Глава 3. Порядок и условия оплаты труда педагогических и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (п.п. 29 - 37)

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда педагогических и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера)

29. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) педагогических и руководящих работников устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

30. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) устанавливаются руководителем учреждения с учетом показателей квалификации, продолжительности рабочего времени, сложности, объема, качества и характера выполняемой учебной (педагогической) работы.

31. Ставки заработной платы педагогическим работникам выплачиваются с учетом продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) и с учетом учебной нагрузки за календарный месяц.

32. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений". Особенности режима рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".

33. Учебная нагрузка педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану учреждения, утвержденному руководителем и согласованному с учредителем.

34. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс, и состав педагогической работы регулируется действующим законодательством Российской Федерации.

35. Настоящим Положением предусмотрено установление педагогическим и руководящим работникам следующих повышающих коэффициентов и надбавок к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы с учетом учебной нагрузки), которые выплачиваются из средств базовой части фонда оплаты труда:

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающие коэффициенты за дополнительные виды работ;

надбавка за выслугу лет;

надбавка за наличие почетного звания, ученой степени и использование в работе одного и более иностранных языков.

Размеры и условия применения повышающих коэффициентов и надбавок к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) приведены в пунктах 10-16 главы 1 настоящего Положения.

36. В целях стимулирования труда работников учреждений может быть предусмотрено установление педагогическим и руководящим работникам стимулирующих надбавок за интенсивность и высокие результаты работы к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы), которые выплачиваются из средств стимулирующей части фонда оплаты труда.

Размеры и условия выплаты стимулирующих надбавок за интенсивность и высокие результаты работы приведены в пункте 18 главы 1 настоящего Положения.

37. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется:

за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжающегося не свыше двух месяцев;

за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.