Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 октября 2010 г. N 26/6 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма"
- Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма
- Глава 2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (ст.ст. 2 - 8)
- Статья 6. Премирование по результатам работы
Статья 6. Премирование по результатам работы
Статья 6. Премирование по результатам работы
6.1. Премирование муниципальных служащих осуществляется ежемесячно по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
6.2. Результаты работы муниципальных служащих определяются в соответствии со следующими показателями:
1) качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями;
2) качественное и своевременное исполнение требований, предусмотренных нормативными правовыми актами федеральных, областных органов государственной власти, муниципальными правовыми актами, выполнение распоряжений руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа, заданий руководителя соответствующего структурного подразделения;
3) соблюдение исполнительской, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
4) соблюдение регламента соответствующего органа местного самоуправления;
5) отсутствие дисциплинарного взыскания.
6.3. Поощрение и единовременное денежное вознаграждение муниципальных служащих предоставляются за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с Положением о видах поощрений муниципального служащего муниципальной службы городского округа Верхняя Пышма.
6.4. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы муниципальных служащих, уменьшение размера премии, лишение премии устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа (далее - Положения о премировании), принимаемыми в соответствии с настоящим Положением.
Порядок и условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы главы администрации устанавливаются утверждаемым Думой городского округа правовым актом.
6.5. Выплата премии оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа или приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа (в случае если утвержденным Думой Положением об отраслевом (функциональном) органе администрации его руководителю делегированы полномочия работодателя в отношении работников органа).