Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 3 июля 2013 г. N 842-п "О внесении изменений в Положение о премирование руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.04.2013 г. N 398-П" (прекратил действие)

Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области
от 3 июля 2013 г. N 842-п
"О внесении изменений в Положение о премирование руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.04.2013 г. N 398-П"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 7 марта 2014 г. N 267-п приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 1 апреля 2013 г. N 398-п признан утратившим силу с 1 марта 2014 г.

1. Внести изменения в Положение о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.04.2013 г. N 398-п:

1) Пункт 3.4. Положения изложить в следующей редакции:

"3.4. Секретарем Комиссии материалы по премированию направляются кураторам государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, согласно Приложению N 4 для оценки критериев по основной деятельности, критериев, направленных на работу с кадрами, в части принятых/уволенных на работу в течение месяца, в том числе для проверки показателей, представленных отделами Управленческих округов и главными внештатными специалистами, согласно Приложению N 2, а также в отдел финансового планирования и перспективного экономического развития и в отдел финансового контроля для оценки критериев по финансово - экономической деятельности.

Начальники отделов Министерства контролируют достоверность и оценивают представленные материалы по премированию в срок до 17 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по своим направлениям деятельности, а также критерии, направленные на работу с кадрами, в части принятых/уволенных на работу в течение месяца.

Заместители Министра здравоохранения согласовывают представленные начальниками отделов Министерства материалы по премированию в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Согласованные материалы возвращаются секретарю Комиссии".

2) В абзаце 3 пункта 3.5. Положения слово "главный специалист - эпидемиолог" заменить на слово "заместитель начальника".

2. Внести изменения в целевые показатели деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - целевые показатели), утвержденные Положением:

1) наименование графы "Норматив" критериев деятельности, направленных на работу с кадрами по всем учреждениям заменить на "Норматив на год";

2) по всему тексту целевых показателей после графы "Оценка в баллах" добавить графу "Фактическая оценка по учреждению";

3) по всему тексту наименование показателя "Количество принятых на работу в течение месяца с превышением" заменить на ""Количество принятых на работу в течение месяца с превышением над уволенными";

4) в графе "Норматив" критериев деятельности, направленных на работу с кадрами, а именно в пунктах с 2.10. - 2.15., 2.18., 7.1. целевых показателей слово "с превышением" заменить на слово "с превышением над уволенными";

5) В пункте 2.1. целевых показателей слова "Областные ЛПУ" исключить;

6) В наименование таблицы "Критерии по финансово-экономической деятельности государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области", слово "казенных" исключить, после слова "учреждений" добавить слово "здравоохранения";

7) Добавить таблицу "Критерии по финансово-экономической деятельности для государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Свердловский областной медицинский колледж", государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения Свердловской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат N 17", государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Уральский научно-практический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения", государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств", государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области "Центр организации специализированных видов медицинской помощи "Институт медицинских клеточных технологий", государственного казенного учреждения Свердловской области "Областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", государственного казенного учреждения Свердловской области "Финансово-хозяйственное управление":

Критерии по финансово-экономической деятельности ГОУ СПО "Свердловский областной медицинский колледж", ГСКОУ СО "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат N 17", ГБОУДПО "НПЦ "Уралмедсоцэкономпроблем", ГБУЗ СО "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств", ГБУЗ СО "Центр организации специализированных видов медицинской помощи "Институт медицинских клеточных технологий", ГКУ СО "Областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", ГКУ СО "Финансово-хозяйственное управление":
1	Отсутствие нарушений по ведению хозяйственной деятельности	нарушение	0	5
2	Нецелевое использование средств целевых субсидий	тыс. руб.	0	5
3	Отсутствие задолжности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0	10
4	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	проценты	100	5
5	Наличие обоснованных жалоб от сотрудников учреждения	жалоба	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине: 30 баллов

8) После таблиц с критериями добавить абзац следующего содержания:

** При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей, размер премии руководителя учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия по итогам работы за отчетный период руководителей учреждений снижается в пропорциях, установленных настоящим приказом.

Число полученных баллов	Размер премии, выплаты (в процентах от заявленной суммы)
100	100
99-98	98
97-95	95
94-89	90
88-80	80
79-70	70
69-60	60
менее 60	не премируется

3. Утвердить:

1) Состав комиссии по премированию руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (Приложение N 1) в новой редакции.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 июня 2013 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Министра

Н.Н. Кивелева