Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 13 марта 2014 г. N 320 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.10.2010 N 1135 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя" (утратило силу)

Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 13 марта 2014 г. N 320
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.10.2010 N 1135 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя"

В целях приведения системы оплаты труда в соответствие с постановлениями Правительства Свердловской области от 03.12.2013 N 1487-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1391-ПП", от 27.12.2013 N 1678-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1390-ПП", Администрация города Каменска-Уральского постановляет:

1. Внести изменения:

1.1. в Типовое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Администрации города от 26.10.2010 N 1135 (в редакции постановлений от 12.11.2010 N 1207, от 15.06.2011 N 669, от 25.10.2012 N 1479, от 22.11.2013 N 1660) (далее - Положение):

1.1.1. п. 9 гл. 2 дополнить следующими подпунктами:

"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.";

1.1.2. пп. 7 п. 10 гл. 2 изложить в новой редакции:

"7) особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов в области физической культуры и спорта, в том числе осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;";

1.1.3. п. 10 гл. 2 дополнить пп. 8 следующего содержания:

"8) в случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.";

1.1.4. в п. 15 гл. 2 слова "профессиональной подготовки" заменить словами "профессионального образования";

1.1.5. в п. 21 гл. 2 слова "профессиональной подготовленности" заменить словами "профессионального образования";

1.1.6. в абз. 7 п. 30 гл. 4 слово "календарного" исключить;

1.1.7. во втором предложении п. 33 гл. 4 слова "Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";

1.1.8. в п. 35 гл. 5 слова "профессиональной подготовке" заменить словами "профессиональному образованию";

1.1.9. гл. 9 изложить в новой редакции:

"Глава 9. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

53. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

54. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителя, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя, численности работающих в учреждении, других критериев.

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения утверждается приказом ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".

Должностной оклад руководителя определяется ежегодно.

55. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", в кратности от 1 до 8.

Расчет средней заработной платы работников учреждения (за исключением должностей директора, заместителя директора, главного бухгалтера) производится за период с 01 сентября предыдущего финансового года по 31 августа текущего финансового года.

Исчисление размера средней заработной платы работников учреждения производится в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

56. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

57. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с главой 11 настоящего Положения.

58. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

59. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные гл. 10 и 11 настоящего Положения.

Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.";

1.1.10. в п. 76 гл. 11 после пп. 5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.";

1.1.11. в п. 77 гл. 11 слова "в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы" заменить словами ", исходя из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";

1.1.12. в абз. 2 п. 80 гл. 11 слова "в приложении N 8" заменить словами "в приложении N 7";

1.1.13. в абз. 3 п. 81 гл. 11 после слов "по итогам работы" дополнить словами "работников учреждения (за исключением должности директора)";

1.1.14. п. 81 гл. 11 дополнить абз. 8, 9 следующего содержания:

"Премиальные выплаты по итогам работы руководителя учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".";

1.1.15. примечание к приложению N 5 исключить.

1.1.16. приложение N 7 исключить;

1.1.17. приложение N 8 считать приложением N 7;

1.1.18. дополнить Положение приложением N 8 согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.2. в Типовое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Администрации города от 26.10.2010 N 1135 (в редакции постановлений от 12.11.2010 N 1207, от 15.06.2011 N 669, от 25.10.2012 N 1479, от 22.11.2013 N 1660):

1.2.1. п. 9 гл. 2 дополнить пп. 9, 10 следующего содержания:

"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.";

1.2.2. пп. 1 п. 10. гл. 2 после слов "почетного звания" дополнить словами ", отраслевых наград";

1.2.3. п. 10 гл. 2 дополнить абзацем 4 следующего содержания:

"В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.";

1.2.4. в п. 13 гл. 2 слова "профессиональной подготовки" заменить словами "профессионального образования";

1.2.5. в п. 18 гл. 2:

1.2.5.1. слова "профессиональной подготовленности" заменить словами "профессионального образования";

1.2.5.2. слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0";

1.2.6. в п. 21 гл. 3 слова "профессиональной подготовке и уровню" заменить словами "уровню их профессионального образования";

1.2.7. в п. 25 гл. 3 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0";

1.2.8. в п. 28 гл. 4 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0";

1.2.9. в п. 30 гл. 5 слова "согласно приложению N 3 к настоящему Положению" исключить;

1.2.10. в п. 31 гл. 5 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0";

1.2.11. в п. 33 гл. 6 слова "приложению N 4" заменить словами "приложению N 3";

1.2.12. в п. 34 гл. 6 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0";

1.2.13. в п. 36 гл. 7 слова "приложению N 5" заменить словами "приложению N 4";

1.2.14. в п. 38 гл. 7 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0";

1.2.15. гл. 8 изложить в следующей редакции:

"Глава 8. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

40. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе связанной с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с критериями, установленными приказом ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".

Должностной оклад руководителя определяется ежегодно.

41. Предельный уровень соотношения средней заработной оплаты труда руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", в кратности от 1 до 8.

Расчет средней заработной платы работников учреждения (за исключением должностей директора, заместителя директора, главного бухгалтера) производится за период с 01 декабря предыдущего финансового года по 30 ноября текущего финансового года.

Исчисление размера средней заработной платы работников учреждения (за исключением должностей директора, заместителя директора, главного бухгалтера) производится в соответствии с приложением N 5 к Положению.

42. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

43. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с главой 10 настоящего Положения.

44. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

45. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные гл. 9 и 10 настоящего Положения.

Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.";

1.2.16. п. 58. гл. 9 дополнить абз. 3 следующего содержания:

"Перечень работников, в соответствии с которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) согласно настоящему пункту, утверждается руководителем учреждения по согласованию с ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского";

1.2.17. в п. 62 гл. 10 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.";

1.2.18. в п. 63 главы 10 слова "в процентном отношении к окладу (должностному окладу)" заменить словами ", исходя из окладов (должностных окладов),";

1.2.19. в абз.1 п. 66 гл. 10 после слов "работникам учреждения" дополнить словами "(за исключением должности директора)";

1.2.20. в абз. 1 п. 67 гл. 10 после слов "премирование работников учреждения" дополнить словами "(за исключением должности директора)";

1.2.21. п. 67 гл. 10 дополнить абз. 7, 8 следующего содержания:

"Премиальные выплаты по итогам работы руководителя учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".";

1.2.22. приложение N 3 исключить;

1.2.23. примечание к приложению N 4 исключить;

1.2.24. приложения N 6, 7 исключить;

1.2.25. приложения N 4, 5 считать приложениями N 3, 4 соответственно;

1.2.26. дополнить Положение приложением N 5 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Русских Т.И.

Глава города

М.С. Астахов