Приложение 1. Перечень ключевых показателей эффективности деятельности государственного бюджетного, государственного автономного, государственного казенного учреждений социального обслуживания населения Свердловской области и их руководителей

Приложение 1
к приказуМинистерства
социальной политики
Свердловской области
от 7 апреля 2014 г. N 192

Перечень
ключевых показателей эффективности деятельности государственного бюджетного, государственного автономного, государственного казенного учреждений социального обслуживания населения Свердловской области и их руководителей

Ключевые показатели устанавливаются в целях оценки эффективности деятельности государственного бюджетного, государственного автономного, государственного казенного учреждений социального обслуживания населения Свердловской области и их руководителей (далее по тексту - ключевые показатели).

Ключевыми показателями являются:

1) выполнение государственного задания на оказание социальных услуг (выполнение работ);

2) отсутствие обоснованных жалоб на качество оказания социальных услуг;

3) обеспечение информационной открытости учреждения;

4) своевременность и качество предоставления бюджетной, бухгалтерской, финансовой, статистической отчетности, выполнения заданий, поручений (оперативных и внеплановых) Министерства социальной политики Свердловской области;

5) отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

6) доведение среднемесячной заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Свердловской области в соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области (2013 - 2018 годы)", утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 226-ПП;

7) соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения;

8) соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения;

9) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку;

10) исполнение государственными казенными учреждениями социального обслуживания предельных объемов финансирования по состоянию на отчетную дату за исключением предельных объемов финансирования, выделенных на заработную плату и начисления на выплаты по оплате труда.