Постановление Правительства Свердловской области от 28 июня 2012 г. N 697-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области"

В соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности Руководителя Аппарата Правительства Свердловской области, Члена Правительства Свердловской области А.В. Шингирея.

3. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства Свердловской области

Д.В. Паслер

Положение
о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 28 июня 2012 г. N 697-ПП

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия организации и финансирования профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области (далее - областной бюджет) муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - муниципальные служащие).

2. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.

3. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:

1) совершенствования знаний муниципальных служащих или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

2) получения дополнительной квалификации.

4. Основаниями для направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку за счет средств областного бюджета являются:

1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (не позднее двух лет с момента назначения муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста);

2) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) изменение вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

5. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Планом мероприятий по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Свердловской области (далее - План), ежегодно утверждаемым постановлением Правительства Свердловской области.

6. План финансируется за счет средств областного бюджета, выделяемых главному распорядителю бюджетных средств - Правительству Свердловской области.

7. План ежегодно формируется исходя из потребностей муниципальных служащих в профессиональной переподготовке в следующем порядке:

1) в срок до 30 марта текущего года Департамент государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области (далее - Департамент) направляет в муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области, письма с перечнем программ профессиональной переподготовки на очередной год;

2) в срок до 30 апреля текущего года уполномоченное лицо органа местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, направляет в Департамент для включения в План на очередной год заявку, составленную в произвольной форме. Заявка, направленная после указанной в настоящем подпункте даты, Департаментом к рассмотрению не принимается. К заявке в обязательном порядке прилагаются документы, подтверждающие наличие основания для направления на профессиональную переподготовку (копия распоряжения о назначении муниципального служащего или его включении в кадровый резерв);

3) в срок до 15 июня текущего года на основании заявок Департамент формирует:

общую потребность муниципальных служащих в профессиональной переподготовке на очередной год;

проект сметы расходов на финансирование Плана, который по согласованию с Руководителем Администрации Губернатора Свердловской области и Управляющим делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области направляется в Министерство финансов Свердловской области для включения в проект областного бюджета на очередной год;

4) после вступления в силу закона Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год Департамент составляет План на соответствующий год.

В случае отсутствия достаточных финансовых средств профессиональная переподготовка может в текущем году не осуществляться.

В случае экономии финансовых средств или выделения дополнительного финансирования в текущем году Департамент:

направляет в муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области, письма с перечнем программ профессиональной переподготовки на очередной год в срок не позднее 15 ноября текущего года;

формирует в срок до 1 декабря текущего года на основании заявок общую потребность муниципальных служащих в профессиональной переподготовке на очередной год, составляет План или вносит изменения в сформированный План.

8. Координирующую и организационную деятельность по исполнению Плана осуществляет Департамент.

9. Департамент информирует о времени и месте проведения обучения муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки путем направления писем в муниципальные образования, расположенные на территории Свердловской области.

10. В срок до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, Департамент представляет в Министерство финансов Свердловской области информацию об исполнении Плана.