Статья 39. Профессиональная подготовка кадров, переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего

Статья 39. Профессиональная подготовка кадров, переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего

Профессиональная подготовка кадров для муниципальной службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом.

В целях профессиональной подготовки кадров для муниципальной службы глава городского округа по согласованию с Думой городского округа вправе заключать с гражданами договоры, предусматривающие их обучение за счет средств местного бюджета.

Основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации является:

1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации.

Повышение квалификации муниципального служащего в соответствии с законом осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Органы местного самоуправления городского округа ежегодно для подачи бюджетных заявок представляют в администрацию городского округа предложения о количестве муниципальных служащих, которые планируются в очередном финансовом году направить для получения дополнительного профессионального образования, в том числе для прохождения повышения квалификации.