Приложение

Приложение
к Постановлению Администрации
города Екатеринбурга
от 21 ноября 2013 г. N 3949

Раздел 3
Изменения в дополнительном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 11. Основные направления

13. Расширение потенциала системы дополнительного образования включает в себя:

1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования;

2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования.

14. Создание условий для развития детей и молодежи, талантливых и имеющих высокую мотивацию к обучению, предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

15. Внедрение модели эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:

1) организацию внедрения модели эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования;

2) организацию внедрения модели эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательными организациями дополнительного образования муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования;

3) организацию информационного и мониторингового сопровождения внедрения модели эффективного контракта.

Глава 12. Ожидаемые результаты

16. К 2015 году не менее 70 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе из них 50 процентов детей и молодежи будут получать услуги, оказываемые образовательными организациями дополнительного образования, за счет бюджетных средств.

Не менее 100 тысяч детей и молодежи в Свердловской области будут охвачены направленными на просвещение и воспитание общественными проектами, созданными с использованием медиатехнологий.

Глава 13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования

Номер строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	Тысяча человек	166,69	167,60	170,30	175,48	182,97	192,29
2	Доля детей и молодежи, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет	Процент	68	69	70	71	72	73

Глава 14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Номер строки	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации, год	Показатели
1	2	3	4	5
1	Расширение потенциала системы дополнительного образования
2	Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (73 процента к 2018 году)
3	разработка и реализация муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург"	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2018	То же
4	организация мониторинга и оценки эффективности реализации программы (проекта) развития дополнительного образования	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2018	Мониторинг эффективности реализации программы (проекта) развития дополнительного образования
5	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2018	Доля детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, охваченных программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи этого возраста (73 процента в 2018 году)
6	Внедрение модели эффективного контракта в системе дополнительного образования
7	Организация внедрения модели эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике в Свердловской области (100 процентов к 2018 году)
8	апробация введения модели эффективного контракта в системе дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства общего и профессионального образования Свердловской области	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2015	Поэтапное заключение эффективных трудовых договоров со всеми работниками муниципальных образовательных организаций дополнительного образования
9	планирование дополнительных расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Повышение оплаты труда работников образовательных учреждений дополнительного образования
10	Организация внедрения модели эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2018	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике в Свердловской области (100 процентов к 2018 году)
11	заключение трудовых договоров с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2015	Поэтапное заключение трудовых договоров с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора
12	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению модели эффективного контракта в системе дополнительного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2014-2018	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике в Свердловской области (100 процентов к 2018 году)

Глава 15. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Номер строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Доля детей и молодежи, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	Процент	68	69	70	71	72	73	Не менее 70 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	Процент	35,0	38,0	40,0	42,5	44,0	46,0	Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования	Процент	30,0	30,5	31	31,5	32	32,5	Увеличение числа педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования