Глава 6. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров (п.п. 45 - 48)

Глава 6. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров

45. Должностной оклад руководителя, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения (приложение N 8) и составляет от одного до пяти размеров средней заработной платы работников учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.

46. С учетом условий труда руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.

47. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителям учреждений с учетом результатов деятельности учреждений (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждений, устанавливаемыми учредителем).

Размеры стимулирующих и премиальных выплат руководителям учреждений, порядок и критерии их осуществления ежегодно устанавливаются учредителем в дополнительных соглашениях к трудовым договорам.

48. Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются:

премиальные выплаты, предусмотренные главой 8 настоящего Положения, выплачиваемые из средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников;

стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

Размеры и условия выплаты стимулирующих надбавок за интенсивность и высокие результаты работы приведены в пункте 18 главы 1 настоящего Положения.