	0	0	6	0	0	0
		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Всего	3736344	23539	470779	70616	94155	117694	141233	164772	188311	2118507	2353897	258928	2802253