Статья 46. Оплата труда и отпуск муниципального служащего

Статья 46. Оплата труда и отпуск муниципального служащего

1. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего муниципального образования производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Свердловской области.

Размер должностного оклада муниципального служащего, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативными правовыми актами Думы муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области.

2. Муниципальному служащему в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и пунктом 3 настоящей статьи.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется в зависимости от стажа муниципальной службы и составляет:

1) пять календарных дней - при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет;

2) десять календарных дней - при стаже муниципальной службы от десяти до пятнадцати лет;

3) пятнадцать календарных дней - при стаже муниципальной службы свыше пятнадцати лет.

4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до семи календарных дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня, особый (специальный) характер работы. Размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня, особый (специальный) характер работы устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.

5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.