Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 24 июля 2013 г. N 1715 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по поэтапному повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в городе Нижний Тагил"
- Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта") по поэтапному повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил
- Глава 3. Меры, обеспечивающие достижение целевых показателей (индикаторов)
Глава 3. Меры, обеспечивающие достижение целевых показателей (индикаторов)
Глава 3. Меры, обеспечивающие достижение целевых показателей (индикаторов)
Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов), характеризующих эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников муниципальных учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в Свердловской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".