Глава 9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Номер строки	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Сроки реализации, год	Показатели
1	2	3	4	5
1	Достижение новых качественных образовательных результатов
2	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	-	Повышение эффективности деятельности, руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися в ходе государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с новыми ФГОС
3	внедрение ФГОС начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2014	Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с новыми ФГОС; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4	внедрение ФГОС основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2015-2018	Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с новыми ФГОС; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
5	создание современной инфраструктуры общего образования	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Количество общеобразовательных организаций, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта; удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях, которым предоставлена возможность обучаться в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса
6	повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность обучения и адресный подход к повышению квалификации)	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Доля педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций, повысивших квалификацию и прошедших профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей
7	создание условий для дистанционного обучения	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Доля обучающихся, охваченных дистанционной формой обучения, в общей численности обучающихся
8	Обеспечение доступности качественного образования
9	Внедрение системы оценки качества общего образования, созданной на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	-	Доля общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций (не менее 80 процентов)
10	разработка и утверждение на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, используемых в том числе для дифференциации заработной платы педагогических работников	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2014	Методические рекомендации по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, используемых в том числе для дифференциации заработной платы педагогических работников
11	разработка (изменение) показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2014	Нормативный правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
12	Внедрение модели эффективного контракта в общем образовании
13	Организация внедрения модели эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования, на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели эффективного контракта и результатов ее пилотной апробации, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	-	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике в Свердловской области (100 процентов с 2013 года); удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
14	апробация внедрения модели эффективного контракта в общем образовании на основании рекомендаций по внедрению модели эффективного контракта в общем образовании, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013	Внедрение модели эффективного контракта в общем образовании
15	получение субсидий из бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций
16	Организация внедрения модели эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации, планируемых к разработке в 2013 году, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2014	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике в Свердловской области (100 процентов с 2013 года). Нормативный правовой акт, о внедрении модели эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации, планируемых к разработке в 2013 году
17	разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013	Методические рекомендации по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
18	проведение работ по заключению трудовых договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Доля заключенных трудовых договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации
19	Информационное и мониторинговое сопровождение внедрения модели эффективного контракта, в том числе:	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	-	Наличие информации о внедрении модели эффективного контракта
20	информационное сопровождение мероприятий по внедрению модели эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2013-2018	Обеспечение информационных условий и снижение числа обращений граждан по вопросам внедрения модели эффективного контракта
21	мониторинг влияния внедрения модели эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения модели эффективного контракта	Управление образования Администрации города Екатеринбурга	2015 и 2017	Оценка хода внедрения модели эффективного контракта, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений